Sodeluj v raziskavi

Občutja nekompetentnosti so med zaposlenimi vedno pogostejša – je vzrok v odnosu do sebe? Sodelujte v raziskavi.

Raziskave kažejo, da se vedno več ljudi na delovnih mestih sooča z občutji nekompetentnosti in neinteligentnosti, kljub temu, da njihovi objektivni dosežki kažejo na nasprotno. Takih ljudi naj bi bilo nekje med 20 in 70 %. P. Clance in S. Imes (1978) sta to stanje utemeljili kot t.i. sindrom prevaranta.

Ker omenjeni koncept v Sloveniji do sedaj še ni bil raziskan, se je Katarina Šavrič, absolventka magistrskega študija psihologije, odločila, da bo sindrom prevaranta bolje raziskala v svojem magistrskem delu, v katerem bo preverjala tudi, ali obstajajo povezave s samospoštovanjem.

Če ste trenutno (ali pa ste kadarkoli bili) v delovnem razmerju, vas lepo vabimo k sodelovanju v raziskavi. Začnete tako, da kliknete na povezavo: https://www.1ka.si/a/161860 . Reševanje vam bo vzelo slabih 10 minut časa.

Rezultati raziskave bodo ponudili boljši pogled v psihološko stanje zaposlenih v Sloveniji ter s tem tudi možnost oblikovanja intervencij in priporočil za morebitno izboljšanje stanje ter s tem za boljše psiho-fizično počutje zaposlenih.

Če vam je koncept sindroma prevaranta vzbudil dodatno zanimanje, pa si lahko nekaj več o tem pogledate v  filmčku, ki so ga posneli študentje prvega letnika podiplomskega študija v sodelovanju z Naravoslovnotehniško fakulteto.

Advertisements