Pomen tihe prisotnosti v komunikaciji preko Zooma
Blog / Delo od doma / Pozitivno organizacijsko vedenje / Uspešnost in učinkovitost / Čustva pri delu

Pomen tihe prisotnosti v komunikaciji preko Zooma

Piše: Javor Vogelnik V poplavi dražljajev socialnih omrežji in medijev, ki nam prodajajo zgodbe o tem, kako naj živimo, kaj je prav in in kaj ne, smo skorajda pozabili na primarno elementarno silo življenja, ki obstaja že od časa nastanka planeta in se nahaja znotraj mene, ki zdaj to pišem in znotraj tebe, ki to bereš … Nadaljujte z branjem

Modni trendi strateških organizacijskih vrednot – ste VUCA vodja?
Blog / HRM / Psihologija dela

Modni trendi strateških organizacijskih vrednot – ste VUCA vodja?

Avtorica: Eva Boštjančič Bil je mrzel zimski dan letošnjega januarja, ko je zjutraj, ob napovedani uri v moj delovni kabinet na Filozofski fakulteti na konzultacije prišel doktorski študent z idejo, da razišče in analizira prisotnost VUCA vrednot pri različnih poklicnih skupinah. Začudeno sem ga pogledala in si mislila, da je to gotovo spet ena tržna … Nadaljujte z branjem

Katera je moja pot?
Blog

Katera je moja pot?

Avtorica: Jelena Pejić Vse več mladih ima težave pri odločanju kateri poklic je pravi za njih. Tudi tisti, ki so se že odločili, ne vedo kaj bi v tem poklicu najraje počeli, saj vsak poklic ponuja veliko možnosti. Prav tako je veliko primerov tistih, ki so kmalu po prvi zaposlitvi ugotovili, da to, za kar … Nadaljujte z branjem

Ideja za poletne dni – početi nič oz. niksen
Blog / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

Ideja za poletne dni – početi nič oz. niksen

Avtorica: Iza Černe Niksen je nizozemski glagol, ki dobesedno pomeni “početi nič”. Opisuje vedenje, ko namenoma počnemo nekaj, kar je čisto neuporabno. Medtem ko je čuječnost namenjena prisotnosti v trenutku, niksen opisuje čas, ko je treba le biti in pustiti svoj um, da se prosto “sprehaja”, namesto da se osredotoča na podrobnosti dejanj. Ena izmed prednosti niksna je, da … Nadaljujte z branjem

Kdo bo imel korist od tega: mi ali vi? Prednosti prostovoljske aktivnosti za profitna podjetja
Blog / Prostovoljstvo

Kdo bo imel korist od tega: mi ali vi? Prednosti prostovoljske aktivnosti za profitna podjetja

Piše: Staša Lesjak Misel, da bi lahko prostovoljstvo znotraj profitnega podjetja prineslo večje koristi podjetju samemu kot pa neprofitni organizaciji, se zdi skoraj absurdna. Cilj prostovoljske dejavnosti je v osnovi le vračanje skupnosti, kar pa mnogim zaposlovalcem in managerjem zveni kot luksuz, ki si ga le redki lahko privoščijo. Zakaj ne bi denarja raje porabili … Nadaljujte z branjem

Zeleno, ki te hočem zeleno?
Blog / HRM / Psihologija dela / Zelena organizacija

Zeleno, ki te hočem zeleno?

O vplivu zelenega delovnega okolja lahko berete v infografiki, za vas pa smo pripravili tudi infografiko, v kateri najdete 10 korakov do bolj zelene organizacije. ______________________________________________________________________________ Blog: Nina Gartner O zelenem zavajanju in njegovem vplivu na naše odločitve. Že od nekdaj se preko masovnih medijev vzpostavlja agenda, ki nam govori, o čem in na kakšen … Nadaljujte z branjem

Zakaj lahko čustva rešijo svet?
Blog / Zelena organizacija / Čustva pri delu

Zakaj lahko čustva rešijo svet?

Piše: Matic Matjašič Zakaj veliko ljudi kljub jasnim in številnim empiričnim dokazom o globalnem segrevanju še vedno ničesar ne ukrene? Slišimo lahko razloge kot je »nima veze, kaj jaz počnem, če ostali uničujejo okolje« ali pa »pff, taljenje ledu pa res nima nobene veze z mano, polarnega medveda še nikoli videl nisem«. Takih in drugačnih … Nadaljujte z branjem