V tem koncu sveta so nas nekako vzgojili, da ne verjamemo, da obstaja možnost za spremembe… In kaj lahko potemtakem storijo vodje v podjetjih, kjer je najpogostejši odgovor na predlog za izboljšavo ali spremembo rutine, da se tega ne da? Zdi se, kot da imamo strah pred spremembami privzgojen, zato smo tedaj, ko se stvari … Nadaljujte z branjem→