Etično ravnanje – etika v teoriji … tudi v praksi?
Etika / Psihologija dela

Etično ravnanje – etika v teoriji … tudi v praksi?

Pišeta: Tina Miklavčič in Lucija Cerar Godec V namen raziskovanja etičnega ravnanja javnih uslužbencev sva izvedli intervju z Danielom Lenartom. Z veseljem je izrazil svoje občutke in spregovoril o etičnem ravnanju v javni upravi. Po njegovem mnenju večina še vedno ravna etično. Kljub temu pa vseeno pravi: »Problem se pogosto pojavi ob bolestnih ambicijah posameznikov, … Nadaljujte z branjem

Žvižgači – kdo so in kaj se lahko od njih naučimo?
Etika

Žvižgači – kdo so in kaj se lahko od njih naučimo?

V študijskem letu 2014/15 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič, posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. Aneja Kodrič, Tjaša Erjavec in Neža Prelog so posnele kratek film z naslovom  Žvižgači – kdo so in kaj se lahko od njih naučimo? V filmu predstavljajo … Nadaljujte z branjem

Vinjenost na delovnem mestu – kaj lahko stori delodajalec?
Etika

Vinjenost na delovnem mestu – kaj lahko stori delodajalec?

Piše: Anita Lulić Delodajalčev pooblaščenec za področje varstva pri delu je z alkotestom ugotovil, da je bil delavec ob prihodu oziroma na delu dvakrat pod vplivom alkohola – v obeh primerih mu je prepovedal opravljanje oziroma nadaljevanje dela. Vprašanje vinjenosti delavcev na delovnem mestu, njeno ugotavljanje ter izrek zakonitih posledic, so zgolj trije sklopi problemov, … Nadaljujte z branjem

Smernice za varstvo osebnih podatkov v delovnih razmerjih
Etika

Smernice za varstvo osebnih podatkov v delovnih razmerjih

Katere evidence osebnih podatkov delavcev lahko obdeluje delodajalec? Pod katerimi pogoji je videonadzor na delovnem mestu dopusten? Ali sme delodajalec zahtevati podatek o osebnem zdravniku delavca in naslov ambulante? Do kje sega pravica zasebnosti zaposlenih in kje ta trči ob interese delodajalca?  Odgovore na ta in podobna vprašanja lahko najdete v priročniku z naslovom Smernice_za_varstvo_osebnih_podatkov_v_delovnih_razmerjih. Namen smernic … Nadaljujte z branjem

Je upravljanje s človeškimi viri etično?
Etika / HRM

Je upravljanje s človeškimi viri etično?

Kadrovski strokovnjaki se pri delu pogosto srečujejo z etičnimi dilemami in vprašanji. Ali so postopki, ki jih uporabljamo v kadrovske namene etični? Kdaj se začne manipulacija z zaposlenimi? Kdaj posegamo v pravice zaposlenih ali kandidatov? Kje je meja pri varovanju podatkov? Ali je testiranje sposobnosti v namene zaposlovanja etično sporno?  V etično dilemo se zapletemo … Nadaljujte z branjem

Okrevanje organizacije po neetičnem ravnanju
Etika

Okrevanje organizacije po neetičnem ravnanju

Etika v kontekstu organizacije je pomembna tema. Podjetja veliko vlagajo v upoštevanje etike, izobraževanje ter usposabljanje zaposlenih na tem področju. Neetično ravnanje posameznika škodi ugledu organizacije ter njenemu finančnemu stanju. V medijih pogosto zasledimo zgodbe o neetičnem ravnanju v organizacijah. Veliko raziskav na tem področju se ukvarja z iskanjem dejavnikov, ki vodijo do neetičnega ravnanja. … Nadaljujte z branjem

Poslovni procesi v vrtincu etike, vrednot in moralne odgovornosti
Etika

Poslovni procesi v vrtincu etike, vrednot in moralne odgovornosti

16. in 17. oktober 2013: Management poslovnih procesov  Doc. dr. Eva Boštjančič je imela na Mednarodni poslovni konferenci predavanje z naslovom Poslovni procesi v vrtincu etike, vrednot in moralne odgovornosti. Rdeča nit predavanja je bila misel, da morajo biti organizacijske vrednote realne in kredibilne, saj vplivajo na veliko več kot le na zadovoljstvo. Po sprejetju ustreznih vrednot … Nadaljujte z branjem