Preskoči na vsebino

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

delovna učinkovitost

Manj je več ali kakšne so koristi 4-dnevnega delovnika?

Preberi več

Si predstavljate, da bi lahko v službo hodili en dan manj, hkrati pa bi bili enako plačani in celo bolj učinkoviti in zadovoljni z delom? Najnovejše raziskave kažejo, da je to možno doseči z uvedbo 4-dnevnega delovnika […]

27. februarja 2023 infografika,Uspešnost in učinkovitost

Kako zvesti so zaposleni v vaši organizaciji? Preverite z metodo eNPS

Preberi več

»Kazalce, kazalce na steni povej, kateri je najbolj zvest zaposleni v organizaciji tej?«  se sprašujejo delodajalci. V današnji objavi si preberite, kako lahko hitro preverimo zvestobo zaposlenih v organizaciji s pomočjo metode eNPS […]

20. februarja 2023 HRM,merjenje,Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Čustva pri delu

Zabrisana meja med delom in počitkom pri delu od doma

Preberi več

Skoraj vsak zaposleni se je že srečal z delom od doma. Od skokovitega porasta tovrstne oblike dela v […]

15. julija 2022 Delo od doma

Pes na delovnem mestu

Preberi več

Psi človeka od udomačitve dalje spremljajo tako rekoč povsod. Povsod? Ne, ponekod našim kosmatincem vstop ni dovoljen. Recimo […]

21. januarja 2022 Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Zdravje in dobro počutje

Analiza organizacijske mreže

Preberi več

Zadnje obdobje je v delovna okolja prineslo vrsto sprememb. Tako uvajanje dela na daljavo kot tudi prehodi v […]

14. januarja 2022 Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela,Vodenje

Kako učinkovito voditi zaposlene na daljavo

Preberi več

Kar naenkrat so nove politike, seveda vpeljane z razlogom, številne zaposlene in njihove vodje, »prisilile«, da začnejo z […]

23. marca 2020 Timsko delo,Uspešnost in učinkovitost,Vodenje

Kako način prehranjevanja zaposlenega vpliva na delovne rezultate in splošno življenjsko zadovoljstvo?

Preberi več

Za prehransko vedenje posameznika je bilo večkrat dokazano, da je pomembno povezano s posameznikovim zdravjem. Zdrave prehranjevalne navade […]

3. septembra 2019 HRM,Pozitivno organizacijsko vedenje,Zdravje in dobro počutje

Skrb za psihološko blagostanje zaposlenih

Preberi več

Psihološko blagostanje je tako na delovnem mestu kot tudi v vsakdanjem življenju vse bolj razširjen pojem, ki se […]

22. februarja 2019 HRM,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Zdravje in dobro počutje,Čustva pri delu

Kakšen je dober vodja?

Preberi več

Izbor vodje tima v posamezni organizaciji predstavlja ključno odločitev, ki vpliva na celoten uspeh podjetja. Vodje so namreč […]

7. januarja 2019 HRM,Psihologija dela,Vodenje

Podjetja prihodnosti skrbijo za vrednote na delovnem mestu

Preberi več

Vrednote. Predstavljajo naš notranji kažipot, ki nam pomaga ocenjevati stvari, dogodke in ljudi. Usmerjajo naša vedenja in vsakodnevne […]

7. decembra 2018 HRM,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 3 … 6 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 293 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...