Kako oblikovati učinkovit selekcijski intervju?
Selekcijski postopek

Kako oblikovati učinkovit selekcijski intervju?

Piše: Simona Klančnik Pregled prejetih prošenj in življenjepisov je končan. Morda ste nekaj kandidatov poklicali tudi po telefonu ter jih na tak način uvrstili v naslednji krog selekcije. Sedaj pa je na vrsti srečanje v živo in izvedba selekcijskega intervjuja. Verjetno se veliko delodajalcev sprašuje kako najbolje izkoristiti kratek čas, ki ga imamo na voljo, … Nadaljujte z branjem

Spletno testiranje samo po sebi ni nič novega. Kaj pa če ga uporabimo v selekcijskih postopkih?
Blog

Spletno testiranje samo po sebi ni nič novega. Kaj pa če ga uporabimo v selekcijskih postopkih?

Piše: Nina Kovač Tehnologija, računalniki, tablice, pametni telefoni, aplikacije… Kako lahko vse to povežemo s selekcijskimi postopki? Preko spletnega testiranja! Spletno testiranje predstavlja sodobno obliko izbora kandidatov za prosta delovna mesta. Predstavlja prilagoditev klasične metode selekcije trendu uporabe tehnologije na različnih področjih življenja, torej tudi pri zaposlovanju. Spletno testiranje lahko izvajamo tako na osebnih računalnikih … Nadaljujte z branjem

Zaposleni niso produktivni? Morda so padli v past uporabe tehnologije pri delu!
Blog

Zaposleni niso produktivni? Morda so padli v past uporabe tehnologije pri delu!

Piše: Ivan Jakoljević Danes redko kdo nima mobilnega telefona, do interneta je možno dostopati praktično povsod in preverjanje neke informacije je po navadi oddaljeno le nekaj klikov. Z razvojem je tehnologija zavzela skoraj vsa področja človekovega bivanja in jih korenito spremenila. Pri tem delo ni nobena izjema in marsikatero delovno mesto pravzaprav  ne more obstajati … Nadaljujte z branjem

Kaj sem se o zaposlovanju naučila od Googla
Blog

Kaj sem se o zaposlovanju naučila od Googla

Piše: Eva Boštjančič Poletje je čas za branje, razmišljanje, odpiranje novih področij, bistrenje idej, načrtovanje korakov za prihajajočo jesen, zimo in pomlad. Pri meni pa je poletje tudi čas za intenzivno branje. Včasih so bili to predvsem romani, nato sem prešla na biografske romane in avtobiografije, letošnjo vročino pa si lajšam z branjem strokovnih knjig, … Nadaljujte z branjem

Odnos slovenskih kadrovskih strokovnjakov do elektronskega upravljanja s človeškimi viri
HRM

Odnos slovenskih kadrovskih strokovnjakov do elektronskega upravljanja s človeškimi viri

Hiter tehnološki razvoj in pojav interneta je povzročil številne spremembe, med drugim tudi na področju kadrovanja. Pojavilo se je elektronsko upravljanje s človeškimi viri, ki vključuje običajne kadrovske procese, podprte z uporabo informacijske tehnologije. Neja Markočič v svojem magistrskem delu z naslovom Odnos slovenskih kadrovskih strokovnjakov do elektronskega upravljanja s človeškimi viri predstavi opredelitev e-HRM, oblike … Nadaljujte z branjem