Novi pojmi s področja psihologije dela na Wikipediji
Psihologija dela

Novi pojmi s področja psihologije dela na Wikipediji

Študente psihologije se tekom študija spodbuja, da svoje raziskovalne naloge in izdelke objavljajo, ter tako pripomorejo k večji prepoznavnosti področja psihologije dela in organizacije v Sloveniji. Ti izdelki študentov so kakovostni in analitični, javna dostopnost zapisov pa omogoča branje vsem, ki jih tovrstne psihološke teme zanimajo. Med drugim študentje oblikujejo raziskovalno nalogo o določenem področju, … Nadaljujte z branjem

Z brezdeljem do večje učinkovitosti?
Psihologija dela / Uspešnost in učinkovitost

Z brezdeljem do večje učinkovitosti?

Obstaja razlika med stalno aktivnostjo in učinkovitostjo. V sodobni družbi lahko opazimo usmerjenost k stalni zaposlenosti, vprašanje pa je, kolikšna je ob tem naša učinkovitost. Stalna aktivnost nam onemogoča introspekcijo in refleksijo, s tem pa tudi ustvarjalnost. Skrivnost ustvarjalnosti je namreč sposobnost vzdrževati ravnovesje med aktivnostjo in umirjenostjo, med hrupom in tišino. Ko se umirimo … Nadaljujte z branjem

Poročilo s konference: “Zdravje delovno aktivne populacije”
Psihologija dela / Stres in izgorelost / Zdravje in dobro počutje

Poročilo s konference: “Zdravje delovno aktivne populacije”

V zadnjem tednu septembra je v Portorožu potekala konferenca “Zdravje delovno aktivne populacije“, osrednja tema pa je zajemala aktualno problematiko in izzive na področju preventive in promocije zdravja. Nove poglede, pristope in študije na tem področju so predstavljali uveljavljeni domači in tuji strokovnjaki, pri čemer pa so se navezali tudi na tematike duševnega zdravja, prehrane, … Nadaljujte z branjem

Ranljive skupine na trgu dela: psihološki pogled na izzive in priložnosti
Delo-družina / Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela

Ranljive skupine na trgu dela: psihološki pogled na izzive in priložnosti

Avtorji znanstvene monografije so pri seminarju iz organizacijske psihologije v okviru magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti v Ljubljani iskali odgovore na vprašanja o možnostih, priložnostih in morebitnih ovirah pri iskanju dela, zaposlovanju in delu predstavnikov ranljivih skupin v Sloveniji. V monografiji so v vsakem poglavju na sistematičen način predstavljeni pogledi na trg dela skozi … Nadaljujte z branjem

Usposabljanje za uporabo Vprašalnika za oceno osebnosti na delovnem mestu (BIC)
Psihologija dela / HRM

Usposabljanje za uporabo Vprašalnika za oceno osebnosti na delovnem mestu (BIC)

V Centru za psihodiagnostična sredstva načrtujejo dvodnevno usposabljanje za uporabo Vprašalnika za oceno osebnosti na delovnem mestu (BIP), ki bo predvidoma potekalo v tednu od 6. do 10. novembra 2017. Usposabljanje bo vodila Magda Machado iz Portugalske, ki z BIP-om dela že vrsto let (selekcije, razvoj kadrov, kovčing), izkušena pa je tudi kot predavateljica na fakulteti. Prvi dan (9.00 … Nadaljujte z branjem