Pravica do odklopa oz. zakaj vam ni potrebno odgovoriti na mail na dopustu

Ob Mednarodnem dnevu dela v ospredje postavljamo pomen delavskih pravic, varnih delovnih pogojev in dostojnega dela. A sodobni izzivi dela segajo tudi onkraj klasičnih vprašanj delovnega časa in plačila. Mednje vse bolj sodi tudi pravica do odklopa, pravica, da po koncu delovnika nismo stalno dosegljivi in da lahko jasno ločimo delo od zasebnega življenja.

Pravica do odklopa pomeni, da zaposleni po koncu delovnega časa niso dolžni odgovarjati na e-pošto, klice ali sporočila, povezana z delom, in da zaradi tega ne nosijo negativnih posledic. V praksi je to postalo pomembno predvsem zato, ker tehnologija omogoča, da smo ves čas “na voljo”, meje med delom in prostim časom pa se hitro zabrišejo. Če teh meja ni, se težje zares odklopimo, kar vpliva na počutje, raven stresa in dolgoročno tudi na tveganje za izgorelost. Zato pravica do odklopa ni le stvar posameznika, ampak tudi vprašanje delovnega okolja, četo spodbuja spoštovanje prostega časa ali pa tiho pričakuje stalno dosegljivost.

Študentke psihologije pod mentorstvom dr. Eve Boštjančič organizirajo webinar z naslovom Pravica do odklopa. Potekal bo v sredo 6. 5., začetek pa je ob 17:00. Sodeloval bo tudi odvetnik Borut Mihurko, s katerim bodo osvetlili temo stresa na delovnem mestu in pravico do odklopa.

Študentke psihologije sporočajo:

Zakaj priti na webinar? Pogovarjali se bomo o stresu na delovnem mestu, ki ga povzroča tehnologija, predstavili bomo strategije za lajšanje stresa in podrobneje pregledali pravico do odklopa ter kaj vam ta prinaša.

Zoom link: https://us04web.zoom.us/j/9448602047?pwd=5kDezNoqJviW2ytIuLqSj38xaN1ASL.1&omn=74876196880

Meeting ID: 944 860 2047 Passcode: TjqGH1

Če vas zanima več, se pridružite webinarju. Se vidimo!

Vabljeni, da vpišete svoj elektronski naslov in se naročite na naše objave. Tako boste obveščeni, ko bomo objavili nov prispevek.