Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

Category Archive: organizacijsko okolje

Osamljenost na delovnem mestu

P P Preberi več

Osamljenost na delovnem mestu je psihološko stanje, ki izhaja iz nezadovoljenih potreb po socialnih odnosih posameznika, bodisi na […]

12. avgusta 2026 delovno mesto,duševno zdravje,infografika,odnosi med zaposlenimi,organizacijsko okolje,Psihologija dela,psihološka varnost,zadovoljstvo na delovnem mestu,Čustva pri delu

Alkohol in delo: kateri poklici so najbolj izpostavljeni?

P P Preberi več

Prekomerno pitje alkohola predstavlja pomemben javnozdravstveni izziv, pri katerem pomembno vlogo igrajo tudi delovni pogoji. Raziskave kažejo, da […]

27. julija 2026 alkohol,Blog,delovno mesto,organizacijsko okolje,Psihologija dela

Zoom utrujenost: Sled pandemije ali sindrom sodobnega dela?

P P Preberi več

Delo na daljavo in virtualna komunikacija sta po pandemiji COVID-19 postala pomemben del sodobnega delovnega okolja. Čeprav takšna […]

17. julija 2026 Blog,COVID-19,Delo na daljavo,Delo od doma,Organizacijske spremembe in razvoj,organizacijsko okolje,Psihologija dela

Kako se obisk glasbenih dogodkov povezuje z delovanjem v službi? [sodelujte v raziskavi]

P P Preberi več

Ste se že kdaj po dogodku z živo glasbo naslednji dan v službi počutili še posebej polni energije […]

3. julija 2026 organizacijsko okolje,Psihologija dela,Sodeluj v raziskavi

»Očitno si ne želiš dovolj.« – Kultura garaštva

P P Preberi več

»Po ocenah Svetovne zdravstvene organizacije okoli 745 tisoč ljudi letno umre zaradi dela več kot 55 ur na […]

24. junija 2026 delovna učinkovitost,delovna zavzetost,delovno mesto,izčrpanost,organizacijsko okolje,zadovoljstvo na delovnem mestu

Materinska krivda: nevidno breme materinstva in kako ga odložiti

P P Preberi več

Ste se kdaj vprašali, o čem vse v navadnem delovnem dnevu razmišlja mama? V hitrem življenjskem tempu marsikdaj […]

19. junija 2026 Blog,organizacijsko okolje,otroci,Podpora na delovnem mestu,Psihologija dela,zaposlovanje

(NAVIDEZNA) SKRB ZA DOBROBIT ZAPOSLENIH (ang. “well-being washing”)

P P Preberi več

V zadnjem času je počutje zaposlenih postala ena izmed najbolj izpostavljenih tem sodobnih organizacij. Podjetja so začela uvajati […]

1. junija 2026 Blog,delovni pogoji,organizacijsko okolje,psihološka varnost,Zdravje in dobro počutje

NI ALTERNATIVE? Kolektivno upanje na presečišču kolektivnega vpliva in prilagajanja

P P Preberi več

»Ljudje se zavedajo, da so razmere slabe, vendar se še bolj zavedajo, da glede tega ne morejo ničesar […]

22. maja 2026 Blog,delovno mesto,organizacijsko okolje,Psihologija dela

TIHA PRAVILA IGRE: Zakaj ženske še vedno težje napredujejo?

P P Preberi več

»Ženske morajo vložiti dvakrat več truda, da dosežejo polovico.« To je misel, ki sem jo slišala že večkrat. […]

13. maja 2026 delovno mesto,Odnosi z zaposlenimi,organizacijsko okolje

Tiho odpuščanje: odpuščen brez odpovedi

P P Preberi več

Raziskave podjetja Gallup (2022) kažejo, da le 25 % zaposlenih meni, da njihov nadrejeni vlaga v njihov razvoj, […]

11. maja 2026 delovno mesto,Odnosi z zaposlenimi,organizacijsko okolje

Pravica do odklopa oz. zakaj vam ni potrebno odgovoriti na mail na dopustu

P P Preberi več

Ob Mednarodnem dnevu dela v ospredje postavljamo pomen delavskih pravic, varnih delovnih pogojev in dostojnega dela. A sodobni […]

1. maja 2026 delovno mesto,odklop od dela,organizacijsko okolje,Psihologija dela

Psihološka podpora na delovnem mestu: skrb za človeka ali strategija za večji dobiček?

P P Preberi več

Ste se kdaj vprašali, kakšna je samozavest opernega pevca tik pred nastopom ali kako je, ko moraš vsak […]

15. aprila 2026 delovno mesto,organizacijsko okolje,Psihologija dela,psihološka varnost

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 3 … 5 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

PSIHOLOGIJA DELA
Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 454 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico
Nalagam komentarje...