Odnosi z zaposlenimi / Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Sodeluj / Sodeluj v raziskavi

Raziskava: Planiranje nasledstev

๐Ÿ“Šย ๐—ฃ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ท๐—ฒ ๐—ป๐—ฎ๐˜€๐—น๐—ฒ๐—ฑ๐˜€๐˜๐—ฒ๐˜ƒย ๐Ÿ“Š
๐—ฉ๐—ฎ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ผ ๐—›๐—ฅ ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ฟ๐—ท๐—ฒ๐—บ/๐—ฑ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐—ธ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ท๐—ฒ๐—บ, ๐—ธ๐—ถ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐˜‚๐—ท๐—ฒ๐—ท๐—ผ ๐˜ƒ ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜‡๐—ฎ๐—ฐ๐—ถ๐—ท๐—ฎ๐—ต ๐˜‡ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฐฬŒ ๐—ธ๐—ผ๐˜ ๐Ÿฑ๐Ÿฌ ๐˜‡๐—ฎ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐—น๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—บ๐—ถ

Na katedri za psihologijo raziskujemo ๐—ฝ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ท๐—ฒ ๐—ป๐—ฎ๐˜€๐—น๐—ฒ๐—ฑ๐˜€๐˜๐—ฒ๐˜ƒ ๐˜ƒ ๐˜€๐—ฟ๐—ฒ๐—ฑ๐—ป๐—ท๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ธ๐—ถ๐—ต ๐—ถ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ธ๐—ถ๐—ต ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—ผ๐˜ƒ๐—ป๐—ถ๐—ต ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜‡๐—ฎ๐—ฐ๐—ถ๐—ท๐—ฎ๐—ต v Sloveniji. V mnogih delovnih organizacijah se zavedajo pomena razvijanja talentov, vendar pa se mnogokrat zgodi, da pride do problema, ko ฤez noฤ ostanejo brez kljuฤnih kadrov. Prav zato ลพelimo raziskati, kaj se trenutno dogaja v praksi ter na osnoviย ugotovitev delodajalcem podati tudi praktiฤna priporoฤila.

K sodelovanju vabimo ๐—›๐—ฅ ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ฟ๐—ท๐—ฒ ๐—ฎ๐—น๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐—ธ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ท๐—ฒ ๐˜€๐—ฟ๐—ฒ๐—ฑ๐—ป๐—ท๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ธ๐—ถ๐—ต (๐—ผ๐—ฑ ๐Ÿฑ๐Ÿฌ ๐—ฑ๐—ผ ๐Ÿฎ๐Ÿฑ๐Ÿฌ ๐˜‡๐—ฎ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐—น๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—ต) ๐—ถ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ธ๐—ถ๐—ต ๐—ฝ๐—ผ๐—ฑ๐—ท๐—ฒ๐˜๐—ถ๐—ท (๐—ป๐—ฎ๐—ฑ ๐Ÿฎ๐Ÿฑ๐Ÿฌ ๐˜‡๐—ฎ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐—น๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—ต). Z namenom znanstvene analize podroฤja vas vabimo, da si vzamete 3 minute ฤasa in izpolnite kratko anketo, ki se nahaja na spodnji povezavi.ย โคต๏ธ

Povezava: https://www.1ka.si/a/252769