Latest Entries
StRast 2017: Človeški principi vodenja
Prijava

StRast 2017: Človeški principi vodenja

Zabeležite si datum: 25. 5. in se prijavite na forum in delavnice, ki vam bodo omogočile vrhunsko izkušnjo. Prijavni obrazec najdete tukaj:  http://www.strastzarast.si/ Poslovni in izkustveni forum je strateški forum, kjer boste lahko v omejenem številu z mednarodnimi strokovnjaki na interaktiven in doživljajski način povezovali teme, ki so danes ključne za uspešno rast podjetij. Skozi … Nadaljujte z branjem

V številkah: starejši zaposleni
Psihologija dela

V številkah: starejši zaposleni

Piše: Kaja Galič Zaradi podaljšanja življenjske dobe se število starejših prebivalcev povečuje in posledično  narašča tudi število stareješih zaposlenih. Po 197. členu Zakona o delovnih razmerjih, so kot starejši delavci opredeljene osebe starejše od 55 let.  Le ti v pokoj pogosto odhajajo zgarani, zato bi morali delodajalci več pozornosti namenti prav tej populacij. Po napovedih … Nadaljujte z branjem

Vprašalnik pozitivnosti
Sodeluj v raziskavi

Vprašalnik pozitivnosti

Vabimo vas k izpolnjevanju vprašalnika, katerega namen je izdelava slovenske oblike Vprašalnika pozitivnosti.  KDO SODELUJE: osebe stare od 15 do 70 let KRATEK OPIS VPRAŠALNIKA: Vprašalnik meri različne vidike pozitivnosti in nam pomaga oceniti odnos do življenja. Ima 36 trditev, njegovo izpolnjevanje pa vam bo vzelo največ 10 minut. Ob koncu boste dobili tudi kratek povzetek, ki bo nakazal, ali … Nadaljujte z branjem

Osamljenost vodilnih
Blog

Osamljenost vodilnih

Janez Logar je terapevt in svetovalec, ki se je po študiju ekonomije in po 22. letih delovne dobe v Merkurju (zadnjih 14 let kot prodajni direktor), odločil slediti svojim sanjam. Leta 2011 je zapustil poslovni svet in se vpisal na študij zakonske in družinske terapije na Univerzi v Ljubljani. Danes predava in svetuje o pomenu zdravih … Nadaljujte z branjem

Vrhunskost v športu in poslovnem svetu: kaj jima je skupno? (intervju)
Uspešnost in učinkovitost

Vrhunskost v športu in poslovnem svetu: kaj jima je skupno? (intervju)

Piše: Zala Brečko Na prvi pogled se nam zdi, da je vrhunskemu športniku in vrhunskemu menedžerju skupna le vrhunskost. Delujeta na povsem različnih področjih, obkrožena sta s povsem drugačnimi ljudmi in njune naloge si že od daleč nasprotujejo. Pa jima je res skupna le vrhunskost? O tem smo se pogovarjali s športnim psihologom Alešem Vičičem, … Nadaljujte z branjem

Nevrovodenje – znanost ali psevdo-znanost?
HRM / Vodenje

Nevrovodenje – znanost ali psevdo-znanost?

“Nevrovodenje (angl. neuroleadership) je razmeroma sveže področje uporabne znanosti, ki skuša vodji posredovati znanja o delovanju človeških možganov, da bi lahko s pomočjo teh znanj skušal oblikovati delovno okolje, v katerem bi lahko zaposleni izkoristil ves svoj potencial, ki ga ima na voljo. Ker področja še ne poznamo dobro, ker je nekaj novega in ker … Nadaljujte z branjem