Piše: Živa Divjak Prostovoljstvo na delovnem mestu lahko vodi v številne koristi za zaposlene in organizacijo, kot npr. […]
Category Archive: Pozitivno organizacijsko vedenje
Nekega dne sem v svojem e-poštnem nabiralniku v enem izmed promocijskih mailov prebrala besedno zvezo »joga v podjetju«. […]
Notranje usmerjanje oziroma coaching lahko opredelimo kot metodo razvoja zaposlenih, ki jih izvaja notranji usmerjevalec (coach) – zaupanja […]
Piše: Eva Boštjančič Že pri vzgoji otrok sem bila pozorna na to, da sem uporabljala stavke, ki so […]
Piše: Špela Dukić V teh časih, ko nas je velika večina doma in imamo časa zase več kot […]
O delu od doma lahko berete tudi v infografiki, v povezavi z novim koronavirusom pa v nedavni objavi […]
Verjetno v teh časih ni več človeka, ki ne bi slišal za »korona virus« (z uradnim imenom SARS-Cov-2). […]
Infografika: Karla Breščić Kaj so strategije, s katerimi bodo podjetja v prihodnosti privabljala generacijo Z si lahko preberete v […]
Planiranje nasledstva postaja vse bolj popularna tema v krogu kadrovskih služb in vodstva delovnih organizacij. Glede na to, […]
Nasilje na delovnem mestu je oblika nasilja v skupnosti, za katero je značilno, da poteka v institucionalnem okolju […]
