Latest Entries
Ideje za učinkovito soočanje s stresom in sprostitev
Blog / Psihologija dela / Stres in izgorelost / Zdravje in dobro počutje

Ideje za učinkovito soočanje s stresom in sprostitev

O sprostitvi in soočanju s stresom smo že pisali. Brali ste lahko že članke o mobilnih aplikacijah, ki pomagajo pri spopadanju s stresom, tehnikah čuječnosti, avtogenem treningu ter tem, kako lahko zmanjšamo stres na delovnem mestu. Glede na čas, v katerem se nahajamo trenutno, verjamem, da marsikomu zmanjka časa za sprostitev, ki je ključna pri soočanju … Nadaljujte z branjem

Zasebnost na delovnem mestu: ali v informacijski dobi sploh obstaja?
Etika / HRM / Organizacijske spremembe in razvoj / Psihologija dela / Struktura, kultura, klima

Zasebnost na delovnem mestu: ali v informacijski dobi sploh obstaja?

O zasebnosti smo govorili že v članku o uporabi videokamer na delovnem mestu, danes pa se bomo zasebnosti na delovnem mestu dotaknili še iz drugih zornih kotov. Zasebnost lahko razumemo kot posameznikov nadzor nad dostopom do informacij o njem samem, torej je zasebnost povezana s perspektivo slehernega posameznika. Zasebnost na delovnem mestu S tem, ko … Nadaljujte z branjem

Kako v podjetje privabiti Gen Z?
HRM / Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela

Kako v podjetje privabiti Gen Z?

Infografika: Karla Breščić Kaj so strategije, s katerimi bodo podjetja v prihodnosti privabljala generacijo Z si lahko preberete v današnji infografiki avtorice Karle Breščić. Med drugim sta to posvečanje svetovnemu etosu in razvoj sistemov podpore za duševno zdravje, ki sta v zadnjem času velik trend na področju podjetništva in kadrovske psihologije. Več o prihodu generacije Z … Nadaljujte z branjem

Priročnik Duševno zdravje na delovnem mestu
Stres in izgorelost / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

Priročnik Duševno zdravje na delovnem mestu

Priročnik Duševno zdravje na delovnem mestu so pripravili v Nacionalnem inštitutu za javno zdravje, in sicer v okviru projekta Znanje za zdravje delavcev. Nekaj okvirnih informacij o priročniku pa iz uvodnih besed k priročniku, Ade Hočevar Grom, predstojnice Centra za razvoj in preučevanje zdravja, NIJZ: “Priročnik daje uvid v posamezne duševne motnje in duševne bolezni, … Nadaljujte z branjem

Prva brezplačna spletna aplikacija, ki uporabnike enostavno pripelje do relevantnih informacij s področja delovnega prava
Etika

Prva brezplačna spletna aplikacija, ki uporabnike enostavno pripelje do relevantnih informacij s področja delovnega prava

Baza pravnega znanja v Sloveniji je ogromna, vendar je namenjena pravnikom in ni brezplačno na voljo. Na drugi strani je zanesljivih virov, ki bi vsakemu posamezniku omogočili enostavno pravno informiranje, premalo. Tako se je porajalo vprašanje, kako bi ljudem omogočili, da na čim manj obremenjujoč način pridejo do pravih in kvalitetnih pravnih informacij. Rodila se … Nadaljujte z branjem

Raziskava: Planiranje nasledstev
Odnosi z zaposlenimi / Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Sodeluj / Sodeluj v raziskavi

Raziskava: Planiranje nasledstev

📊 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗶𝗿𝗮𝗻𝗷𝗲 𝗻𝗮𝘀𝗹𝗲𝗱𝘀𝘁𝗲𝘃 📊 𝗩𝗮𝗯𝗶𝗹𝗼 𝗛𝗥 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝗷𝗲𝗺/𝗱𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁𝗼𝗿𝗷𝗲𝗺, 𝗸𝗶 𝗱𝗲𝗹𝘂𝗷𝗲𝗷𝗼 𝘃 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗷𝗮𝗵 𝘇 𝘃𝗲𝗰̌ 𝗸𝗼𝘁 𝟱𝟬 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀𝗹𝗲𝗻𝗶𝗺𝗶 Na katedri za psihologijo raziskujemo 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗶𝗿𝗮𝗻𝗷𝗲 𝗻𝗮𝘀𝗹𝗲𝗱𝘀𝘁𝗲𝘃 𝘃 𝘀𝗿𝗲𝗱𝗻𝗷𝗲 𝘃𝗲𝗹𝗶𝗸𝗶𝗵 𝗶𝗻 𝘃𝗲𝗹𝗶𝗸𝗶𝗵 𝗱𝗲𝗹𝗼𝘃𝗻𝗶𝗵 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗷𝗮𝗵 v Sloveniji. V mnogih delovnih organizacijah se zavedajo pomena razvijanja talentov, vendar pa se mnogokrat zgodi, da pride do problema, ko čez noč ostanejo brez ključnih kadrov. … Nadaljujte z branjem