Skip to content

Psihologija dela

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

ORGANIZACIJSKO VEDENJE

YJUG7034

V tem zavihku si lahko preberete prispevke na temo:

  • odnos z zaposlenimi;

  • pozitivno organizacijsko vedenje;

  • struktura, kultura, klima;

  • čustva pri delu;

  • organizacijske spremembe in razvoj;

  • konflikti;

  • stres in izgorelost.

 

Najbolj brano

  • Svoboda na trgu dela, ki ni prav nič osvobajajoča
    Svoboda na trgu dela, ki ni prav nič osvobajajoča
  • Kaj so agilne organizacije?
    Kaj so agilne organizacije?
  • Oblikovanje in vodenje učinkovitih timov: Belbinove timske vloge
    Oblikovanje in vodenje učinkovitih timov: Belbinove timske vloge
  • Ponudimo priložnost slepim in slabovidnim na trgu dela!
    Ponudimo priložnost slepim in slabovidnim na trgu dela!
  • Hekaton? Hekaton!
    Hekaton? Hekaton!
  • Kako ločiti med zmagovalnimi in zlaganimi kandidati na razgovoru?
    Kako ločiti med zmagovalnimi in zlaganimi kandidati na razgovoru?
  • Kakšen je dober vodja?
    Kakšen je dober vodja?
  • Nasveti za pisanje življenjepisa
    Nasveti za pisanje življenjepisa
  • Strategije za upravljanje s psihološkim distresom med zdravstvenimi delavci v času pandemije COVID-19: razvoj psihološke prožnosti kot glavno vodilo
    Strategije za upravljanje s psihološkim distresom med zdravstvenimi delavci v času pandemije COVID-19: razvoj psihološke prožnosti kot glavno vodilo
  • Zakaj so študentje izgoreli in nezavzeti? Ali obstaja rešitev?
    Zakaj so študentje izgoreli in nezavzeti? Ali obstaja rešitev?

Vnesite vaš e-mail naslov in redno boste prejemali obvestila o novih objavah na strani.

Predstavljene teme

Blog delo Delo od doma delovna motivacija delovna uspešnost delovna učinkovitost delovna zavzetost delovno mesto delovno okolje delovno zadovoljstvo dopust etika eva boštjančič infografika intervju iskanje zaposlitve izgorelost kariera medgeneracijske razlike medosebni odnosi motivacija organizacijska kultura organizacijske spremembe psihologija dela ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem selekcija kadrov starejši zaposleni stres upravljanje s človeškimi viri učinkovitost vodenje vprašalniki zaposleni zaposlovanje zdravje
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Prekliči

 
Nalagam komentarje...
Komentar
    ×
    Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
    To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy