Skip to content

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

ORGANIZACIJSKO VEDENJE

YJUG7034

V tem zavihku si lahko preberete prispevke na temo:

  • odnos z zaposlenimi;

  • pozitivno organizacijsko vedenje;

  • struktura, kultura, klima;

  • čustva pri delu;

  • organizacijske spremembe in razvoj;

  • konflikti;

  • stres in izgorelost.

 

Najbolj brano

  • Vodja ni šef, ki ukazuje - intervju s Pavlom Škerljem
    Vodja ni šef, ki ukazuje - intervju s Pavlom Škerljem
  • 17. evropski kongres psihologije julija v Ljubljani: Vabilo na kongres in Študentski dan
    17. evropski kongres psihologije julija v Ljubljani: Vabilo na kongres in Študentski dan
  • Oblikovanje in vodenje učinkovitih timov: Belbinove timske vloge
    Oblikovanje in vodenje učinkovitih timov: Belbinove timske vloge
  • Vseživljenjsko učenje: Kako ga spodbujati pri poklicu kliničnega psihologa?
    Vseživljenjsko učenje: Kako ga spodbujati pri poklicu kliničnega psihologa?
  • Ekstravert ali introvert, to je sedaj vprašanje
    Ekstravert ali introvert, to je sedaj vprašanje
  • SCAMPER - tehnika za generiranje idej
    SCAMPER - tehnika za generiranje idej
  • Ali lahko predlagam sodelavcu: "Kaj, ko bi se kar tikala?" - vikanje in tikanje na delovnem mestu
    Ali lahko predlagam sodelavcu: "Kaj, ko bi se kar tikala?" - vikanje in tikanje na delovnem mestu
  • Kaj je LinkedIn?
    Kaj je LinkedIn?
  • Spletno postopanje ("Cyberslacking") - uporaba interneta za osebne namene na delovnem mestu
    Spletno postopanje ("Cyberslacking") - uporaba interneta za osebne namene na delovnem mestu
  • Zakaj je odklop od dela pomemben?
    Zakaj je odklop od dela pomemben?

Vnesite vaš e-mail naslov in redno boste prejemali obvestila o novih objavah na strani.

Predstavljene teme

Blog delo Delo od doma delovna motivacija delovna uspešnost delovna učinkovitost delovna zavzetost delovno mesto delovno okolje delovno zadovoljstvo dopust etika eva boštjančič infografika intervju iskanje zaposlitve izgorelost kariera medgeneracijske razlike medosebni odnosi motivacija organizacijska kultura organizacijske spremembe psihologija dela ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem selekcija kadrov starejši zaposleni stres upravljanje s človeškimi viri učinkovitost vodenje vprašalniki zaposleni zaposlovanje zdravje
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 281 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Kopiraj kratko povezavo
    • Report this content
    • View post in Reader
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...