Maja Weiss je priznana slovenska filmska in televizijska režiserka, scenaristka in podjetnica, ki je v svoji karieri sodelovala pri ustvarjanju več kot 40 filmov, med njimi tudi Beli bojevnik v črni obleki ter film o vplivu in vlogi Ivana Krambergerja na osamosvojitev Slovenije. Leta 1999 je režirala svoj prvi celovečerni igrani film z naslovom Varuh meje, ki je prvi slovenski celovečerni film ženske režiserke …
Izguba službe je za posameznika eden izmed najbolj stresnih dogodkov, ki nanj vpliva tako psihološko kot tudi finančno. […]
Kaj še imajo skupnega tri študentke psihologije, ki jih zanima psihologija dela in organizacije in svoj prosti čas zapolnijo z vsaj toliko raznolikimi aktivnostmi, kot je psiholoških teorij? Vse tri so nove urednice spletne strani Psihologija dela v študijskem letu 2022/23. Tokrat teden začenjamo z bolj sproščeno objavo, v kateri bomo predstavili nove urednice. V nadaljevanju si lahko preberete, kaj počnejo, ko ne pripravljajo vsebin za objavo na Psihologiji dela […]
Kam spadate? Izberite vprašalnike, ki se nanašajo na vaš zaposlitveni status in demografske značilnosti, ter z odgovori pomagajte pri znanstvenem raziskovanju …
“Ko gre za izobraževanje odraslih, je taktika malo drugačna, kot če učimo otroke, ker možgani odraslih niso tako […]
Zamislite si podjetje, ki se ukvarja z visoko tehnologijo. Koga vidite na vodilnih položajih podjetja? Kakšne lastnosti ima vaš namišljeni vodja? V današnjem prispevku lahko preverite, ali se vaš odgovor sklada z resničnimi podatki iz sveta visoke tehnologije. Govorili bomo o razlikah v zastopanosti spolov na vodilnih položajih, posebej pa bomo predstavili asertivnost kot značilnost vodje in opredelitve žensk do podobnih vprašanj […]
Na naši spletni strani smo že večkrat pisali o prisotnosti naših domačih ljubljenčkov v delovnih organizacijah. Tokrat objavljamo […]
Dober delavec ni tisti, ki ima 100 % prisotnost, ampak tisti, ki zna zaradi znakov bolezni ostati doma, […]
O tem, kako delajo slovenski headhunterji in kakšne etično vprašljive prakse se pojavljajo, se je študentka Nika Kirn pogovarjala s partnerko podjetja Competo – Lauro Smrekar … […]
Kako se učitelji izobražujejo? Zakaj je to pomembno? Video posnetek govori o dojemanju in kritičnem pogledu vseživljenjskega učenja […]
Imate 5 minut? Namenite jih sodelovanju v raziskavi za magistrsko delo.
V današnjih časih se pogosto zdi, da vsi drvimo k izpolnitvi zadanih ciljev na vseh področjih našega življenja, hkrati pa pozabljamo, da je učenje proces, ki se ne konča. Še posebej je to pomembno na področju klinične psihologije, kjer […]
Psihološko ocenjevanje je močno zakoreninjeno na področju psihologije dela in organizacije. V selekcijskem postopku nam namreč omogoča, da […]
O razvoju posameznika v delovnem okolju gotovo veliko ve organizacijska psihologija kot znanstvena in aplikativna veda, ki uspešno povezuje znanstvene ugotovitve s prakso. V znanstveni monografiji Kako (še) spodbujati zaposlene: nov izbor psiholoških pristopov od A do Ž so avtorji zbrali različne metode in pristope, ki jih lahko uporabite v prav vsaki delovni organizaciji. Knjiga je nadaljevanje monografije Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž, ki je bila izdana leta 2020. V tokratni knjigi predstavljajo popolnoma nove, samostojne […]
Že ptički na veji čivkajo, kako dobro se je ves čas izobraževati, biti na tekočem in se izpopolnjevati. Ves čas poslušamo o pomembnosti vseživljenjskega učenja in prednostih, ki jih prinaša. V redu, ampak kje in kako lahko začnem?
Organizacije vse pogosteje pozornost usmerjajo na razvoj zaposlenih in gradnji boljših odnosov med sodelavci. Ena najnovejših metod, ki […]
V času koronavirusa so se naše vrednote močno prevetrile, saj na drugačen način dojemamo življenje, delo, prosti čas […]
Živa Lopatič vodi gibanje za pravično trgovino v Sloveniji že 10. leto. Poleg tega je vodja trgovine 3Muhe in soustanoviteljica zadruge in kavarne Buna. Ideja kavarne in zadruge je ta, da udejanja to, o čemer pravična trgovina govori – kavo uvažajo, pražijo, jo prodajajo ter jo pripravljajo za goste kavarne. Na praktični način prikazuje, da se da delati na drugače, če si tega želiš. Namen Zavoda za pravično trgovino 3Muhe, v katerega lasti je tudi pravična trgovina 3Muhe, je ozaveščanje o tem, zakaj pravična trgovina kot sistem ali gibanje sploh obstaja ter zakaj je pomembno da obstaja […]
Vzemi kariero v svoje roke.
