Vabljeni k sodelovanje v raziskavi: “Starši, kako usklajujete delo in družinsko življenje ob uporabi pametnih naprav?”

Posted on 10. novembra 2019 by psihologijadela

Dragi starši! Radi preživljate čas s svojim otrokom in vam je družina pomembna vrednota? Ali imate občutek, da se včasih otroku ne morete posvetiti tako kot si bi želeli, ker vas po napornem delavniku še zmeraj čaka kup dela za službo, odgovarjati morate na dolge maile in sprejemati pomembne klice? Si želite, da bi lahko … Nadaljujte z branjem→

HRM / Lastnosti trga dela / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Sodeluj / Sodeluj v raziskavi / Čustva pri delu

Vabljeni k raziskavi: OPROSTITE, KAJ PA E-POŠTNI BONTON?!

Posted on 6. novembra 2019 by psihologijadela

OPROSTITE, KAJ PA E-POŠTNI BONTON?! Pozdravi, ko vstopiš v sobo! Ja, ja, vem, bonton … Kaj pa bonton na spletu? Kaj in kako pišemo pri sporočanju prek e-poštnih sporočil? Vse zaposlene, ki se v okviru svoje službe redno srečujete s prejemanjem in pošiljanjem e-sporočil, vabimo k raziskavi o kakovosti in bontonu komunikacije prek e-poštnih sporočil. Sodelovanje vam bo … Nadaljujte z branjem→

Lastnosti trga dela / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Sodeluj / Sodeluj v raziskavi / Stres in izgorelost / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

Vabljeni k sodelovanju v raziskavi: Okrevanje po delovnem dnevu

Posted on 28. oktobra 2019 by psihologijadela

Avtorica raziskave: Anamarija Bogolin Ste zaposleni? Ste v službi pod stresom in se nikakor ne morete odklopiti? Kako to vpliva na vaše življenje? V sodelovanju z Oddelkom za psihologijo na Filozofski fakulteti v Ljubljani izvajamo vseslovensko raziskavo o okrevanju po delovnem dnevu, za sodelovanje pa potrebujemo prav vas! Vsi redno zaposleni vabljeni k sodelovanju, vzelo … Nadaljujte z branjem→

Konflikti / Psihologija dela / Čustva pri delu

Anonimna pisanja v slovenskem vzgojno-izobraževalnem sistemu

Posted on 21. oktobra 2019 by psihologijadela

Tema, o kateri govori današnji članek, se v širšem smislu uvršča v tematiko nasilja na delovnem mestu, o kateri smo na naši spletni strani že pisali. Tako lahko že najdete pregled dostopne znanstvene literature o raziskavah nasilja na delovnem mestu, ki so bile opravljene v Sloveniji, v objavi Nasilje na delovnem mestu v Sloveniji: pregled … Nadaljujte z branjem→

Blog / Delo-družina / Psihologija dela / Stres in izgorelost / Uspešnost in učinkovitost / Čustva pri delu

Zakaj ljudje izgorevajo septembra?

Posted on 20. septembra 2019 by psihologijadela

Piše: Eva Boštjančič V zadnjem tednu sem prejela že dva telefonska klica in oba klicatelja sta me spraševala o simptomih izgorelosti ter o možnostih za strokovno pomoč. In tako se mi je kar samo od sebe zastavilo vprašanje, zakaj ljudje (množično) izgorevajo septembra, v mesecu, ki zaključuje obdobje poletja, počitnic, odklopa? To je pravzaprav mesec, ko … Nadaljujte z branjem→

Blog / Delo-družina / Psihologija dela / Uspešnost in učinkovitost / Čustva pri delu

Ven iz cone udobja, prosim!

Posted on 16. avgusta 2019 by psihologijadela

Piše: Eva Boštjančič Smo v coni udobja… Opazujem svoje otroke, gledam otroke naših prijateljev, spremljam študente, s katerimi se vsakodnevno srečujem. Mislim, da je večina srečnih, zadovoljnih najstnikov oziroma mladih odraslih, ki svoje obveznosti opravljajo tako, da s(m)o starši zadovoljni, a da oni sami ohranjajo svojo željo po avtonomiji, po prostem času, so sproščeni in … Nadaljujte z branjem→

Delo-družina / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Stres in izgorelost / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

POLETNI INTERVJU NA PSIHOLOGIJADELA.COM: Intervju s tremi zaposlenimi na Kompetenci o kvalitetnem preživljanju poletnega oddiha

Posted on 12. avgusta 2019 by psihologijadela

Avtor prispevka/intervjuja: Nejc Ašič Smo sredi poletja, ko je čas za kvalitetno preživljanje poletnega oddiha. Kako preživljati poletni dopust? Kaj je to kvaliteten dopust? In koliko se med poletnim oddihom »odklopiti« od elektronskih naprav in biti nedosegljiv? O vsem tem smo spregovorili s tremi zaposlenimi pri Kompetenci, ki so za naše bralce delile nekaj svojih … Nadaljujte z branjem→