Ranljive skupine na trgu dela: psihološki pogled na izzive in priložnosti
Delo-družina / Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela

Ranljive skupine na trgu dela: psihološki pogled na izzive in priložnosti

Avtorji znanstvene monografije so pri seminarju iz organizacijske psihologije v okviru magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti v Ljubljani iskali odgovore na vprašanja o možnostih, priložnostih in morebitnih ovirah pri iskanju dela, zaposlovanju in delu predstavnikov ranljivih skupin v Sloveniji. V monografiji so v vsakem poglavju na sistematičen način predstavljeni pogledi na trg dela skozi … Nadaljujte z branjem

Nosečnost na delovnem mestu
Delo-družina

Nosečnost na delovnem mestu

V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s študenti oddelka za tekstilstvo, grafiko in oblikovanje, na Naravoslovnotehniški fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom doc. dr. Eve Boštjančič, izr. prof. dr. Helene Gabrijelčič Tomc in Andreja Učakarja, posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. Metka Guštin, Sabina Hočevar, … Nadaljujte z branjem

Kako resnično odklopiti delo med dopustom?
Delo-družina

Kako resnično odklopiti delo med dopustom?

Piše: Simona Klančnik Usklajevanje dela in družine je napor, stres, s katerim se srečuje veliko ljudi. Žongliranje z zahtevami družine, prijateljev ter z zahtevami dela pa lahko postane izredno zahtevno v času dopusta- še posebej, če ne znamo utišati motilcev iz delovnega mesta.  Tako lahko klic sodelavca med dopustovanjem postane tako velika obremenitev, da je … Nadaljujte z branjem

Vloga pozitivnega psihološkega kapitala pri doseganju ravnovesja med zasebnim in poklicnim življenjem
Delo-družina / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje

Vloga pozitivnega psihološkega kapitala pri doseganju ravnovesja med zasebnim in poklicnim življenjem

Na ravnovesje med delom in družino vpliva mnogo dejavnikov, psihologi pa so v zadnjem času veliko pozornosti namenili predvsem psihološkemu kapitalu in njegovi vlogi pri ravnovesju. Ta predstavlja pozitivne psihološke lastnosti kot so samoučinkovitost, upanje, odpornost na stres in optimizem, sicer pa ima velik vpliv na učinkovitost in zadovoljstvo v organizaciji. Več o povezavi med … Nadaljujte z branjem

Ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, delovna zavzetost in avtonomija delovnega časa
Delo-družina / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje

Ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, delovna zavzetost in avtonomija delovnega časa

Kadar ima zaposleni avtonomijo delovnega časa, svoje delovne naloge tekom dneva opravlja takrat, ko se sam odloči, pri tem pa se ne ozira na urnik organizacije. Tudi čas, ki ga nameni zasebnemu življenju, ni posebej ločen, saj tekom delovnika po potrebi prekine z delom in se posveti svojim zadolžitvam. O povezavi med delovno zavzetostjo, avtonomijo … Nadaljujte z branjem

Izbrati najhitrejšo blagajno, ko trgovska središča pokajo po šivih: sreča ali kaj drugega?
Delo-družina

Izbrati najhitrejšo blagajno, ko trgovska središča pokajo po šivih: sreča ali kaj drugega?

Piše: Simona Klančnik Prihitite v trgovino, da pred božično večerjo kupite še najboljše vino, ki jo bo naredilo nepozabno. Zgrabite kar potrebujete in se odpravite proti blagajni. Po hitrem pregledu vrst pred blagajnami, se odločite in izberete tisto, za katero menite, da se bo premikala najhitreje. A vaša izbira je bila napačna. Ljudje, ki so … Nadaljujte z branjem

Mlade mamice – zgolj mamice ali tudi zaposlene?
Delo-družina / Etika / Lastnosti trga dela

Mlade mamice – zgolj mamice ali tudi zaposlene?

Pišeta: Simona Klančnik in Sanja Sever V sodobni družbi in družini tradicionalno in znano zamenjujeta novo in moderno. Tako tudi ženske ne zavzemajo več samo tradicionalnega položaja »biti mati, žena in gospodinja«, ampak si želijo ustvariti tudi uspešno kariero ter enakovredno sodelovati pri svojem kariernem razvoju. Vendar pa je usklajevanje obeh področij lahko zahtevno in … Nadaljujte z branjem