Računovodskih 30
HRM / Lastnosti trga dela

Računovodskih 30

Delovno mesto računovodje se je v zadnjih 30 letih korenito spremenil. Katere so tiste glavne spremembe in ali so te spremembe res zgolj pozitivne? V filmčku smo prikazali glavne spremembe na delovnem mestu računovodje v zadnjih 30 letih. Izpostavili smo tri obdobja: obdobje pred razvojem IKT, obdobje na začetku razvoja IKT in novosti v današnjem … Nadaljujte z branjem

Tekmovalnost na delovnem mestu
HRM

Tekmovalnost na delovnem mestu

Tekmovanje se pogosto uporablja kot način motiviranja zaposlenih za boljše opravljanje svojih delovnih nalog. Pa je res nujno, da bo tekmovanje imelo pozitiven vpliv na zaposlene? Kakšne so še možne posledice spodbujanja tekmovalnosti na delovnem mestu? V kratkem filmu Tekmovalnost na delovnem mestu smo prikazale različne učinke, ki jih ima lahko spodbujanje tekmovalnosti v delovni … Nadaljujte z branjem

Generacije se učijo
HRM

Generacije se učijo

Prebivalstvo se stara. Delamo dlje. Število generacij na delovnem mestu pa se povečuje. S tem se povečuje tudi število konfliktov, kar zmanjšuje učinkovitost dela. Kaj storiti? Rešitev je lahko medgeneracijsko učenje! V študijskem letu 2016/17 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s študenti oddelka za tekstilstvo, grafiko in … Nadaljujte z branjem

Športna aktivnost na delovnem mestu
Psihologija dela / HRM

Športna aktivnost na delovnem mestu

Se vam zdi, da so vaši zaposleni na delovnem mestu utrujeni? Neučinkoviti? Imajo večkrat težave z zdravjem? Bi v podjetju želeli srečne, produktivne zaposlene in visok dobiček? Oglejte si video in spoznajte zakaj je možnost športne aktivnosti na delovnem mestu pomembna in potrebna sprememba v vašem podjetju! V študijskem letu 2016/17 so študentje prvega letnika … Nadaljujte z branjem

Zdrav delavec = učinkovit delavec
HRM / Uspešnost in učinkovitost

Zdrav delavec = učinkovit delavec

Eno jabolko na dan odžene bolniško stran! Vas zanima, kako zdrave življenjske navade vplivajo na boljše počutje in posledično boljšo delovno učinkovitost zaposlenega? V študijskem letu 2016/17 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s študenti oddelka za tekstilstvo, grafiko in oblikovanje, na Naravoslovnotehniški fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod … Nadaljujte z branjem

Igrifikacija – z igro do uspeha!
HRM

Igrifikacija – z igro do uspeha!

Igrifikacija postaja vedno bolj popularna in pogosta na delovnem mestu. V kratkem filmu Z IGRO DO USPEHA sta avtorici  predstavili način, kako lahko delodajalec z elementi igre popestri delovanje na delovnem mestu tako, da bodo njegovi zaposleni bolj uspešni in učinkoviti. Igrifikacija je metoda, kjer uporabimo elemente igre, da spodbudimo zaposlene k želenemu vedenju. Pri … Nadaljujte z branjem