Psiholog v žepu: uporaba mobilnih aplikacij za samopomoč
Stres in izgorelost / Zdravje in dobro počutje

Psiholog v žepu: uporaba mobilnih aplikacij za samopomoč

Avtorici: Zarja Golouh in Nastja Jalovec Digitalizacija in hiter razvoj tehnologije sta vplivala tudi na to, kako ljudje skrbimo za svoje tako fizično kot tudi psihično zdravje. Obstaja ogromno mobilnih aplikacij, s katerimi lahko izboljšamo svojo fizično zdravje, saj le-te skrbijo in spremljajo, da se redno gibamo in pravilno prehranjujemo. Vedno več pa je prisotnih … Nadaljujte z branjem

O pomenu rekreacije…
Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Stres in izgorelost / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

O pomenu rekreacije…

O rekreaciji in njeni pomembnosti smo na naši strani že pisali. Tu si lahko preberete članek o aktivnem odmoru, tu si lahko pogledate infografiko, tu si lahko preberete nekaj o jogi v podjetju. Več stresa kot doživljamo na delovnem mestu, manj se bomo doma ukvarjali z rekreacijo, športom ali aktivnostmi sproščanja. Tako lahko postanemo ujeti … Nadaljujte z branjem

Ekološka klima – kaj lahko stori organizacija?
Pozitivno organizacijsko vedenje / Zdravje in dobro počutje / Zelena organizacija

Ekološka klima – kaj lahko stori organizacija?

Infografika: Tina Pogorelčnik Dobra ekološka klima v organizaciji je ključnega pomena, da se zaposleni vedejo bolj ekološko. Za optimalno ekološko klimo, pa moramo poskrbeti za več področij, ta pa so predstavljena v infografiki. Upajmo, da bomo s pomočjo te infografike k bolj ekološkemu vedenju spodbudili čim več organizacij. Nadaljujte z branjem

Ideja za poletne dni – početi nič oz. niksen
Blog / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

Ideja za poletne dni – početi nič oz. niksen

Avtorica: Iza Černe Niksen je nizozemski glagol, ki dobesedno pomeni “početi nič”. Opisuje vedenje, ko namenoma počnemo nekaj, kar je čisto neuporabno. Medtem ko je čuječnost namenjena prisotnosti v trenutku, niksen opisuje čas, ko je treba le biti in pustiti svoj um, da se prosto “sprehaja”, namesto da se osredotoča na podrobnosti dejanj. Ena izmed prednosti niksna je, da … Nadaljujte z branjem

Joga v podjetju?
Blog / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Zdravje in dobro počutje

Joga v podjetju?

Nekega dne sem v svojem e-poštnem nabiralniku v enem izmed promocijskih mailov prebrala besedno zvezo »joga v podjetju«. Prva asociacija je bila, da zaposlene v neki firmi obiščejo joga učitelji in zanje pripravijo vadbo joge. Dalje nisem pretegovala svojih misli in mail sem izbrisala, saj nisem niti zaposlena, niti joga učiteljica. Ta termin sem nato … Nadaljujte z branjem

Vpliv zelenega delovnega okolja na zaposlene
Organizacijske spremembe in razvoj / Zdravje in dobro počutje / Zelena organizacija

Vpliv zelenega delovnega okolja na zaposlene

Infografika: Teja Lazić Okoljska odgovornost, katere del je tudi zeleno delovno okolje, postaja pomemben dejavnik »preživetja« podjetja ali organizacije v današnjem svetu. Poleg varovanja okolja pa lahko zeleno delovno okolje pozitivno vpliva tudi na zaposlene in njihovo delo – kako, si lahko ogledate v spodnji infografiki. VIRI: Lottrup, L., Grahn, P. in Stigsdotter U. K. … Nadaljujte z branjem

Psihologija poslovnega oblačenja
HRM / Podjetništvo, samozaposlitev / Psihologija dela / Struktura, kultura, klima / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

Psihologija poslovnega oblačenja

Sproščeno poslovno oblačenje (angl. business casual dresscode)  ima zelo velik vpliv tako na zaposlene, kot na zunanje opazovalce in stranke določene organizacije. V tem kratkem prispevku se bom osredotočila predvsem na vpliv sproščenega poslovnega oblačenja na zaposlene. Sproščeno poslovno oblačenje ima veliko pozitivnih vplivov na zaposlenega, predvsem na njegovo delovno okolje. Zaposleni se v organizacijah, … Nadaljujte z branjem

Prava beseda pravo mesto najde – o komunikaciji v izrednih razmerah
Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje / Zdravje in dobro počutje

Prava beseda pravo mesto najde – o komunikaciji v izrednih razmerah

Piše: Eva Boštjančič Že pri vzgoji otrok sem bila pozorna na to, da sem uporabljala stavke, ki so pozitivni, usmerjeni v prihodnost, vzpodbudni, s katerimi nisem kritiziram in otrokom ne uničevala notranje motivacije. To so bili stavki, kot na primer ”to si pa izvrstno opravila”, ”res je bilo to narobe, a iz tega se lahko … Nadaljujte z branjem