Romantična razmerja na delovnem mestu
HRM / Odnosi z zaposlenimi

Romantična razmerja na delovnem mestu

Ste bili na delovnem mestu že kdaj priča romantičnemu razmerju ali pa ste bili v razmerju sami? V kratkem filmu Romantična razmerja na delovnem mestu so avtorji na zabaven način podali nekaj koristnih informacij o romantičnih razmerjih na delovnem mestu, o motivih ter prednostih in slabostih razmerij. Predstavljenih je tudi nekaj nasvetov, kako ravnati, če … Nadaljujte z branjem

Svet poganja naveza med izkušenimi poslovnimi mački in mladimi talenti
Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje

Svet poganja naveza med izkušenimi poslovnimi mački in mladimi talenti

Piše: Jerica Urbančič Kaj mi mentorstvo izkušenih kolegov pomeni pri krmarjenju med zahtevnimi in odgovornimi delovnimi nalogami Za vodenje marketinga sem še relativno mlada in neizkušena. A kljub temu upravljam z letnim proračunom, se dogovarjam s pomembnimi poslovnimi partnerji, si samostojno postavljam časovnice projektov in cilje ter »menedžiram« izkušenejše in starejše sodelavce. Verjetno se strinjate … Nadaljujte z branjem

X-urni delovnik, X < 8
Psihologija dela / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje

X-urni delovnik, X < 8

V Toyotinih servisnih centrih v Gothenburgu je krajši delovni čas prisoten že več kot desetletje. Za skrajšanje delovnega časa so se odločili zaradi nezadovoljstva strank z dolgimi čakalnimi vrstami, kot tudi zaradi nezadovoljstva zaposlenih, saj so bili nenehno pod stresom in so posledično delali veliko napak. Direktor podjetja Martin Banck je za svoje zaposlene predlagal … Nadaljujte z branjem

Kako biti uspešen vodja?
Vodenje

Kako biti uspešen vodja?

Piše: Nina Malec Kako biti uspešen vodja v času, ko zaposleni od tebe pričakujejo čedalje več? Uspešen vodja ni samo tisti, ki uspešno predstavlja podjetje v javnosti, ampak mora znati od svojih zaposlenih izvleči tiste lastnosti, ki koristijo organizaciji. Danes je pomembno, da znajo vodje izkoristiti znanje in sposobnosti vsakega zaposlenega. Če bo zaposleni na določenem … Nadaljujte z branjem

Mediacija v poslovnem svetu
Konflikti / Odnosi z zaposlenimi

Mediacija v poslovnem svetu

Mediacija ali posredovanje je oblika alternativnega reševanja sporov, kar pomeni, da gre za nesodno obliko reševanja sporov, v katerem stranke prostovoljno s pomočjo nevtralne tretje osebe (mediatorja) skušajo doseči mirno rešitev spora in priti do kompromisne rešitve, ki je zadovoljiva za obe strani v sporu. Mediacija je učinkovita in poteka brez zavlačevanja, prav tako je ekonomična, … Nadaljujte z branjem

Zakaj so vsi šefi moški? (radijska oddaja)
Struktura, kultura, klima

Zakaj so vsi šefi moški? (radijska oddaja)

Monika Tavčar je v radijski oddaji Jutranji gost na Radiu 1 govorila s Sonjo Šmuc, izvršno direktorico Združenja Manager. Pogovor je tekel o ženskah na vodilnih položajih v Sloveniji in Evropi. Ženske imajo namreč manj priložnosti, da se v javnosti izkažejo kot strokovnjakinje na svojem področju. Prisluhnite posnetku, v katerem med drugim izveste, s kakšnimi … Nadaljujte z branjem

Starejši na trgu dela (radijska oddaja)
Lastnosti trga dela

Starejši na trgu dela (radijska oddaja)

 V radijski oddaji Studio ob 17ih so govorili o pomenu ohranjanja dragocenih izkušenj starejših za trg dela in širšo družbo ter o prenašanju teh izkušenj na mlajše generacije. Zanimal jih je prehod iz delovno aktivne dobe v upokojitev ter katere možnosti se odprejo starejšim, ko končajo poklicno kariero. Prisluhnite tako prispevkom iz terena kot razmišljanjem … Nadaljujte z branjem