Zelena delovna mesta
Pozitivno organizacijsko vedenje / Uspešnost in učinkovitost

Zelena delovna mesta

Zelena delovna mesta so delovna mesta, s katerimi se preko zmanjševanja porabe energije, vode, surovin in spodbujanja brez-ogljične ekonomije izognemo onesnaževanju in pripomoremo k varovanju biološke raznolikosti ter obnove ekosistemov (UNEP). Potrebe po zelenih delovnih mestih po svetu naraščajo. V mnenjski raziskavi, ki jo je leta 2010 izvedlo Združenje upravljalcev s človeškimi viri, so odkrili, da … Nadaljujte z branjem

Zakaj zaposlenim pomembne podatke predstaviti preko infografike?
Pozitivno organizacijsko vedenje

Zakaj zaposlenim pomembne podatke predstaviti preko infografike?

Piše: Simona Klančnik Živimo v svetu, kjer nas stalno obdaja ogromna količina informacij. To pa od nas zahteva veliko napora, koncentracije in časa, da izločimo iz množice podatkov tiste prave, ki jih iščemo in potrebujemo pri svojem delu. Če se zavedamo tega dejstva, lahko svojim zaposlenim olajšamo to nalogo in jim pomembne informacije predstavimo na … Nadaljujte z branjem

Kako zmanjšamo stres na delovnem mestu
Pozitivno organizacijsko vedenje

Kako zmanjšamo stres na delovnem mestu

V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s študenti oddelka za tekstilstvo, grafiko in oblikovanje, na Naravoslovnotehniški fakulteti, Univerze v Ljubljani, pod mentorstvom doc. dr. Eve Boštjančič, izr. prof. dr. Helene Gabrijelčič Tomc in Andreja Učakarja, posneli kratke filme s področja kadrovske psihologije. Anja Godec, Katarina Slevec, … Nadaljujte z branjem

Poslali so me na drug konec sveta in rekli: »Tukaj imaš vozovnico, pa srečno«
Pozitivno organizacijsko vedenje

Poslali so me na drug konec sveta in rekli: »Tukaj imaš vozovnico, pa srečno«

Intervju z dr. Boydom Johnsonom, antropologom in profesorjem na Univerzi Indiana Wesleyan Piše: Neža Prelog V januarju smo študenti magistrskega študija psihologije organizirali konferenco z naslovom Tujina, moja službena domovina. Ena od tematik na konferenci je bila tudi kulturna inteligentnost – v poslovnem svetu, ki deluje na mednarodni ravni, vse bolj uveljavljen konstrukt. S kulturno … Nadaljujte z branjem

Skrivanje informacij in znanja
Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela

Skrivanje informacij in znanja

There are two rules for success… Never reveal everything you know. Knowledge is power. (Francis Bacon) Dva citata- prvi je v zadnjem času zelo pogost na spletnih omrežjih in ga objavljajo mnogi, drugi pa je že nekako tradicionalen teer poudarja moč znanja ter izobrazbe. Avtorica je skušala pokazati, zakaj prvi morda ne drži povsem, vsaj … Nadaljujte z branjem