Preskoči na vsebino

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

selekcija kadrov

Metoda ocenjevalnega centra v Sloveniji (magistrsko delo)

Preberi več

Sistematičen pregled literature kaže na vse pogostejšo uporabo metode ocenjevalnega centra tako v mednarodnem kot tudi v slovenskem […]

17. aprila 2020 HRM,Selekcijski postopek

Kam nas vodi prihodnost selekcijskih postopkov?

Preberi več

Piše: Patricija Horvat   Zadnja leta se trendi zaposlovanja precej spreminjajo, zaposlovalci pa v vedno večji meri iščejo […]

6. oktobra 2017 Selekcijski postopek

Tetovaže in zaposlovanje

Preberi več

Mnogi kadrovniki v selekcijskem postopku izločajo kandidate na podlagi informacij, ki so pravzaprav nerelevantne za razpisano delovno mesto. […]

13. januarja 2017 Odnosi z zaposlenimi,Selekcijski postopek

Trg dela se spreminja – kako se temu prilagoditi in doseči vrh?

Preberi več

Trg dela se spreminja hitreje kot kadarkoli prej. Zato se moramo temu prilagoditi tako delodajalci in delavci. Urška […]

21. novembra 2016 Odnosi z zaposlenimi,Selekcijski postopek

Anksioznost: kako jo lahko preprečimo na selekcijskem intervjuju?

Preberi več

V študijskem letu 2015/16 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije, na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani v sodelovanju s […]

6. julija 2016 Selekcijski postopek

Rezultati ankete: o vlogi kadrovske službe v organizacijah

Preberi več

Piše: Simona Klančnik Temelj vsakega podjetja oziroma druge oblike organizacije so v njej zaposleni. Kadri predstavljajo največji potencial […]

4. julija 2016 HRM

Kako izbrati pravega kandidata med zaposlenimi za delo v tujini?

Preberi več

Izbira zaposlenih za delo v tujini, ki ga je in ga bo vedno več, je zelo pomembna zaradi […]

30. junija 2016 HRM

Kako ločiti med zmagovalnimi in zlaganimi kandidati na razgovoru?

Preberi več

Piše: Simona Klančnik Vsak izmed nas lahko pripoveduje zgodbe o uspehih, dosežkih, ki nas bodo v očeh delodajalcev […]

4. maja 2016 Selekcijski postopek

Kako oblikovati učinkovit selekcijski intervju?

Preberi več

Piše: Simona Klančnik Pregled prejetih prošenj in življenjepisov je končan. Morda ste nekaj kandidatov poklicali tudi po telefonu […]

4. aprila 2016 Selekcijski postopek

Namigi za odlično opravljen zaposlitveni intervju

Preberi več

Stopate po poti do nove, morda prve zaposlitve? Potem bodo spodnji namigi ravno pravi za vas. Preverite!

16. marca 2016 Selekcijski postopek

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 3 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 288 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...