Danes kadrovnik, jutri robot
Blog / HRM / Lastnosti trga dela / Organizacijske spremembe in razvoj / Psihologija dela / Selekcijski postopek

Danes kadrovnik, jutri robot

Piše: Nina Zupanič Zamislite si, da se prijavljate na delovno mesto x. Vstopite v sobo in tam vas na vaše presenečenje pričaka robot. »Dober dan, ste pripravljeni na razgovor?«, vas ogovori. Če je bila to včasih znanstvena fantastika, smo se danes precej približali takšnim razgovorom. V prihodnosti bo to najbrž naša realnost. Na prvi pogled … Nadaljujte z branjem

Delam, kot da sem na dopustu
Blog / Delo-družina / HRM / Lastnosti trga dela / Organizacijske spremembe in razvoj / Psihologija dela / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

Delam, kot da sem na dopustu

Piše: Ana Vanessa Bogataj Kako se povezujejo pozno vstajanje, razgled na morje, obiskovanje prelepih krajev in delo? Ali ima vse našteto sploh kaj skupnega? Današnji napredek v tehnologiji nam omogoča opravljanje dela na več načinov, pa tudi iz različnih krajev. Ali to pomeni, da se lahko odločim, da grem kar na dopust in se z … Nadaljujte z branjem

Starejši zaposleni, novejša tehnologija: grožnja ali izziv?
HRM / Lastnosti trga dela / Odnosi z zaposlenimi / Psihologija dela / Ranljive skupine / Čustva pri delu

Starejši zaposleni, novejša tehnologija: grožnja ali izziv?

Avtorja filmčka: Miha Mihaljčič in Urška Pavlin Avtorja besedila: Miha Mihaljčič in Urška Pavlin Predstavljajte si, da vodite podjetje, ki je v razcvetu. Vaši prostori so moderno opremljeni, uporabljate najnovejšo računalniško opremo in napredne programe. Poleg tega imate vrhunsko ekipo strokovnjakov. Eden od njih je starejši zaposleni, ki je izjemen vir znanja in modrosti, ima dolgoletne … Nadaljujte z branjem

Strah pred tehnologijo na delovnem mestu
Blog / HRM / Lastnosti trga dela / Organizacijske spremembe in razvoj

Strah pred tehnologijo na delovnem mestu

Infografika: Karmen Vehovec Piše: Nastja Jalovec Strah me je svoje pečice! Moderna tehnologija, primitivni strah »Pred mano stoji televizor, na desni dva prenosnika, na levi pametni telefon. Na polici, kjer so bile včasih knjige leži Kindle, v sosednji sobi cimer kadi električno cigareto večjo od mojega iPad-a. Da pridem iz stanovanja iz ključavnice potegnem električno kartico. … Nadaljujte z branjem

Svoboda na trgu dela, ki ni prav nič osvobajajoča
Blog / Etika / Lastnosti trga dela / Podjetništvo, samozaposlitev / Psihologija dela / Stres in izgorelost / Uspešnost in učinkovitost

Svoboda na trgu dela, ki ni prav nič osvobajajoča

Piše: Kristina Rakinić Ljudje smo od nekdaj težili k napredku, k temu, da je bilo naše delo opravljeno hitrejše, boljše in lažje. Vse industrijske revolucije so delovale po omenjenem načelu. Cilj industrije je napredek in povečanje dobička, vendar lahko bi rekli, da težnja k stalni rasti in povečevanju dobička, še nikoli ni bila tako močno … Nadaljujte z branjem

Bolje več krajših dopustov kot en daljši
Delo-družina / HRM / Lastnosti trga dela / Odnosi z zaposlenimi / Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Struktura, kultura, klima / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

Bolje več krajših dopustov kot en daljši

Bližajo se težko pričakovani (ali pa tudi ne?) poletni dopusti, zato tokratni prispevek namenjamo tej temi. Po zakonu je namreč lanski dopust potrebno izkoristiti do konca junija. V maju je bil na spletni strani Večer objavljen intervju z dr. Evo Boštjančič in sicer o dopustu in o tem, kako ga kakovostno preživeti in si odpočiti, saj so … Nadaljujte z branjem

Iskanje zaposlitve in družbena omrežja
HRM / Lastnosti trga dela / Organizacijske spremembe in razvoj / Psihologija dela

Iskanje zaposlitve in družbena omrežja

Piše: Miha Koželj Infografika: Miha Koželj Živimo v času, ko se vse prenaša na splet in na družbena omrežja. Iz raziskav je razvidno, da je na tovrstnih omrežjih vedno več zaposlitvenih ponudb: če so prej mladi oddajali svoj curriculum vitae direktno delodajalcu, jih zdaj objavljajo na splet. Dandanes tako delodajalci kot iskalci zaposlitve uporabljajo javnost … Nadaljujte z branjem

OBRAZI NASILJA NA DELOVNEM MESTU: psihološki pogledi in slovenska praksa
HRM / Konflikti / Lastnosti trga dela / Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela

OBRAZI NASILJA NA DELOVNEM MESTU: psihološki pogledi in slovenska praksa

Na delovnem mestu bi moralo biti nesprejemljivo kakršno koli nasilje, podjetja pa bi morala imeti napisana pravila vedenja, ki bi veljala za vse. Pravila in zakonodaja trenutno namreč niso ustrezno urejeni. Monografijo odlikuje celovit pristop, saj posamezna poglavja poleg splošnih vprašanj obravnavajo različne oblike nasilja na delovnem mestu (fizično, psihično, spolno, spletno itd.) ter poklice, … Nadaljujte z branjem

Napovedujemo izid nove monografije: OBRAZI NASILJA NA DELOVNEM MESTU – psihološki pogledi in slovenska praksa
HRM / Lastnosti trga dela / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela

Napovedujemo izid nove monografije: OBRAZI NASILJA NA DELOVNEM MESTU – psihološki pogledi in slovenska praksa

Nasilje ima več obrazov, večina obrazov nosi maske, tančice, očesni stiki so manj pogosti, obrazi so obrnjeni stran od nas ali pa nas na skrivaj zalezujejo. Kot obljubljeno, uradno napovedujemo izid sveže monografije z naslovom Obrazi nasilja na delovnem mestu – psihološki pogledi in slovenska praksa (Eva Boštjančič in Ana Reberc (urednici)), ki bo izšla … Nadaljujte z branjem

Napovedujemo na psihologijadela.com: Četrta industrijska revolucija!
HRM / Lastnosti trga dela / Organizacijske spremembe in razvoj / Psihologija dela / Stres in izgorelost / Struktura, kultura, klima

Napovedujemo na psihologijadela.com: Četrta industrijska revolucija!

Avtorica infografike: Lea Dvoršak Na spletni strani http://www.psihologijadela.com napovedujemo nov niz prispevkov študentk in študentov magistrskega študija psihologije ljubljanske FF. Študentke in študenti so pri predmetu Kadrovska psihologija ustvarili tako bloge, infografike, kratke filmčke kot preglede vprašalnikov na temo Četrte industrijske revolucije. Četrta industrijska revolucija s seboj prinaša nove izzive, s katerimi se morajo soočati mnoge organizacije in … Nadaljujte z branjem