Dandanes predstavljata vloganje in bloganje zelo popularen način, kako javnosti približati lastno mnenje na aktualne dogodke in družbene fenomene. Blog definiramo kot obliko dnevnika, ki se ves čas posodablja in ponuja komentar na določeno tematiko, medtem ko je vlog komentar, podan v obliki videoposnetka. Avtorji v svoji seminarski nalogi natančno predstavljajo osnovne karakteristike novodobne zaposlitvene … Nadaljujte z branjem
Infografika: Nuša Kastelic Današnja infografika predstavi razliko med prostovoljstvom in volunturizmom. Nadaljujte z branjem
Čeprav je nekaj mesecev pandemije že za nami, se psihologi, kot vsi ostali, še zmeraj prilagajajo na novo “normalno”. Klinični psihologi in psihoterapevti imajo že veliko svojih skrbi, hkrati pa morajo nuditi podporo svojim pacientom, ki se spopadajo s podobnimi problemi. Kako lahko torej klinični psihologi, psihoterapevti, raziskovalci in profesorji poskrbijo zase v teh težkih … Nadaljujte z branjem
Velika večina ljudi si želi spremeniti nekatere osebnostne lastnosti, predvsem tiste, ki so manj socialno zaželene in so izvor njihovega nezadovoljstva na različnih življenjskih področjih. S spremembo želijo zmanjšati svoje nezadovoljstvo oziroma izboljšati svoje počutje. Cilji za spremembo so nekoliko večji in pogostejši pri mladih odraslih in jih lahko povežemo s procesom zorenja, vendar pa … Nadaljujte z branjem
Infografika: Alja Šuster Življenjepis (CV) po navadi napišemo, ko se prijavljamo na kakšno delovno mesto, zaprosimo za štipendijo, ali pa se prijavljamo na počitniško/študentsko delo. Samo po sebi se pisanje življenjepisa ne zdi težavno, a ko ga enkrat začnemo pisati sami, ugotovimo, da star sploh ni tako preprosta. Zato z vami v današnji infografiki delimo … Nadaljujte z branjem
Infografika: Nika Šašek Dandanes je po svetu vedno več govora o skrbi za okolje in temu, kako lahko ljudje pripomoremo k zaščiti planeta. Sama eko mrzlica je zajela tudi organizacije, ki si preko različnih praks prizadevajo zmanjšati lasten negativen vpliv na okolje. Vedno več se jih zaveda tudi, da je ena izmed teh praks že … Nadaljujte z branjem
Infografika: Katja Trbanc Okoljska kriza postaja vse večja, zato je smiselno, da k reševanju globalnega problema prispevajo tudi delovne organizacije. Ključnega pomena je, da se za boljše okolje trudijo vsi zaposleni, k temu pa lahko veliko doprinese tudi kadrovska služba. Na kakšne načine? Oglejte si spodnjo infografiko. Nadaljujte z branjem
Vodstvo in lastniki delovnih organizacij se zavedajo, da morajo biti za vodstvena in ključna delovna mesta znotraj organizacije vzgajani potencialni nasledniki. Ko nepredvideno ostanejo brez kadra na ključnem ali vodstvenem delovnem mestu, dobro vpeljan naslednik igra bistveno vlogo pri nemotenem delovanju poslovnega procesa. Metoda načrtovanja nasledstev je v slovenskem prostoru sicer dobro poznana, vendar nekoliko … Nadaljujte z branjem
O vplivu zelenega delovnega okolja lahko berete v infografiki, za vas pa smo pripravili tudi infografiko, v kateri najdete 10 korakov do bolj zelene organizacije. ______________________________________________________________________________ Blog: Nina Gartner O zelenem zavajanju in njegovem vplivu na naše odločitve. Že od nekdaj se preko masovnih medijev vzpostavlja agenda, ki nam govori, o čem in na kakšen … Nadaljujte z branjem
O zelenih delovnih mestih lahko berete v infografiki, prav tako pa si v infografiki lahko preberete o tem, kakšen učinek imajo zelena delovna okolja na zaposlene. Infografika: Urška Sajovic V današnji infografiki predstavljamo pojem zelenega zaposlovanja in njegovih najuspešnejših praks. Nadaljujte z branjem
