6 lastnosti, ki napovedujejo etično vedenje v službi
Etika

6 lastnosti, ki napovedujejo etično vedenje v službi

Zaupanje in odprtost sta temeljna elementa etične organizacijske kulture. Šele ko se zaposleni počutijo, da lahko vokalizirajo probleme, ki jih v organizaciji opazijo, se lahko etični spodrsljaji prediskutirajo in razrešijo. Prvi korak v grajenju etične organizacijske kulture je pristop zaposlovanja, kjer organizacije aktivno iščejo in zaposlujejo posameznike, ki so nagnjeni k tem, da spregovorijo, ko … Nadaljujte z branjem

Invalidnost na delovnem mestu
Etika

Invalidnost na delovnem mestu

V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s študenti oddelka za tekstilstvo, grafiko in oblikovanje, na Naravoslovnotehniški fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom doc. dr. Eve Boštjančič, izr. prof. dr. Helene Gabrijelčič Tomc in Andreja Učakarja, posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. Sandra Antolović, Sanja Kovačić, … Nadaljujte z branjem

Mlade mamice – zgolj mamice ali tudi zaposlene?
Delo-družina / Etika / Lastnosti trga dela

Mlade mamice – zgolj mamice ali tudi zaposlene?

Pišeta: Simona Klančnik in Sanja Sever V sodobni družbi in družini tradicionalno in znano zamenjujeta novo in moderno. Tako tudi ženske ne zavzemajo več samo tradicionalnega položaja »biti mati, žena in gospodinja«, ampak si želijo ustvariti tudi uspešno kariero ter enakovredno sodelovati pri svojem kariernem razvoju. Vendar pa je usklajevanje obeh področij lahko zahtevno in … Nadaljujte z branjem

O detektivu
Etika

O detektivu

Piše: Bernarda Škrabar V Sloveniji ima beseda detektiv še vedno eksotični prizvok, vendar je v zadnjem času poklic vedno bolj prepoznaven v javnosti. Detektivska dejavnost v Sloveniji je izključno zasebna gospodarska dejavnost, v nacionalnovarnostnem sistemu pa je uvrščena v podsistem zasebnega varstva in naj ne bi posegala na področje zagotavljanja javne varnosti. Zasebna preiskovalna dejavnost, … Nadaljujte z branjem

Etično ravnanje – etika v teoriji … tudi v praksi?
Etika / Psihologija dela

Etično ravnanje – etika v teoriji … tudi v praksi?

Pišeta: Tina Miklavčič in Lucija Cerar Godec V namen raziskovanja etičnega ravnanja javnih uslužbencev sva izvedli intervju z Danielom Lenartom. Z veseljem je izrazil svoje občutke in spregovoril o etičnem ravnanju v javni upravi. Po njegovem mnenju večina še vedno ravna etično. Kljub temu pa vseeno pravi: »Problem se pogosto pojavi ob bolestnih ambicijah posameznikov, … Nadaljujte z branjem

Žvižgači – kdo so in kaj se lahko od njih naučimo?
Etika

Žvižgači – kdo so in kaj se lahko od njih naučimo?

V študijskem letu 2014/15 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič, posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. Aneja Kodrič, Tjaša Erjavec in Neža Prelog so posnele kratek film z naslovom  Žvižgači – kdo so in kaj se lahko od njih naučimo? V filmu predstavljajo … Nadaljujte z branjem

Vinjenost na delovnem mestu – kaj lahko stori delodajalec?
Etika

Vinjenost na delovnem mestu – kaj lahko stori delodajalec?

Piše: Anita Lulić Delodajalčev pooblaščenec za področje varstva pri delu je z alkotestom ugotovil, da je bil delavec ob prihodu oziroma na delu dvakrat pod vplivom alkohola – v obeh primerih mu je prepovedal opravljanje oziroma nadaljevanje dela. Vprašanje vinjenosti delavcev na delovnem mestu, njeno ugotavljanje ter izrek zakonitih posledic, so zgolj trije sklopi problemov, … Nadaljujte z branjem