Letos je družba Adecco intervjuvala več kot 34 tisoč delavcev iz 25 držav, starih med 18 in 60 let. Želeli so raziskati nov odnos delavcev do dela po spremembah, ki jih je prinesla pandemija covid-19, in ponuditi učinkovite rešitve podjetjem, ki se spopadajo z odpuščanjem talentov. Objavljamo nekaj zanimivih rezultatov študije …

Živa Lopatič vodi gibanje za pravično trgovino v Sloveniji že 10. leto. Poleg tega je vodja trgovine 3Muhe in soustanoviteljica zadruge in kavarne Buna. Ideja kavarne in zadruge je ta, da udejanja to, o čemer pravična trgovina govori – kavo uvažajo, pražijo, jo prodajajo ter jo pripravljajo za goste kavarne. Na praktični način prikazuje, da se da delati na drugače, če si tega želiš. Namen Zavoda za pravično trgovino 3Muhe, v katerega lasti je tudi pravična trgovina 3Muhe, je ozaveščanje o tem, zakaj pravična trgovina kot sistem ali gibanje sploh obstaja ter zakaj je pomembno da obstaja […]

Ko sem iskala kandidate, s katerimi bi lahko naredila intervju, sem naletela na težavo. Če sem našla nekoga, ki izvaja selekcijske intervjuje, se ni želel izpostavljati – ali pa so bili selekcijski intervjuji poslovna skrivnosti. Nad izbrano temo sem že skoraj obupala, a je kolegica omenila, da pozna nekoga, ki izvaja selekcijske intervjuje za nemško podjetje »Gorillas«. Omenjeno podjetje izvaja storitve dostave živil s kolesom. Na njihovi spletni strani je navedeno, da so delodajalec enakih možnosti […]

Spolna diskriminacija pri zaposlovanju je pojav, za katerega si velikokrat radi domišljamo, da v Sloveniji ne obstaja več. Nanaša na razlikovanje, izključevanje ali dajanje prednosti na podlagi spola, ki izniči ali ogroža enake možnosti ali enak postopek pri zaposlovanju in poklicih (povzeto po 11. konvenciji Mednarodne organizacije dela). Izkušnjo spolne diskriminacije pri postopku zaposlovanja je z nami delila Patricija…