Izguba službe je za posameznika eden izmed najbolj stresnih dogodkov, ki nanj vpliva tako psihološko kot tudi finančno. […]
Category Archive: Psihologija dela
Kaj še imajo skupnega tri študentke psihologije, ki jih zanima psihologija dela in organizacije in svoj prosti čas zapolnijo z vsaj toliko raznolikimi aktivnostmi, kot je psiholoških teorij? Vse tri so nove urednice spletne strani Psihologija dela v študijskem letu 2022/23. Tokrat teden začenjamo z bolj sproščeno objavo, v kateri bomo predstavili nove urednice. V nadaljevanju si lahko preberete, kaj počnejo, ko ne pripravljajo vsebin za objavo na Psihologiji dela […]
Kam spadate? Izberite vprašalnike, ki se nanašajo na vaš zaposlitveni status in demografske značilnosti, ter z odgovori pomagajte pri znanstvenem raziskovanju …
“Ko gre za izobraževanje odraslih, je taktika malo drugačna, kot če učimo otroke, ker možgani odraslih niso tako […]
Imate 5 minut? Namenite jih sodelovanju v raziskavi za magistrsko delo.
V današnjih časih se pogosto zdi, da vsi drvimo k izpolnitvi zadanih ciljev na vseh področjih našega življenja, hkrati pa pozabljamo, da je učenje proces, ki se ne konča. Še posebej je to pomembno na področju klinične psihologije, kjer […]
O razvoju posameznika v delovnem okolju gotovo veliko ve organizacijska psihologija kot znanstvena in aplikativna veda, ki uspešno povezuje znanstvene ugotovitve s prakso. V znanstveni monografiji Kako (še) spodbujati zaposlene: nov izbor psiholoških pristopov od A do Ž so avtorji zbrali različne metode in pristope, ki jih lahko uporabite v prav vsaki delovni organizaciji. Knjiga je nadaljevanje monografije Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž, ki je bila izdana leta 2020. V tokratni knjigi predstavljajo popolnoma nove, samostojne […]
Organizacije vse pogosteje pozornost usmerjajo na razvoj zaposlenih in gradnji boljših odnosov med sodelavci. Ena najnovejših metod, ki […]
Živa Lopatič vodi gibanje za pravično trgovino v Sloveniji že 10. leto. Poleg tega je vodja trgovine 3Muhe in soustanoviteljica zadruge in kavarne Buna. Ideja kavarne in zadruge je ta, da udejanja to, o čemer pravična trgovina govori – kavo uvažajo, pražijo, jo prodajajo ter jo pripravljajo za goste kavarne. Na praktični način prikazuje, da se da delati na drugače, če si tega želiš. Namen Zavoda za pravično trgovino 3Muhe, v katerega lasti je tudi pravična trgovina 3Muhe, je ozaveščanje o tem, zakaj pravična trgovina kot sistem ali gibanje sploh obstaja ter zakaj je pomembno da obstaja […]
Ko sem iskala kandidate, s katerimi bi lahko naredila intervju, sem naletela na težavo. Če sem našla nekoga, ki izvaja selekcijske intervjuje, se ni želel izpostavljati – ali pa so bili selekcijski intervjuji poslovna skrivnosti. Nad izbrano temo sem že skoraj obupala, a je kolegica omenila, da pozna nekoga, ki izvaja selekcijske intervjuje za nemško podjetje »Gorillas«. Omenjeno podjetje izvaja storitve dostave živil s kolesom. Na njihovi spletni strani je navedeno, da so delodajalec enakih možnosti […]
psihologijadela.com 