Za organizacije je sistematično prepoznavanje in razvoj zaposlenih pomembno za zagotavljanje prihodnjih strokovnih in vodstvenih kapacitet. V članku […]
Category Archive: izobraževanje
Pomlad prinaša številne prijetne spremembe: daljše dni, več sončnih žarkov, prijetnejše temperature in novo energijo. To je čas, […]
V preteklih desetletjih so tehnološki napredek, globalizacija in spremembe v načinu dela pretresle poslovni svet in ga obrnile […]
Na Katedri za psihologijo po petih letih ponovno raziskujejo planiranje nasledstev v srednje velikih in velikih delovnih organizacijah […]
Vsako uspešno podjetje se zaveda pomena prenosa znanja na delovnem mestu. Vendar to danes ni več le enosmerna […]
Med brskanjem po Facebooku naletim na objavo lokalnega prostovoljnega gasilskega društva. Na sliki sta avtomobila, ki bolj spominjata […]
Na vsake toliko časa, ko na telefonu odprem 24ur ali pa RTV, se na vrhu spletne strani, med […]
Ste izčrpani in potrebujete dopust? Morda si zaslužite sobotno leto. Če vas zanima več o psihološki pomoči na […]
»Čeprav je bilo veliko napisanega o negativnem vplivu nevljudnosti in njenih stroških za organizacije, se veliko manj ve […]
Skupnosti prakse so skupine posameznikov, ki jih povezuje skupno zanimanje za kompleksne probleme iz resničnega življenja ali za […]
Sodobno delovno okolje zaznamujejo hitre spremembe v tehnologiji in organizaciji dela, kar neprestano spreminja zahteve po veščinah na […]
Metoda dodeljenega kolega (angl. buddy system) je dolgo uveljavljen pristop, ki se je prvotno uporabljal kot varnostni sistem […]
