Skip to content

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

Category Archive: Struktura, kultura, klima

Sodeluj v raziskavi: Ali na vašem delovnem mestu občutite psihološko varnost?

Preberi več

V kolikor ste redno zaposleni in imate 3 minute svojega časa, ste vljudno vabljeni, da jih namenite izpolnjevanju spletnega vprašalnika o tem, kako se počutite na svojem delovnem mestu.

13. junija 2022 Psihologija dela,Sodeluj,Sodeluj v raziskavi,Struktura, kultura, klima

Generacija in komunikacija – kaj potrebujemo na delovnem mestu?

Preberi več

Zaradi izboljšanja zdravstvenih in drugih storitev, se v zadnjih letih v delovnem okolju srečujejo kar štiri različne generacije. […]

25. marca 2022 komunikacija,Konflikti,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima

Vodja, si upaš pokazati čustva?

Preberi več

Čustva so pomemben del našega delovanja, tudi v delovnem okolju. Pogosto so v delovnem okolju postavljena (neformalna) pravila, […]

18. februarja 2022 Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Vodenje,Zdravje in dobro počutje

Medkulturna komunikacija

Preberi več

Komunikacija je pojem, ki je ključnega pomena za delovanje posameznika, organizacije in širše skupnosti v katero sta omenjena […]

11. februarja 2022 komunikacija,Struktura, kultura, klima

Ste že slišali za trening medkulturne inteligentnosti?

Preberi več

Nudi nam strukturirano ogrodje za grajenje delavnic in izobraževanj, skozi katere pri zaposlenih spodbujamo razvoj medkulturne kompetentnosti in učinkovitega funkcioniranja v različnih kulturnih okoljih.

10. januarja 2022 Struktura, kultura, klima

Prostovoljstvo kot teambuilding

Preberi več

Vsako podjetje želi oblikovati povezane time, v katerih so zaposleni motivirani in zadovoljni. V ta namen se običajno […]

27. julija 2020 Odnosi z zaposlenimi,Struktura, kultura, klima,Timsko delo,Uspešnost in učinkovitost,Čustva pri delu

Psihologija poslovnega oblačenja

Preberi več

Sproščeno poslovno oblačenje (angl. business casual dresscode)  ima zelo velik vpliv tako na zaposlene, kot na zunanje opazovalce […]

5. junija 2020 HRM,Podjetništvo, samozaposlitev,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Zasebnost na delovnem mestu: ali v informacijski dobi sploh obstaja?

Preberi več

O zasebnosti smo govorili že v članku o uporabi videokamer na delovnem mestu, danes pa se bomo zasebnosti […]

25. marca 2020 Etika,HRM,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima

Delo na daljavo: vloga vodje je kot vloga starša

Preberi več

O delu od doma lahko berete tudi v infografiki, v povezavi z novim koronavirusom pa v nedavni objavi […]

20. marca 2020 Blog,Delo-družina,HRM,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Vodenje

Supervizija: ko se sodelavci med seboj opolnomočijo in bolj izkušeni prisluhne manj izkušenemu

Preberi več

Na naši spletni strani smo vam že predstavili veliko metod kariernega razvoja zaposlenih. Nekatere metode so namenjene predvsem […]

10. februarja 2020 HRM,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 3 … 6 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 284 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...