Postani prostovoljka, takšna referenca dobro izpade na CV-ju.
Bodi konkurenčna. Tovrstni slogani oblikujejo specifičen diskurz neoliberalnega koncepta […]
Uporaba socialnih omrežji je v današnjem času skoraj neizogibna. Toda določeni izmed nas morajo biti pri njihovi uporabi […]
Ko sem iskala kandidate, s katerimi bi lahko naredila intervju, sem naletela na težavo. Če sem našla nekoga, ki izvaja selekcijske intervjuje, se ni želel izpostavljati – ali pa so bili selekcijski intervjuji poslovna skrivnosti. Nad izbrano temo sem že skoraj obupala, a je kolegica omenila, da pozna nekoga, ki izvaja selekcijske intervjuje za nemško podjetje »Gorillas«. Omenjeno podjetje izvaja storitve dostave živil s kolesom. Na njihovi spletni strani je navedeno, da so delodajalec enakih možnosti […]
Največji strahovi direktorjev in menedžerjev glede uvajanja hibridnega načina dela kot stalnega, pa so vezani predvsem na znižanje produktivnosti njihovih zaposlenih. Kljub njihovim pomislekom pa so rezultati raziskav spodbudni […]
Učenje je neprecenljivo in vseživljenjski proces, a pogosto naporno in morda na trenutke tudi dolgočasno, ko bi raje […]
Leta 2021 sem sprejel zaobljubo, da se bom s pomočjo gledanja francoskih filmov in poslušanja francoske glasbe naučil francoskega jezika. Danes, več kot leto pozneje, priznam, da zadanega cilja nisem izpolnil. Še več, moje znanje francoščine je nazadovalo, podobno kot pregovorno nazadujejo francoski tanki, ki imajo osem vzvratnih prestav in eno za vožnjo naprej, v primeru, da jih sovražnik preseneti in napade od zadaj […]
Na področju socialnega varstva se strokovni delavci in delavke nenehno srečujejo z etičnimi dilemami, saj lahko na presečišču odgovornosti do uporabnikov, skupnosti, organizacije in sistema nastajajo konfliktne situacije. Ker nas je zanimalo več o etičnem delovanju na področju socialnega varstva, smo se pogovarjali s psihologinjo dr. Alenko Hauptman […]
V morju člankov o pomembnosti redne fizične aktivnosti le redkokdaj naletimo na spodbude k rednem treningu naših (mehkih) veščin, izobraževanju in izpopolnjevanju. Tudi naše kompetence in delo lahko opredelimo kot mišico, ki jo je potrebno iz dneva v dan krepiti, da postaja vse močnejša, mi pa kompetentenjši, samozavestnejši in bolj suvereni […]
Skoraj vsak zaposleni se je že srečal z delom od doma. Od skokovitega porasta tovrstne oblike dela v […]
»V preteklem mesecu je bila osrednja pozornost športne in tudi večine ostale javnosti namenjena dogajanju na zimskih olimpijskih igrah v Pekingu. Šport postane v takih časih poglavitna tema v skoraj vsakem pogovoru, vendar se redkokdo vpraša, kaj se zgodi s športniki po koncu kariere. Kaj počnejo bivši olimpijci […]
Raziskovalci ocenjujejo, da 50 % znanja kliničnih psihologov po šestih oz. sedmih letih zastara […]
Pandemija COVID-19 je močno zatresla temelje današnje družbe. Močno je vplivala tudi na delovanje delovnih organizacij, saj so […]
Ali vam je to znano: delo postavljate pred sebe in svoj prosti čas. Pomembno vam je, da naloge opravite natančno in z odliko. Skušate biti kar se da časovno učinkoviti, zaradi česar morda kdaj pa kdaj spustite malico, ali pa pojeste kar med opravljanjem različnih nalog. Ali se pogosto sprašujete, zakaj niste bolj odporni na stres, zaradi česar bi potem svoje delo bolje in učinkoviteje opravljali? […]
Toliko časa preživimo na pametnih napravah, da včasih pozabimo, čemu vsemu so lahko kos. V svetu, kjer je izvenštudijsko in izobraževalno znanje čedalje bolj pomembno, nam lahko pomagajo pri lažjem in hitrejšem usvajanju in pridobivanju kompetenc, ki so ključnega pomena za boljšo konkurenčnost na trgu dela.
