»Kazalce, kazalce na steni povej, kateri je najbolj zvest zaposleni v organizaciji tej?« se sprašujejo delodajalci. V današnji objavi si preberite, kako lahko hitro preverimo zvestobo zaposlenih v organizaciji s pomočjo metode eNPS […]
Category Archive: merjenje
En izmed ciljev vsake organizacije bi moral biti, da so njihovi delavci pri delu zavzeti, saj se to povezuje s področji kot sta višji dobiček in višja uspešnost pri prodaji ter manj pogostim nesrečam na delovnem mestu, manjšo stopnjo kraj in absentizma. Kako lahko preprosto merimo zavzetost preko 12 indikatorjev po Gallupu si preberite v nadaljevanju …
Študenti zaključnega letnika magistrskega študija vas v sredo, 5. 1., ponosno vabijo na odprto konferenco, kjer bodo predstavili izsledke svojih nedavnih raziskav …
Z magistrskimi študenti psihologije, chefi za en dan, na kadrovskem zajtrku obudite znanja o merjenju zavzetosti, da jo lahko med zaposlenimi tudi povečate, naučite se soočati z žalovanjem na delovnem mestu in še več …
psihologijadela.com 