Prezentizem – pregled vprašalnikov

Posted on 18. oktobra 2019 by psihologijadela

O prezentizmu smo pisali že kar večkrat. Pokazali smo vam video o absentizmu in prezentizmu, vam predstavili vpliv prezentizma na učinkovitost dela in zanimiv blog z infografiko Prezentizem – ali nas je res tako strah ostati doma? Danes pa vam razširjamo znanje in obzorja s področja prezentizma s pregledom vprašalnikov za merjenje le-tega. Na voljo … Nadaljujte z branjem→

Blog / HRM / Lastnosti trga dela / Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Timsko delo / Uspešnost in učinkovitost

Kdo nas bo naučil sodelovanja, prilagajanja in komuniciranja?

Posted on 16. oktobra 2019 by psihologijadela

Piše: Tinkara Jeršan Infografika: Viktorija Perenič »Bolj kot teoretično znanje in trde, poklicno specifične veščine, bodo vse bolj pomembne mehke veščine – prilagajanje, vseživljenjsko učenje, samoupravljanje, učinkovito odločanje in upravljanje s kompleksnimi situacijami – ki bodo uporabo teoretičnega znanja omogočale.« Z nastopom četrte industrijske revolucije je prišlo do velikih sprememb na trgu dela in tako … Nadaljujte z branjem→

HRM / Lastnosti trga dela / Odnosi z zaposlenimi / Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje / Program / Psihologija dela / Vodenje

Napovedujemo: prvi spletni seminar na naši spletni strani

Posted on 10. oktobra 2019 by psihologijadela

Avtorstvo prvega spletnega seminarja na psihologijadela.com: Nejc Ašič, Anže Dejak in Andreja Kos Napovedujemo prvi spletni seminar (angl. webinar) na naši spletni strani – psihologijadela.com z naslovom “Ali znate zgraditi blagovno znamko na družbenih omrežjih?”. Na naši spletni strani ste do sedaj spoznali že ogromno prispevkov študentk in študentov podiplomskega študija psihologije Filozofske fakultete v Ljubljani. Objavljali smo … Nadaljujte z branjem→

Blog / HRM / Lastnosti trga dela / Odnosi z zaposlenimi / Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje / Stres in izgorelost

Spletno nasilje – negativni vidik hitrega razvoja tehnologije

Posted on 24. septembra 2019 by psihologijadela

V študijskem letu 2018/ 2019 so se študentke in študentje prvo in drugo stopenjskega študijskega programa Psihologija na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani poglobili v temo nasilja na delovnem mestu. Špela Bednjanič, Tonino Englaro in Lara Jereb so se v sklopu seminarja pri predmetu Psihologija dela lotili sodobnih oblik nasilja na delovnem mestu in pregledali literaturo na temo kibernetskega … Nadaljujte z branjem→

HRM / Pozitivno organizacijsko vedenje / Zdravje in dobro počutje

Kako način prehranjevanja zaposlenega vpliva na delovne rezultate in splošno življenjsko zadovoljstvo?

Posted on 3. septembra 2019 by psihologijadela

Za prehransko vedenje posameznika je bilo večkrat dokazano, da je pomembno povezano s posameznikovim zdravjem. Zdrave prehranjevalne navade so pogoj za ohranjanje in izboljševanje zdravja, boljše počutje in kakovostno življenje ter prispevajo k zmanjševanju tveganja za nastanek številnih kroničnih nenalezljivih bolezni, kot so bolezni srca in ožilja, sladkorna bolezen, nekatere vrste rakavih obolenj, debelost in … Nadaljujte z branjem→

HRM / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela

Spletno postopanje (“Cyberslacking”) – uporaba interneta za osebne namene na delovnem mestu

Posted on 27. avgusta 2019 by psihologijadela

Spletno postopanje je izraz, s katerim označujemo namerno uporabo tehnologije (mobilnih telefonov, računalnikov, tablic in spleta) na delovnem mestu za osebne namene, pri čemer lahko to dejanje povzroči tudi škodo podjetju oziroma delodajalcu. Ko govorimo o škodi, govorimo predvsem o zmanjšani produktivnosti, pojavljajo pa se tudi škode na področju lastnine (okvara programske opreme, virusi). V … Nadaljujte z branjem→

Delo-družina / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Stres in izgorelost / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

POLETNI INTERVJU NA PSIHOLOGIJADELA.COM: Intervju s tremi zaposlenimi na Kompetenci o kvalitetnem preživljanju poletnega oddiha

Posted on 12. avgusta 2019 by psihologijadela

Avtor prispevka/intervjuja: Nejc Ašič Smo sredi poletja, ko je čas za kvalitetno preživljanje poletnega oddiha. Kako preživljati poletni dopust? Kaj je to kvaliteten dopust? In koliko se med poletnim oddihom »odklopiti« od elektronskih naprav in biti nedosegljiv? O vsem tem smo spregovorili s tremi zaposlenimi pri Kompetenci, ki so za naše bralce delile nekaj svojih … Nadaljujte z branjem→