Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

Category Archive: Blog

Alkohol in delo: kateri poklici so najbolj izpostavljeni?

P P Preberi več

Prekomerno pitje alkohola predstavlja pomemben javnozdravstveni izziv, pri katerem pomembno vlogo igrajo tudi delovni pogoji. Raziskave kažejo, da […]

27. julija 2026 alkohol,Blog,delovno mesto,organizacijsko okolje,Psihologija dela

Zoom utrujenost: Sled pandemije ali sindrom sodobnega dela?

P P Preberi več

Delo na daljavo in virtualna komunikacija sta po pandemiji COVID-19 postala pomemben del sodobnega delovnega okolja. Čeprav takšna […]

17. julija 2026 Blog,COVID-19,Delo na daljavo,Delo od doma,Organizacijske spremembe in razvoj,organizacijsko okolje,Psihologija dela

Umetna inteligenca: sredstvo optimizacije ali le nov trend? 

P P Preberi več

V zadnjem času pogosto slišimo o revolucionarnosti, ki jih prinašajo novosti umetne inteligence. Ta naj bi avtomatizirala rutinska […]

13. julija 2026 AI,Blog,Podpora na delovnem mestu,Psihologija dela

Materinska krivda: nevidno breme materinstva in kako ga odložiti

P P Preberi več

Ste se kdaj vprašali, o čem vse v navadnem delovnem dnevu razmišlja mama? V hitrem življenjskem tempu marsikdaj […]

19. junija 2026 Blog,organizacijsko okolje,otroci,Podpora na delovnem mestu,Psihologija dela,zaposlovanje

(NAVIDEZNA) SKRB ZA DOBROBIT ZAPOSLENIH (ang. “well-being washing”)

P P Preberi več

V zadnjem času je počutje zaposlenih postala ena izmed najbolj izpostavljenih tem sodobnih organizacij. Podjetja so začela uvajati […]

1. junija 2026 Blog,delovni pogoji,organizacijsko okolje,psihološka varnost,Zdravje in dobro počutje

NI ALTERNATIVE? Kolektivno upanje na presečišču kolektivnega vpliva in prilagajanja

P P Preberi več

»Ljudje se zavedajo, da so razmere slabe, vendar se še bolj zavedajo, da glede tega ne morejo ničesar […]

22. maja 2026 Blog,delovno mesto,organizacijsko okolje,Psihologija dela

Ko »vedno dosegljiv« postane »vedno utrujen«: Psihologija pravice do odklopa

P P Preberi več

Včasih je veljalo, da so spremembe edina stalnica v našem življenju. Že Heraklit je govoril, da je »najbolj […]

16. maja 2026 Blog,delovno mesto,odklop od dela,Struktura, kultura, klima

SLUŽBA JE PAČ NAPORNA: KAKO PRITOŽEVANJE NORMALIZIRA SLABE DELOVNE POGOJE

P P Preberi več

Pritoževanje na delovnem mestu pogosto razumemo kot nekaj povsem nedolžnega, kot način, kako se razbremenimo in povežemo s […]

7. maja 2026 Blog,delovno mesto,Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj,smisel pri delu,Struktura, kultura, klima,zadovoljstvo na delovnem mestu

Nepotizem v organizacijah – Problem današnjega časa ali večni spremljevalec družbe?

P P Preberi več

Nepotizem. Če je bil ta pojem pred desetletjem za marsikoga tuj, se danes vse pogosteje pojavlja v javnem […]

4. maja 2026 Blog,delovna učinkovitost,delovna zavzetost,smisel pri delu,zahodna družba

KO DELO IZGUBI SMISEL: nesmiselno delo in njegovi učinki na našo psiho

P P Preberi več

Sedim pred računalnikom v pisarni, kjer naj bi opravljala študentsko delo. No, teoretično opravljam študentsko delo, v praksi […]

20. aprila 2026 Blog,delovna učinkovitost,delovna zavzetost,smisel pri delu,zahodna družba

Spanje v službi – lenoba ali odlična ideja?

P P Preberi več

Med večernim branjem knjige Zapisi o živčnem planetu je mojo pozornost pritegnilo poglavje Vojna proti spancu, v katerem avtor piše o […]

31. marca 2026 Blog,delovna učinkovitost,delovno mesto,odklop od dela,organizacijsko okolje,Psihologija dela,spanje

Izobraževanje je pripravljeno – kje pa so zaposleni?

P P Preberi več

V preteklih desetletjih so tehnološki napredek, globalizacija in spremembe v načinu dela pretresle poslovni svet in ga obrnile […]

23. marca 2026 Blog,izobraževanje,motivacija,Organizacijske spremembe in razvoj

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 3 … 28 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

PSIHOLOGIJA DELA
Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 439 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico
Nalagam komentarje...