Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

Category Archive: Sodeluj v raziskavi

Vključevanje umetne inteligence v obravnavo trpinčenja na delovnem mestu: Sodelujte v raziskavi

P P Preberi več

Avtorica: Urška Filipič V sklopu magistrske naloge Vključevanje umetne inteligence v obravnavo trpinčenja na delovnem mestu – vloga […]

28. oktobra 2026 kadrovanje,mobing,Sodeluj,Sodeluj v raziskavi

Kako se obisk glasbenih dogodkov povezuje z delovanjem v službi? [sodelujte v raziskavi]

P P Preberi več

Ste se že kdaj po dogodku z živo glasbo naslednji dan v službi počutili še posebej polni energije […]

3. julija 2026 organizacijsko okolje,Psihologija dela,Sodeluj v raziskavi

Imate minutko? Sodelujte v raziskavi.

P P Preberi več

Na Katedri za psihologijo po petih letih ponovno raziskujejo planiranje nasledstev v srednje velikih in velikih delovnih organizacijah […]

20. marca 2026 HRM,izobraževanje,kadrovanje,Lastnosti trga dela,merjenje,Psihologija dela,Sodeluj,Sodeluj v raziskavi

Imate minutko? Pomagajte študentom psihologije

P P Preberi več

Magistrski študenti psihologije Univerze v Ljubljani letos ponovno izvajajo več raziskav o sodobnih izzivih dela v Sloveniji. Za […]

17. novembra 2025 HRM,iskanje kadra,izbira delodajalca,izobraževanje,kadrovanje,Lastnosti trga dela,merjenje,Psihologija dela,Sodeluj,Sodeluj v raziskavi

Razveza (zunaj)zakonske skupnosti – kakšna je vloga delovnega mesta?

P P Preberi več

Lani se je v Sloveniji ločilo 2046 parov. Menite, da je vloga delovnega mesta pri razvezi (zunaj)zakonske skupnosti […]

16. julija 2025 Delo-družina,delovna učinkovitost,delovna zavzetost,duševno zdravje,HRM,kadrovanje,magistrska naloga,organizacijsko okolje,Sodeluj v raziskavi,Struktura, kultura, klima

Sodelujete v raziskavi: izklapljanje med delom in študijem

P P Preberi več

Ste se med delom ali študijem že kdaj zalotili, da pregledujete družbena omrežja, rešujete osebne zadeve, brskate po […]

8. maja 2025 delovna učinkovitost,delovna zavzetost,HRM,merjenje,mobilni telefon,odklop od dela,prosti čas,Psihologija dela,Sodeluj v raziskavi

Vključenost v delovnem okolju, psihološki kapital in kako lahko pomagate vi

P P Preberi več

Raznolikost na delovnem mestu danes skorajda ni več izbira. V medsebojno močno prepletenem svetu, kjer so najrazličnejše meje […]

8. aprila 2025 HRM,kadrovanje,komunikacija,Konflikti,magistrska naloga,odnosi med zaposlenimi,Odnosi z zaposlenimi,organizacijsko okolje,Sodeluj v raziskavi,zaposlovanje

Sodelujte v raziskavi – zaposleni in žalovanje

P P Preberi več

Žalovanje je običajno daljše obdobje intenzivnih neprijetnih čustev – od žalosti in krivde do jeze in osamljenosti. Čeprav […]

18. marca 2025 duševno zdravje,glas zaposlenega,Odnosi z zaposlenimi,organizacijsko okolje,Podpora na delovnem mestu,Psihologija dela,Sodeluj v raziskavi,žalovanje

Z vašim mnenjem do boljšega delovnega okolja: ste pripravljeni narediti razliko?

P P Preberi več

V tokratni objavi vas vabimo, da sodelujte v kratkih raziskavah o ključnih temah, povezanih z delovnim okoljem, organizacijo […]

18. novembra 2024 delovna učinkovitost,izbira delodajalca,mladi,Psihologija dela,Sodeluj,Sodeluj v raziskavi,starejši zaposleni,Vodenje,zadovoljstvo na delovnem mestu

Sodelovanje v raziskavi o zadovoljstvu z delodajalcem – bi ga priporočili prijatelju?

P P Preberi več

Se kdaj vprašate, kako bi ocenili delodajalca, če bi ga priporočali prijatelju? Zdaj imate priložnost anonimno izraziti svoje […]

28. oktobra 2024 izbira delodajalca,Psihologija dela,Sodeluj,Sodeluj v raziskavi,zadovoljstvo na delovnem mestu

Sodelovanje v raziskavi o dolgotrajnem COVIDU-19

P P Preberi več

Sodelujte v raziskavi, ki bo prispevala k boljšemu razumevanju vpliva dolgotrajnega COVIDA-19 na delovno aktivne posameznike in njihove […]

3. septembra 2024 COVID-19,Psihologija dela,Sodeluj,Sodeluj v raziskavi

Sodelujte v raziskavi: Ali pomoč vodje vodi do nižje namere o odhodu zaposlenih?

P P Preberi več

Izpolnite vprašalnik in pomagajte narediti razliko – z vašo pomočjo lahko razširimo znanje o vplivu medosebne pomoči na delovnem […]

16. julija 2024 Psihologija dela,Sodeluj,Sodeluj v raziskavi,Vodenje

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

PSIHOLOGIJA DELA
Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    PSIHOLOGIJA DELA
    Join 437 other subscribers

    Have a WordPress.com account? Log in now.

  • PSIHOLOGIJA DELA
    Poglej stran v bralniku
    Upravljajte z naročninamiPrijavi sePrijava
    Report this content
    Skrij to vrstico
Nalagam komentarje...