Naslednji teden se bo po 10-ih letih v Ljubljani zopet odvila ena največjih psiholoških konferenc v našem prostoru – mednarodna psihološka konferenca Alpe-Adria. KDAJ: 27. – 29. september 2018 KJE: Oddelek za psihologijo, Filozofska fakulteta, Univerza v Ljubljani (Aškerčeva 2) Program letošnje konference je zelo bogat. Vsebuje več kot 150 predstavitev prispevkov z različnih področij psihologije, 5 …
Najbrž vsakogar izmed nas ob tem, ko pomisli na dopust, preplavi vsaj kakšen lep spomin na sončne dni nekje ob morju, v gorah ali kje drugje. Čeprav številne raziskave kažejo, da je kakovosten dopust ključnega pomena za naše psihično in fizično zdravje, ljudje pogosto, zaradi slabe vesti ali občutka krivde, dlje časa ne odidejo na …
Raziskovalca dr. Miha Zagoričnik in dr. Nino Rode pod okriljem Zavoda RS za zaposlovanje izvajata raziskavo o poklicnem/kariernem razvoju in odločanju mlajših odraslih ljudi. Preučujeta izobraževalne in poklicne poti mladih odraslih ter vlogo raznovrstnih dejavnikov na teh poteh. V zvezi s tem bosta v mesecu juniju, juliju in avgustu izvajala individualne raziskovalne intervjuje. V kolikor …
V radijski oddaji Sopotnik na Valu 202 je bilo govora o deloholizmu in izgorelosti, ki je dandanes vse pogostejši pojav. Pogovarjali so se z Evo Boštjančič, izredno profesorico psihologije in vodjo Katedre za psihologijo dela in organizacij na Filozofski fakulteti v Ljubljani. Do izgorelosti pride zaradi čustvenega konflikta, ki ga ne znaš razrešiti. Ko to …
Povratek na delovno mesto je veliko več kot samo odsotnost bolezenskega stanja. Z našo raziskavo želimo ugotoviti, kateri so tisti dejavniki, ki vplivajo na to, da je posameznikov povratek na delovno mesto uspešen. Če ste zaposleni in ste bili v zadnjem letu na bolniški odsotnosti, vas vabimo k sodelovanju v raziskavi: Spet na delovnem mestu, …
“Zaposlovati predstavnike ranljivih skupin je velik izziv in obenem tudi priložnost. Navadno pa se ustavi že na začetku, ko nekoga ne želimo zaposliti, ker nas je strah. Strah nas je nečesa neopisljivega, predvsem pa nepoznavanja lastnosti posameznikov določene ranljive skupine. Biti informiran pomeni vedeti, vedeti pa pomeni biti samozavesten in pogumen, med drugim tudi imeti …
Piše: Elena Kučej Videz je, odkar pomnimo, pomemben aspekt naše družbe. Sama sem že v obdobju osnovne šole opazila, da so učitelji več pozornosti in pozitivnih lastnosti pripisovali učenkam, ki so bile lepše urejene in bile po takratnih lepotnih standardih označene za privlačnejše. Takšne učenke so imele boljše ocene, učitelji so jih pogosteje predlagali za … Nadaljujte z branjem
Infografiki: Glorija Lang in Jana Vrbančič Depresija na delovnem mestu ni redek pojav in z njo se tekom kariere spopada kar nekaj zaposlenih. Statistike o tem, kako pogosto se depresija pojavlja med zaposlenimi ter koliko denarja in časa se izgubi zaradi zmanjšane produktivnosti zaposlenih z depresijo, so predstavljene na spodnji infografiki. V 80 % primerov … Nadaljujte z branjem
Po podatkih številnih raziskav, so slepi in slabovidni prav tako, in v nekaterih primerih celo bolj, učinkoviti na delovnem mestu kot ostali zaposleni. Z ustreznimi prilagoditvami delovnega okolja in primernimi zadolžitvami so zaradi svoje izjemne motiviranosti, vztrajnosti in sodelovalnosti nepogrešljivi člani tima. Kljub temu pa je v Sloveniji še vedno dokaj visok odstotek nezaposlenih slepih … Nadaljujte z branjem
Evropa se v zadnjem desetletju sooča s pomembnimi spremembami v svoji starostni strukturi prebivalstva. Zaradi socialnih in demografskih sprememb, bi morali starejši in mlajši ljudje sodelovati v dejavnostih na delovnem mestu in tudi izven njega. Študentke psihologije so se tako usmerile v raziskovanje medgeneracijskega sodelovanja. Natančneje jih je zanimalo ali takšna vrsta sodelovanja prispeva k … Nadaljujte z branjem
Koliko nadzora potrebujejo prihodnji zaposleni? Piše: Eva Boštjančič Z novim šolskim letom se je odprla debata, polemika oziroma kar kritika novega pravila, da si lahko polnoletni dijaki pišejo opravičila o odsotnosti sami in da starši za dostop do ocen polnoletnih otrok potrebujejo njihovo dovoljenje. Na forumih sem zasledila predvsem komentarje, ki izražajo ogorčenje, nemoč, tesnobo, … Nadaljujte z branjem
Piše: Urška Česnik Ljudje na delu preživimo več časa, kot ga preživimo s svojo družino. Ljudje na delu preživimo več časa, kot ga preživimo s svojimi prijatelji. Ljudje na delu preživimo več časa, kot ga namenimo spanju. In tudi, ko nismo v službi, o njej pogosto razmišljamo! Zakaj torej še vedno ogromno ljudi v svojem delu … Nadaljujte z branjem
V kratkem filmu Živali na delovnem mestu so študentje predstavili, kaj o hišnih ljubljenčkih na delovnem mestu pravijo raziskave in kako to izgleda v praksi. Prek prikaza možnih prednosti in slabosti tako za organizacijo kot za žival so poskušali odgovoriti na vprašanje, kakšna je pridobitev podjetja, ko skozi svoja vrata dovoli vstop ”sreči na štirih … Nadaljujte z branjem
