Skip to content

Psihologija dela

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

učinkovitost

Kako učinkovito voditi zaposlene na daljavo

P P Preberi več

Kar naenkrat so nove politike, seveda vpeljane z razlogom, številne zaposlene in njihove vodje, »prisilile«, da začnejo z […]

23. marca 2020 Timsko delo,Uspešnost in učinkovitost,Vodenje

Prezentizem – pregled vprašalnikov

P P Preberi več

O prezentizmu smo pisali že kar večkrat. Pokazali smo vam video o absentizmu in prezentizmu, vam predstavili vpliv […]

18. oktobra 2019 Etika,Lastnosti trga dela,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje

Zakaj ljudje izgorevajo septembra?

P P Preberi več

Piše: Eva Boštjančič V zadnjem tednu sem prejela že dva telefonska klica in oba klicatelja sta me spraševala o […]

20. septembra 2019 Blog,Delo-družina,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Uspešnost in učinkovitost,Čustva pri delu

Spomladanska utrujenost? Povečajmo zavzetost zaposlenih!

P P Preberi več

Zadnjih petnajst let bi lahko vsekakor opredelili kot obdobje zanimanja za zadovoljstvo zaposlenih, ki pa ni bilo sočasno […]

12. aprila 2019 HRM,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost

Učinkovito delamo le približno šest ur!

P P Preberi več

Pred kratkim je bil v časniku Dnevnik objavljen članek na temo učinkovitosti v povezavi z delovnikom na delovnem […]

5. aprila 2019 Delo-družina,HRM,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje

Prakse slovenskih delodajalcev pri prilagajanju na starajočo se delovno silo

P P Preberi več

V nekaterih državah evropske unije že izvajajo temeljite prestrukturacije v kadrovanju, tako da vpeljujejo dobre prakse pri delu […]

15. avgusta 2018 Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Ranljive skupine

Vodenje s cilji

P P Preberi več

Vse organizacije obstajajo z nekim namenom in za doseganje tega namena najvišje vodstvo postavlja cilje, ki so skupni […]

2. februarja 2018 Vodenje

Možgani na delu

P P Preberi več

Ste se kdaj vprašali, zakaj ste na delovnem mestu neučinkoviti, razdražljivi in utrujeni? V kratkem filmu so avtorji prikazali, […]

27. septembra 2017 HRM,Uspešnost in učinkovitost

Prokrastinacija, odlašanje, zabušavanje

P P Preberi več

Bi morali v tem trenutku v resnici delati? Se učiti, opravljati neko nalogo? Če želite še nekaj časa […]

18. septembra 2017 HRM,Uspešnost in učinkovitost

Športna aktivnost na delovnem mestu

P P Preberi več

Se vam zdi, da so vaši zaposleni na delovnem mestu utrujeni? Neučinkoviti? Imajo večkrat težave z zdravjem? Bi […]

24. julija 2017 HRM,Psihologija dela

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 3 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Psihologija dela
Create a website or blog at WordPress.com
Prekliči

 
Nalagam komentarje...
Komentar
    ×
    Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
    To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy