Do 1. 7. 2017 lahko sodelujete v dveh raziskavah: KRATEK OPIS RAZISKAVE: Mednarodna znanstvena raziskava o gradnji poslovnih odnosov med partnerji iz različnih držav oz. kultur, ki jo izvajaja raziskovalna skupina Univerze v Ljubljani v sodelovanju z ruskim Ural Federal University. Anketa traja približno 10 minut, v njej pa se odgovarja na različna vprašanja o …
Kajne? Katere misli vas premaknejo? Katere vam dajo moči za delo, ko vam jih primanjkuje? Delite z nami kakšno vašo navdihujočo misel ali citat, mi pa jo bomo delili z vsemi obiskovalci strani.
Oglasi za delo so lahko diskriminatorni, nekateri pa so morda zakoniti, a povsem absurdni. Med take bi lahko šteli tudi številne oglase, ki zahtevajo visoko izobrazbo, ponujajo pa izjemno nizko plačilo, pogosto prek s.p.-ja ali študentske napotnice. Tako za delodajalce kot tudi za iskalce zaposlitve, bi bilo bolje, če bi se delodajalci vedli zakonsko odgovorno …
Avtorici infografike: Nina Kocbek in Eva Boštjančič Preko infografike vam na simpatičen način predstavljamo izsledke slovenske raziskave o ugledu poklicev – psihologa, zdravnika, managerja in učitelja.
Avtorji Boštjan Bajec, Eva Boštjančič in Sara Tement v monografiji prepletajo teorijo s prakso – bralec lahko v vsakem izmed devetih poglavij sledi sistematičnemu pregledu, od pomembnih zgodovinskih mejnikov nastanka in razvoja psihologije dela do pregleda motivacijskih teorij, teorij vodenja pa vse do procesov iskanja in izbora kadrov, ocenjevanja uspešnosti ter mejnih in hkrati komplementarnih področij, …
MEKS (MLADI EKSPERTI SLOVENSKE KADROVSKE ZVEZE) je najmlajši delovni organ Slovenske kadrovske zveze, ki združuje bodoče in zdajšnje strokovnjake ter simpatizerje na kadrovskem področju, stare med 18 in 33 let. MEKS strmi k dvigu prepoznavnosti in zavedanja o kadrovski stroki med različnimi javnostmi. MEKS-ovci so mladi ljudje, ki so na začetku svoje kadrovske kariere ali pa … Nadaljujte z branjem
Večmiljardna finančna luknja v slovenskem državenem proračunu; nestabilno zdravstvo, pravosodstvo in šolstvo; prodaje državnih podjetij tujim upraviteljem; stečaj SCT-ja, Vegrada, Istrabenza; potapljanje Agrokorja; slabe predstave slovenske nogometne reprezentance; strmoglavljenje letala nemške letalske družbe Germanwings; požig stacionarnih radarjev v Mariboru; izstop ZDA iz pariškega sporazuma; Brexit; kranjski župan pod vplivom alkohola povzročil prometno nesrečo in ni … Nadaljujte z branjem
”Psiholog psihologu … podpora? Da. Če hočemo.” V Društvu psihologov Slovenije, natančneje v sekciji za psihologijo dela in organizacij so uspešno zaključili pilotni sklop intervizijskih srečanj za psihologe, ki delujejo na področju dela in organizacij.Uspešen zaključek je rodil nov zagon, zato ponovno razpisujejo možnost vključitve v intervizijo. Intervizija je metoda učenja, v kateri majhna skupina … Nadaljujte z branjem
[Celoten pogovor z dr. Evo Boštjančič lahko poslušate tukaj: http://4d.rtvslo.si/arhiv/stevilke/174475846] Kar 78 odstotkov Slovencev poroča, da med delom vsaj občasno občuti stres. A kaj stres sploh je? Eva Boštjančič ga opiše: “Ne moremo ga kar tako popredalčkati, kar velja za marsikaj v psihologiji. Gre za neskladje med tem, kako dojemamo neki dejavnik v okolju in kako … Nadaljujte z branjem
Sestavile: Rebeka Dragar, Nina Kocbek, Nina Malec V današnjem konkurenčnem okolju morajo podjetja in organizacije pridobivati in izkoriščati vse vire, da ostanejo vodilni na svojem področju. Ne glede na velikost in status, ima vsako podjetje en ključen vir, na katerem temelji uspeh v prihodnosti – zaposlene. Da si podjetje zagotovi uspeh v prihodnosti, mora višati … Nadaljujte z branjem
Zabeležite si datum: 25. 5. in se prijavite na forum in delavnice, ki vam bodo omogočile vrhunsko izkušnjo. Prijavni obrazec najdete tukaj: http://www.strastzarast.si/ Poslovni in izkustveni forum je strateški forum, kjer boste lahko v omejenem številu z mednarodnimi strokovnjaki na interaktiven in doživljajski način povezovali teme, ki so danes ključne za uspešno rast podjetij. Skozi … Nadaljujte z branjem
Piše: Kaja Galič Zaradi podaljšanja življenjske dobe se število starejših prebivalcev povečuje in posledično narašča tudi število stareješih zaposlenih. Po 197. členu Zakona o delovnih razmerjih, so kot starejši delavci opredeljene osebe starejše od 55 let. Le ti v pokoj pogosto odhajajo zgarani, zato bi morali delodajalci več pozornosti namenti prav tej populacij. Po napovedih … Nadaljujte z branjem
