HRM / Vodenje

Nevrovodenje – znanost ali psevdo-znanost?

Nevrovodenje (angl. neuroleadership) je razmeroma sveže področje uporabne znanosti, ki skuša vodji posredovati znanja o delovanju človeških možganov, da bi lahko s pomočjo teh znanj skušal oblikovati delovno okolje, v katerem bi lahko zaposleni izkoristil ves svoj potencial, ki ga ima na voljo. Ker področja še ne poznamo dobro, ker je nekaj novega in ker so možgani sedaj »v modi«, se večini zdi ideja privlačna in obetavna. Vendar kakšna je pravzaprav dodana vrednost nevrovodenja v morju številnih predhodnih teorij o vodenju?”

O tem v članku, ki je bil objavljen v reviji HR&M, pišeta Eva Boštjančič in Anja Negovec. Vabljeni k zanimivem branju: kliknite tukaj!

 

 

Advertisements