Preskoči na vsebino

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

delovna uspešnost

Hvaležna sem, da lahko delam …

Preberi več

Piše: Eva BoštjančičDragi trije decembrski sveti možje! Ponavadi začnemo z željami, za katere želimo, da se nam izpolnijo. […]

31. decembra 2018 Blog,Psihologija dela

Priden in zgovoren – kaj si bodo mislili drugi?

Preberi več

V družbi, polni stereotipov, se moramo zavedati, da imajo lahko le-ti velik vpliv in posledice, še posebej v […]

25. maja 2018 Psihologija dela,Ranljive skupine,Struktura, kultura, klima

Zakaj izobraževati starejše zaposlene za uporabo tehnologije?

Preberi več

Porast uporabe informacij in tehnologije ter prehod od proizvodnih k storitvenim in tehnološko usmerjenim dejavnostim sta spremenila mnoga […]

11. maja 2018 Lastnosti trga dela,Ranljive skupine,Uspešnost in učinkovitost

Poštenost je lepa čednost

Preberi več

Piše: Elena Kučej Se smatrate za pošteno osebo? Sklepam, da bi večina izmed vas odgovorila z odločnim »da!«. […]

9. maja 2018 Blog,Odnosi z zaposlenimi

Vodenje s cilji

Preberi več

Vse organizacije obstajajo z nekim namenom in za doseganje tega namena najvišje vodstvo postavlja cilje, ki so skupni […]

2. februarja 2018 Vodenje

Zadovoljstvo s sestanki na delovnem mestu – rezultati ankete

Preberi več

Piše: Ana Aškerc Čas, ki ga zaposleni preživijo na sestankih se še vedno zvišuje. Tako so sestanki ena […]

11. oktobra 2017 Timsko delo,Uspešnost in učinkovitost

Zaposlovanje Hrvatov v Sloveniji

Preberi več

Nikola Komes je študent psihologije, ki je s kolegicama izvedel raziskavo o zaposlovanju Hrvatov v Sloveniji. O tej […]

2. oktobra 2017 Tujina, moja službena domovina

Svet poganja naveza med izkušenimi poslovnimi mački in mladimi talenti

Preberi več

Piše: Jerica Urbančič Kaj mi mentorstvo izkušenih kolegov pomeni pri krmarjenju med zahtevnimi in odgovornimi delovnimi nalogami Za […]

5. septembra 2017 Odnosi z zaposlenimi,Pozitivno organizacijsko vedenje

Vrhunskost v športu in poslovnem svetu: kaj jima je skupno? (intervju)

Preberi več

Piše: Zala Brečko Na prvi pogled se nam zdi, da je vrhunskemu športniku in vrhunskemu menedžerju skupna le […]

28. aprila 2017 Uspešnost in učinkovitost

Poslovni inkubatorji in pospeševalniki

Preberi več

Kaj že veste o poslovnih inkubatorjih, pospeševalnikih in startupih? Poslovni inkubator je organizacija za hitrejšo rast in uspešnost […]

6. februarja 2017 Podjetništvo, samozaposlitev

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 3 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 288 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...