Preskoči na vsebino

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

ORGANIZACIJSKO VEDENJE

YJUG7034

V tem zavihku si lahko preberete prispevke na temo:

  • odnos z zaposlenimi;

  • pozitivno organizacijsko vedenje;

  • struktura, kultura, klima;

  • čustva pri delu;

  • organizacijske spremembe in razvoj;

  • konflikti;

  • stres in izgorelost.

 

Najbolj brano

  • Ekstravert ali introvert, to je sedaj vprašanje
    Ekstravert ali introvert, to je sedaj vprašanje
  • Oblikovanje in vodenje učinkovitih timov: Belbinove timske vloge
    Oblikovanje in vodenje učinkovitih timov: Belbinove timske vloge
  • Kaj je LinkedIn?
    Kaj je LinkedIn?
  • Kolikokrat vas iz službe kličejo izven delavnika? Zaupajte nam v raziskavi.
    Kolikokrat vas iz službe kličejo izven delavnika? Zaupajte nam v raziskavi.
  • Hekaton? Hekaton!
    Hekaton? Hekaton!
  • Duševno zdravje na delovnem mestu
    Duševno zdravje na delovnem mestu
  • Proaktivno vedenje zaposlenih
    Proaktivno vedenje zaposlenih
  • 𝐊𝐚𝐤𝐨 𝐢𝐳𝐦𝐞𝐫𝐢𝐭𝐢 𝐳𝐚𝐯𝐳𝐞𝐭𝐨𝐬𝐭 𝐳𝐚𝐩𝐨𝐬𝐥𝐞𝐧𝐢𝐡? 12 indikatorjev po Gallupu
    𝐊𝐚𝐤𝐨 𝐢𝐳𝐦𝐞𝐫𝐢𝐭𝐢 𝐳𝐚𝐯𝐳𝐞𝐭𝐨𝐬𝐭 𝐳𝐚𝐩𝐨𝐬𝐥𝐞𝐧𝐢𝐡? 12 indikatorjev po Gallupu
  • Sendvič tehnika podajanja povratnih informacij, da ali ne?
    Sendvič tehnika podajanja povratnih informacij, da ali ne?
  • Nasveti za pisanje življenjepisa
    Nasveti za pisanje življenjepisa

Vnesite vaš e-mail naslov in redno boste prejemali obvestila o novih objavah na strani.

Predstavljene teme

Blog delo Delo od doma delovna motivacija delovna uspešnost delovna učinkovitost delovna zavzetost delovno mesto delovno okolje delovno zadovoljstvo dopust etika eva boštjančič infografika intervju iskanje zaposlitve izgorelost kariera medgeneracijske razlike medosebni odnosi motivacija organizacijska kultura organizacijske spremembe psihologija dela ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem selekcija kadrov starejši zaposleni stres upravljanje s človeškimi viri učinkovitost vodenje vprašalniki zaposleni zaposlovanje zdravje
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 291 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Kopiraj kratko povezavo
    • Report this content
    • View post in Reader
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...