Vabljeni k sodelovanje v raziskavi: “Starši, kako usklajujete delo in družinsko življenje ob uporabi pametnih naprav?”
HRM / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Sodeluj / Sodeluj v raziskavi / Stres in izgorelost / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

Vabljeni k sodelovanje v raziskavi: “Starši, kako usklajujete delo in družinsko življenje ob uporabi pametnih naprav?”

Dragi starši! Radi preživljate čas s svojim otrokom in vam je družina pomembna vrednota? Ali imate občutek, da se včasih otroku ne morete posvetiti tako kot si bi želeli, ker vas po napornem delavniku še zmeraj čaka kup dela za službo, odgovarjati morate na dolge maile in sprejemati pomembne klice? Si želite, da bi lahko … Nadaljujte z branjem

Prezentizem – pregled vprašalnikov
Etika / Lastnosti trga dela / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Stres in izgorelost / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje

Prezentizem – pregled vprašalnikov

O prezentizmu smo pisali že kar večkrat. Pokazali smo vam video o absentizmu in prezentizmu, vam predstavili vpliv prezentizma na učinkovitost dela in zanimiv blog z infografiko Prezentizem – ali nas je res tako strah ostati doma? Danes pa vam razširjamo znanje in obzorja s področja prezentizma s pregledom vprašalnikov za merjenje le-tega. Na voljo … Nadaljujte z branjem

Kdo nas bo naučil sodelovanja, prilagajanja in komuniciranja?
Blog / HRM / Lastnosti trga dela / Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Timsko delo / Uspešnost in učinkovitost

Kdo nas bo naučil sodelovanja, prilagajanja in komuniciranja?

Piše: Tinkara Jeršan Infografika: Viktorija Perenič »Bolj kot teoretično znanje in trde, poklicno specifične veščine, bodo vse bolj pomembne mehke veščine – prilagajanje, vseživljenjsko učenje, samoupravljanje, učinkovito odločanje in upravljanje s kompleksnimi situacijami  – ki bodo uporabo teoretičnega znanja omogočale.« Z nastopom četrte industrijske revolucije je prišlo do velikih sprememb na trgu dela in tako … Nadaljujte z branjem

Ali znate zgraditi svojo blagovno znamko na družbenih omrežjih?
Lastnosti trga dela / Organizacijske spremembe in razvoj / Podjetništvo, samozaposlitev / Psihologija dela / Uspešnost in učinkovitost / Vodenje

Ali znate zgraditi svojo blagovno znamko na družbenih omrežjih?

Avtorstvo spletnega seminarja: Nejc Ašič, Anže Dejak in Andreja Kos Nekaj časa nazaj je bil na spletni strani Psihologija dela že objavljen video prispevek o Osebni blagovni znamki in kako z le-to izstopati iz množice. Danes vam predstavljamo gradnjo blagovne znamke na družbenih omrežjih, ki je v današnjem času tako rekoč že nujna.   Družbena … Nadaljujte z branjem

Ne pozabimo na mehke veščine (video)
Psihologija dela / Uspešnost in učinkovitost

Ne pozabimo na mehke veščine (video)

Avtorici besedila in videa: Tinkara Jeršan in Viktorija Perenič Z nastopom četrte industrijske revolucije je prišlo do velikih sprememb na trgu dela in tako tudi pričakovanj, ki jih imajo delodajalci od kandidatov za zaposlitev. Poleg visoke strokovne teoretične usposobljenosti, so danes na trgu dela pomembne še druge lastnosti delavcev, ki pa v formalnem izobraževanju navadno niso … Nadaljujte z branjem

Zakaj ljudje izgorevajo septembra?
Blog / Delo-družina / Psihologija dela / Stres in izgorelost / Uspešnost in učinkovitost / Čustva pri delu

Zakaj ljudje izgorevajo septembra?

Piše: Eva Boštjančič V zadnjem tednu sem prejela že dva telefonska klica in oba klicatelja sta me spraševala o simptomih izgorelosti ter o možnostih za strokovno pomoč. In tako se mi je kar samo od sebe zastavilo vprašanje, zakaj ljudje (množično) izgorevajo septembra, v mesecu, ki zaključuje obdobje poletja, počitnic, odklopa? To je pravzaprav mesec, ko … Nadaljujte z branjem

Delaš doma? Delam od doma!
Delo-družina / HRM / Odnosi z zaposlenimi / Organizacijske spremembe in razvoj / Psihologija dela / Struktura, kultura, klima / Uspešnost in učinkovitost

Delaš doma? Delam od doma!

Avtorice besedila in videa: Ana Vanessa Bogataj, Lucija Brecelj, Barbara Novak   Delo od doma je oblika dela, ki je v sodobnem času vedno bolj poznana in se je poslužuje vse več delavcev. Zanjo so značilne določene karakteristike ter vsebuje tako prednosti kot pomanjkljivosti. Katere so po vašem mnenju prednosti in kakšne so lahko pomanjkljivosti … Nadaljujte z branjem