Blog / O avtorjih / Odnosi z zaposlenimi / Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Timsko delo / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

Formula motivacije

Posted on 16. januarja 2019 by psihologijadela

Piše: Jan Kovačič Ključ do uspeha se skriva v motivaciji. Ste se kdaj vprašali, kaj točno je motivacija? Ste razmišljali o motivaciji, pa niste našli preprostega odgovora? Rad bi vam predstavil najboljši približek motivacijske formule in ključne nasvete kako krepiti moč notranje motivacije. Zakaj je tako težko motivirati sodelavce? Kot organizacijski psiholog velikokrat opažam, da … Nadaljujte z branjem→

Delo-družina / Psihologija dela / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje

Praznični intervju: »Še vedno se premalo zavedamo, da je najlepše darilo, ki ga lahko podarimo nekomu, naš čas in družba, iskren nasmeh in lepa beseda.« 2. del

Posted on 28. decembra 2018 by psihologijadela

Z vami delimo 2. del našega prazničnega intervjuja, v katerem je bilo govora o “odklopu” med prazniki ter načrtih v novem letu. Ali se med prazniki popolnoma »odklopite« od dela in ali je to nujno? »Med dopusti, prazniki in, če res ni kaj zelo nujno, tudi med vikendi, se popolnoma odklopim. Zame to pomeni, da … Nadaljujte z branjem→

Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Struktura, kultura, klima / Uspešnost in učinkovitost

Organizacijsko prostovoljstvo: povezava z delovnimi viri in delovno zavzetostjo

Posted on 5. decembra 2018 by psihologijadela

V podjetjih, v katerih se prostovoljne dejavnosti izvajajo načrtno, govorimo o razvoju organizacijskega prostovoljstva, ki je povezan s številnimi pozitivnimi psihološkimi izidi, tako na individualni kot tudi na organizacijski ravni. Organizacijska prostovoljska klima pa je percepcija oziroma prepričanje, ki si ga zaposleni delijo glede udeleževanja sodelavcev v prostovoljskem programu svoje delovne organizacije. Ta klima v … Nadaljujte z branjem→

Etika / Stres in izgorelost / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje

Mikrodoziranje – (zlo)raba psihedelikov?

Posted on 30. novembra 2018 by psihologijadela

Naj zjutraj spijem skodelico vroče kave ali naj raje vzamem »mikroodmerek« LSD-ja? V zadnjem času je v velikem porastu trend mikrodoziranja, ki s svojimi mnogimi pozitivnimi učinki na eni strani in omejitvami na drugi, zbuja zanimanje in razdvaja mnenja tako laične kot tudi strokovne javnosti. Do danes je področje še precej neraziskano, na koncu pa … Nadaljujte z branjem→

Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Ranljive skupine / Uspešnost in učinkovitost

Ali se zaposleni v zdravstvu razlikujejo v delovni zavzetosti?

Posted on 16. novembra 2018 by psihologijadela

Delovna zavzetost je pozitivno, izpolnjujoče, na delovno mesto vezano mentalno stanje. Je pomemben konstrukt tako na organizacijskem nivoju kot tudi na nivoju blagostanja posameznika, saj se povezuje z absentizmom, delovno zmožnostjo in izgorelostjo. Pa se delovna zavzetost razlikuje med zaposlenimi v zdravstvu? Na to vprašanje so želele odgovoriti študentke psihologije v svoji raziskavi. Primerjale so tri … Nadaljujte z branjem→

Stres in izgorelost / Uspešnost in učinkovitost

Sindrom prevaranta in povezanost s samospoštovanjem pri zaposlenih

Posted on 24. oktobra 2018 by psihologijadela

Sindrom prevaranta je psihološki konstrukt, katerega značilnost so občutki dvomov v lastne sposobnosti, kompetentnost in inteligentnost, kljub temu da objektivni dosežki posameznikov kažejo na nasprotno. Ti posamezniki menijo, da jih drugi ljudje zaznavajo kot bolj sposobne, kot v resnici so, kar pri njih povzroči občutke prevare. Sindrom prevaranta dokazano negativno vpliva na posameznikovo mentalno zdravje, … Nadaljujte z branjem→

Psihologija dela / Uspešnost in učinkovitost / Vodenje / Zdravje in dobro počutje

COACHING – vse bolj razširjena metoda za razvoj na poslovnem in osebnem področju: intervju z Lidijo Kosaber

Posted on 15. oktobra 2018 by psihologijadela

Piše: Neža Podlogar Tokrat smo poklepetali z Lidijo Kosaber, psihologinjo in specializantko integrativne psihoterapije, ki je tekom svoje kariere pridobila številne bogate izkušnje z različnih področij, ki segajo od zdravstva do gospodarstva. Danes vodi svetovalno podjetje za poslovno in osebno svetovanje, v katerem povezuje poznavanje poslovnega življenja in okolja s psihološkimi in psihoterapevtskimi znanji. Med … Nadaljujte z branjem→