Avtorica: Urška Filipič V sklopu magistrske naloge Vključevanje umetne inteligence v obravnavo trpinčenja na delovnem mestu – vloga […]
Category Archive: kadrovanje
Za organizacije je sistematično prepoznavanje in razvoj zaposlenih pomembno za zagotavljanje prihodnjih strokovnih in vodstvenih kapacitet. V članku […]
»Ghosting« običajno povezujemo z zmenki in osebnimi odnosi. A tudi na trgu dela ni nič manj pogost. Kandidati […]
»Ta pogovor me je prisilil k razmišljanju. Koliko mladih se znajde v podobni situaciji? Koliko jih iz obupa […]
Preplet zasebnega in poklicnega življenja je pogosta tema tako poljudnih pogovorov kot znanstvenih raziskav, pri čemer literatura le […]
Pomlad prinaša številne prijetne spremembe: daljše dni, več sončnih žarkov, prijetnejše temperature in novo energijo. To je čas, […]
Na Katedri za psihologijo po petih letih ponovno raziskujejo planiranje nasledstev v srednje velikih in velikih delovnih organizacijah […]
V sodobnem delovnem okolju, ki ga zaznamujeta vse večja digitalizacija in stalna povezanost, se meja med delovnim in […]
Na vsake toliko časa, ko na telefonu odprem 24ur ali pa RTV, se na vrhu spletne strani, med […]
Ste se kot starš že kdaj počutili, da se trudite vzdrževati ravnovesje med uspešno kariero in družinskim življenjem, […]
Ste izčrpani in potrebujete dopust? Morda si zaslužite sobotno leto. Če vas zanima več o psihološki pomoči na […]
Zaradi vse pogostejše uporabe kazalnika priporočenosti organizacije (eNPS) in pomanjkanja empiričnih dokazov o tem, katere koncepte dejansko meri, […]
