S kratko besedo “video” do boljšega delovnega mesta!
HRM / Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Uspešnost in učinkovitost

S kratko besedo “video” do boljšega delovnega mesta!

Infografiki: Aleša Brejc in Lea Vegel Danes vas seznanjamo z uporabo video vsebin na delovnem mestu. Videoigre predstavljajo sodoben odmor od dela. Šest pozitivnih lastnosti le-tega vam v svoji infografiki predstavlja Aleša Brejc.   V drugi infografiki pa vam avtorica Lea Vegel predstavlja videointervjuje pri selekciji kadra. Seznanja vas s prednostmi in primeri ustreznih programov … Nadaljujte z branjem

Supervizija: ko se sodelavci med seboj opolnomočijo in bolj izkušeni prisluhne manj izkušenemu
HRM / Odnosi z zaposlenimi / Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Stres in izgorelost / Struktura, kultura, klima / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

Supervizija: ko se sodelavci med seboj opolnomočijo in bolj izkušeni prisluhne manj izkušenemu

Na naši spletni strani smo vam že predstavili veliko metod kariernega razvoja zaposlenih. Nekatere metode so namenjene predvsem strokovnemu in poklicnemu razvoju zaposlenih, npr. ena od njih je metoda coachinga, o kateri smo že pisali na naši spletni strani. Danes pa z vami delimo novo metodo – supervizijo. Supervizija kot metoda kariernega razvoja zaposlenih Avtor: … Nadaljujte z branjem

Kritično mišljenje pri zaposlenih: pregled vprašalnikov
HRM / Odnosi z zaposlenimi / Psihologija dela / Timsko delo / Uspešnost in učinkovitost / Čustva pri delu

Kritično mišljenje pri zaposlenih: pregled vprašalnikov

Na naši strani večkrat objavimo preglede vprašalnikov na določeno temo. Objavljen je bil pregled vprašalnikov delovnih vrednot, danes pa vam predstavljamo pregled vprašalnikov kritičnega mišljenja pri zaposlenih. Avtorice: Ivana Matovina, Mara Milič in Hana Weis Kritično mišljenje Kritično mišljenje lahko opredelimo kot sposobnost za prepoznavanje in analiziranje problemov ter ocenjevanje pomembnih informacij z namenom doseči … Nadaljujte z branjem

Od igralca do predsednika, od stevardese do …
Blog / HRM / Lastnosti trga dela / Odnosi z zaposlenimi / Podjetništvo, samozaposlitev / Psihologija dela / Tujina, moja službena domovina / Čustva pri delu

Od igralca do predsednika, od stevardese do …

Sprememba kariere postaja stalnica v našem življenju Piše: Eva Boštjančič Koliko časa ste že z vašim partnerjem? Razmišljam, da je prava umetnost ostati z enim in istim partnerjem skozi vse življenje – od 18. leta, ko si na pragu kronološke zrelosti, poln pričakovanj, mladostne zagnanosti, optimizma, do pozne starosti, ko te bo oblikovala modrost, preudarnost … Nadaljujte z branjem

Karierno svetovanje ob spremembi kariere
HRM / Psihologija dela

Karierno svetovanje ob spremembi kariere

V novem letu nadaljujemo z nizom seminarskih nalog študentov psihologije. Danes tako z vami delimo seminarsko nalogo na temo svetovanja ob (prostovoljni) spremembi kariere. Iz niza seminarskih nalog pa si lahko preberete tudi Uporaba motivacijskega intervjuja z namenom dosega spremembe, Kako s spletnimi intervencijami izboljšati blagostanje zaposlenih, Kaj je perspektivni pogovor? in še mnoge druge. … Nadaljujte z branjem