Digitalna pismenost in spretnosti uporabe modernih tehnologij so v današnjem času nepogrešljive. Pri določenih nove zahteve povzročajo strah, […]
Lansko leto je uprava več kot milijardo evrov vrednega multinacionalnega trgovskega podjetja Amazon izdala izjavo za javnost, v kateri je predstavila načrt za kar 50% znižanje nezgod na delovnem mestu do leta 2025. Načrt, ki bi ga podjetje moralo uvesti že leta nazaj in ne šele po več-letnemu opozarjanju na obupne delovne pogoje, ki pestijo mnoge delavce Amazona […]
Mediji in socialna omrežja danes pogosto krojijo naše poglede in prepričanja. Kakšna pa je njihove vloga pri vprašanju […]
Organizacije morajo veliko vlagati v upoštevanje etike. V primeru neetičnega ravnanja lahko izgubijo ugled in škodujejo svojemu finančnemu stanju. Kako lahko slednje preprečijo, si preberite v prispevku […]
Osebna prožnost je pomembna sposobnost za vsakdanje delovanje posameznika tudi takrat, ko je ta na delu. V tokratnem […]
Opazila sem, da so na študiju psihologije popularne ambicije postati psihoterapevt. Naj bo zaradi kompleksov rešitelja ali trditev: »želim pomagati ljudem«, je bil ta poklic priljubljen tudi v skupini mojih kolegov. Vendar smo tekom izobraževanja ugotovili, da je ta poklic eden bolj zahtevnih. Psihoterapevt mora biti oseba, ki predstavlja prazno platno, na katero lahko klient projicira svoje vsebine […]
V organizacijah so prisotne nenehne spremembe in optimizacije, katerim se morajo prilagoditi tudi zaposleni. Zaradi tega je pomembno, da se zaposleni zavedajo pomena učenja ter da znajo nova znanja uporabiti tudi v praksi.
V zadnjem desetletju pogosto poslušamo o problemu staranja prebivalstva. V letu 2021 je bilo v Evropi večji delež […]
Zaposleni v slovenskem vzgojno-izobraževalnem sistemu so se v obdobju epidemije korona virusa znašli v stresni situaciji. Ukrepi za zajezitev širjenja okužb so pogosto zelo drastično vplivali na delovanje vrtcev, osnovnih in srednjih šol, spremembe v obratovanju pa so morali zavodi pogosto uvajati praktično čez noč. Glede na take obremenjujoče in negotove okoliščine se nam je zdelo zanimivo raziskati, kako so se različne ravnateljice soočale in se še soočajo s tem stresom. Za mero uspešnosti spopadanja z okoliščinami smo vzeli profesionalno izgorelost […]
Avtorica je želela skozi intervju iz prve roke izvedeti, kako je vseživljenjsko učenje prepleteno s poklicem v socialnem delu, ki se neprestano spreminja in posodablja. Intervju pokriva izzive in priložnosti za vseživljenjsko učenje v sklopu poklica socialnega dela.
Kaj vse potrebuje zaposleni, da so na delovnem mestu učinkoviti? Zadovoljstvo, seveda. A delodajalci si dandanes želijo, da […]
Spolna diskriminacija pri zaposlovanju je pojav, za katerega si velikokrat radi domišljamo, da v Sloveniji ne obstaja več. Nanaša na razlikovanje, izključevanje ali dajanje prednosti na podlagi spola, ki izniči ali ogroža enake možnosti ali enak postopek pri zaposlovanju in poklicih (povzeto po 11. konvenciji Mednarodne organizacije dela). Izkušnjo spolne diskriminacije pri postopku zaposlovanja je z nami delila Patricija…
Danes vse večji problem predstavljajo demenca, Alzheimerjeva bolezen in druge težave, s katerimi se soočajo starejši in jim otežujejo življenje ter nižajo blagostanje. Vseživljenjsko učenje predstavlja okno, kako […]
Diskriminacija pomeni neenako obravnavo brez upravičenega razloga. Pojavlja se tudi pri zaposlovanju, kjer so osebe zaradi lastnih osebnih […]
Večina od nas se je v preteklosti že znašla v »čik pavza« situaciji, ali pa smo o tem slišali od staršev, prijateljev, znancev … »Takoj bom nazaj, samo skaditi grem.« ali pa »Grem na cigareto, gre kdo z menoj?«. Za nekadilce lahko taki stavki velikokrat pomenijo občutek izključenosti ali pa vsaj neenakosti. V čem se torej skriva ta čar kratkih pavz med delovnim časom in zakaj si jih vsi želimo? Predvsem pa zakaj bi si jih moral želeti delodajalec?
Raziskave raznolikosti kažejo, da je raznolikost pravzaprav »dvorezni meč«, saj lahko ima tako pozitivne kot tudi negativne učinke na delovno organizacijo […]
Na vsakem delovnem mestu naše naloge služijo ustvarjanju določenega končnega produkta, ki roma v roke stranke, dobesedno ali […]
Ko sem po 9 letih osnovne in 4 letih srednje šole prišel na Filozofsko fakulteto, je bila ena prvih misli, ki sem jih slišal od več profesorjev, da sem s tem, da želim postati psiholog, sprejel dejstvo, da se bom moral vse življenje učiti in izobraževati. Misel sem res vzel kot dejstvo, katerega ozadje se pač ne preizprašuje. Do pred kratkim…
psihologijadela.com 