Razlage pojmov so pripravili študenti 3. letnika prve stopnje študija psihologije v okviru seminarja pri Psihologiji dela (v študijskem letu 2012/13, 2013/14, 2014/15, 2015/16, 2016/17 in 2017/18). Prispevke so urejali pod mentorstvom doc. dr. Katarine Babnik, doc. dr. Eve Boštjančič in dr. Boštjana Bajca. Študenti so pri seminarju razvijali kompetenco analiziranja, povzemanja in predstavljanja informacij, kompetenco pisanja preglednega znanstvenega oziroma strokovnega prispevka ter se urili v aktivni uporabi internetnih urejevalnikov in orodij. Pojmi so dostopni tudi na spletni strani wikipedia.
Seznam pojmov:
A
- Absentizem na delovnem mestu
- Agencija za zaposlovanje
- Alkoholizem na delovnem mestu
- Ambicija
- Analiza dela
- Anksioznost na delovnem mestu
- Army Alpha
- Army Beta
- Asertivnost
B
Č
D
- Deficitarni poklic
- Delazmožnost
- Delo na daljavo
- Delo na domu
- Deloholizem
- Delovna etika
- Delovna učinkovitost
- Delovna zavzetost
- Delovni čas
- Delovno okolje
- Depresija na delovnem mestu
- Diskriminacija na delovnem mestu
- Dopust
- Družinski prejemki in pravice iz zavarovanja za starševsko varstvo
- Družinsko podjetništvo
- Duhovna inteligentnost
- Duševno zdravje
- Duševno zdravje na delovnem mestu
- Dvofaktorska motivacijska teorija
E
F
- Fizično nasilje
- Fleksibilizacija zaposlovanja
- Fleksibilne oblike dela
- Fobije na delovnem mestu
- Forenzična psihologija
- Formalizacija poslovanja
- Freelancerstvo
- Frommova motivacijska teorija
- Funkcionalna analiza dela
G
- Generacija Y na delovnem mestu
- Generacijske razlike na delovnem mestu
- Glasba na delovnem mestu
- Gradnja tima
H
I
- Individualno in skupinsko nagrajevanje
- Inovativno vodenje
- Inteligentnost in delo
- Intervizija
- Inženirska psihologija
- Izgorelost
- Izkoriščevalsko podjetje
J
K
- Kadrovska štipendija
- Kadrovsko svetovanje
- Kako ukrepati ob izgubi službe
- Kariera
- Karierna orientacija
- Karierno svetovanje
- Karizmatično vodenje
- Katedra za psihologijo dela in organizacije
- Kaznovanje prekrškov na delovnem mestu
- Kodeks oblačenja na delovnem mestu
- Kognitivna analiza dela
- Komunikacija na delovnem mestu
- Komunikacija v interdisciplinarnih ekipah
- Komunikacija z organizacijami v tujini
- Konflikt med družinskim in poklicnim življenjem
- Konflikti na delovnem mestu
- Kontrolna teorija
- Kreativno oglaševanje
- Kulturna inteligentnost
- Kulturni šok
L
M
- Management starosti
- Manjšine v organizaciji
- Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu
- Medijska psihologija
- Meditacija
- Meditacija na delovnem mestu
- Medkulturna psihologija
- Medkulturno vodenje
- Mentorstvo
- Merjenje psihološke pogodbe
- Metaanaliza
- Metoda 360 stopinj
- Metoda ocenjevalnega centra
- Migracije
- Mladi v sindikatu
- Mobing
- Model obogatitve dela
- Monotonija pri delu
- Motivacija
- Motivacijsko pismo
- Motiviranje zaposlenih
- Možgansko-računalniški vmesnik
- Multikulturnost na delovnem mestu
N
- Načrtovanje nasledstva
- Nadzor na delovnem mestu
- Nagrajevanje zaposlenih
- Napake pri ocenjevanju delovne uspešnosti
- Napredovanje v karieri
- Narcisistično vodenje
- Nasilje v oglaševanju
- Navezanost na blagovno znamko
- Navidezna resničnost na delovnem mestu
- Neformalno izobraževanje v delovnem okolju
- Negativna čustva na delovnem mestu
- Nepotizem
- Neprofitna organizacija
- Nevroekonomija
- Nevroergonomija
- Nevromarketing
- Nevrotična organizacija
- Nočno delo
- Nosečnost in starševstvo na delovnem mestu
O
- Ocenjevanje delovne uspešnosti
- Očetovski dopust
- Odmor na delovnem mestu
- Odločanje
- Odnos do dela
- Odpuščanje
- Oglaševanje preko družbenih omrežij
- Okoljska psihologija
- Opolnomočenje zaposlenih
- Organizacijska klima
- Organizacijska kultura
- Organizacijska pripadnost
- Organizacijska psihologija
- Organizacijska socializacija
- Organizacijska struktura
- Organizacijska transakcijska analiza
- Osebe s posebnimi potrebami na delovnem mestu
- Osebna čvrstost
- Osebni akcijski konstrukti
- Osebnost na delovnem mestu
- Osebnostna čvrstost
- Osebnostne lastnosti vodje
- Otrok kot potrošnik
P
- Perfekcionizem
- Plača
- Plačilni razred
- Podzaposlenost
- Pogajanja v organizaciji
- Pohlep
- Poklicna orientacija
- Poklicna samopodoba
- Policijska psihologija
- Porodniški dopust
- Poslovni bonton
- Poslovni coaching
- Poslovno potovanje
- Povratna informacija v organizaciji
- Pozitivna psihologija na delovnem mestu
- Pravna psihologija
- Prehod mladih iz izobraževanja v zaposlitev
- Prehodna zaposlitev
- Prehrana na delovnem mestu
- Prijateljstvo na delovnem mestu
- Priporočilo
- Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji
- Prisilno delo
- Proces odločanja potrošnika
- Projekt Družini prijazno podjetje
- Prometna psihologija
- Promocija zdravja na delovnem mestu
- Prostovoljno delo
- Prošnja za zaposlitev
- Psihično nasilje
- Psihologi: – Charles Samuel Myers, – Daniel Kahneman, – Elton Mayo, – Frank Landy, – Frederick Winslow Taylor, – Gary Namie, – Heinz Leymann, – Hugo Münsterberg, – James McKeen Cattel, – Lillian Moller Gilbreth, – Morris Viteles, – Walter Dill Scott.
- Psihologija dela
- Psihologija oglaševanja
- Psihologija športa
- Psihološka podpora zaposlenim
- Psihološke posledice brezposelnosti
- Psihopatologija na delovnem mestu
- Psihosocialna tveganja na delovnem mestu
R
- Razlike v plači med moškimi in ženskami
- Razlike v potrošništvu med moškimi in ženskami
- Razvoj človeških virov
- Razvoj vodij
- Romantična razmerja na delovnem mestu
S
- Samospoštovanje
- Samoučinkovitost
- Samoučinkovitost na delovnem mestu
- Samovodenje
- Samozaposlitev
- Sestava multi-nacionalnih moštev
- Sindrom adrenalne izgorelosti
- Situacijsko vodenje
- Socialna identiteta na delovnem mestu
- Socialna izključenost
- Socialna moč
- Socialno kognitivna teorija
- Socialno podjetništvo
- Socialno vplivanje
- Sočutna izčrpanost
- Sodelanje
- Spanje
- Spolno nadlegovanje na delovnem mestu
- Spoprijemanje s stresom
- Spremembe na področju poklicev
- Spremno pismo
- Standard Vlagatelji v ljudi
- Storilnostna motivacija
- Strast pri delu
- Strateški marketing
- Stres na delovnem mestu
- Supervizija
Š
T
- Timsko delo
- Tehnološka brezposelnost
- Tekmovalnost
- Teorija akcije
- Teorija izmenjave med vodjo in podrejenim
- Teorija karizmatičnega vodenja
- Teorija participativnega vodenja
- Teorija postavljanja ciljev
- Teorija potrebe po dosežkih
- Teorija pravičnosti
- Teorija pričakovanja
- Trajnostna potrošnja
- Transakcijsko vodenje
- Transformacijsko vodenje
- Trening vedenjskega modeliranja na delu
- Trženje v neprofitnih organizacijah
- Tuckmanove faze razvoja skupine
U
- Učeča se organizacija
- Učinek Hawthorne
- Učinek steklenega dvigala
- Učinek steklenega stropa
- Umazano delo
- Umetna inteligenca na trgu dela
- Upokojitev
- Upravljanje poslovnih procesov
- Upravljanje s časom
- Upravljanje s človeškimi viri
- Upravljanje s talenti
- Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja
- Usposabljanje
- Ustvarjalnost v organizaciji
- Utrujenost na delovnem mestu
V
- Vedenje v skupini
- Vedenjska ekonomija
- Vključevanje ranljivih delovnih skupin na trg dela
- Vodenje
- Vojaška psihologija
- Vpliv prostora na delo
- Vrednotenje dela
- Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu
W
Y
Z
- Zadovoljstvo zaposlenih
- Zaključek športne kariere
- Zanos
- Zaposlitev na spletnih socialnih omrežjih
- Zaposlitveni razgovor
- Zaposljivost
- Zaposlovanje invalidov
- Zaposlovanje nekdanjih zapornikov
- Zaposlovanje pod posebnimi pogoji v Sloveniji
- Zaposlovanje Romov
- Zaposlovanje tujcev
- Zaposlovanje upokojencev
- Zaposlovanje vrhunskih športnikov v Sloveniji
- Zaznana podpora organizacije
- Zaznavanje spola na delovnem mestu
- Zdravstvena psihologija dela
- Zlata nit
- Zloraba položaja
- Zunanje izvajanje dejavnosti
Ž
psihologijadela.com 