“Arhitekti, zgodovinarji, politologi, filozofi, ekonomisti in številni drugi, zlasti družboslovni kadri, se po koncu študija na trgu dela znajdejo v nezavidljivem položaju. Če so imeli ob začetku izobraževanja na voljo široko paleto možnosti med študiji, ki so jih lahko izbirali, pa so zdaj soočeni z razmerami na trgu, ki je postal v zadnjih letih zasičen … Nadaljujte z branjem
V Toyotinih servisnih centrih v Gothenburgu je krajši delovni čas prisoten že več kot desetletje. Za skrajšanje delovnega časa so se odločili zaradi nezadovoljstva strank z dolgimi čakalnimi vrstami, kot tudi zaradi nezadovoljstva zaposlenih, saj so bili nenehno pod stresom in so posledično delali veliko napak. Direktor podjetja Martin Banck je za svoje zaposlene predlagal … Nadaljujte z branjem
Se še spominjate bralcev časopisov, ki so zaposlenim v podjetju ali pa na ulici na posebej dvignjenem odru brali novice, knjige in jih tudi sicer informirali? V nekaterih zahodnoevropskih hotelih lahko še vedno naročite storitev jutranjega telefonskega bujenja. Nekoč so profesionalni budilci ob določeni uri potrkali na vaše okno, da ste se pravočasno zbudili. Budilce … Nadaljujte z branjem
Piše: Eva Boštjančič V zadnjih tednih se veliko pogovarjam z mladimi in zbiram informacije tistih, ki iščejo prvo zaposlitev, ter ob tem spoznavam njihov pogled na delo, zaposlitev, kariero – želijo si predvsem delo, ki bo zanimivo, pestro, pri katerem bodo lahko dokazali svojo strokovnost, iščejo delo, ki jim bo omogočilo osebnostno in strokovno rast. … Nadaljujte z branjem
Vedenjska ekonomija je del ekonomije, ki se povezuje še z drugimi področji, predvsem s psihologijo, sociologijo in tudi nevroznanostjo. Na splošno lahko rečemo, da gre za področje, ki poskuša pojasniti posameznikovo ekonomsko odločanje, kaj vpliva na njihovo odločanje in kako to vpliva na trg. Osnovna načela vedenjske ekonomije Jain (2013; v Vasle, 2015) navaja 5 … Nadaljujte z branjem
Po prazničnem decembru, ko se zdi, da se vse dela v počasnejšem tempu, lahko občutimo odpor do našega normalnega urnika. Tukaj je nekaj načinov, ki vam lahko pomagajo lotiti se dela, ko tega ne želite: Pričakujte, da boste malo počasnejši in temu primerno prilagodite roke vaših nalog. Dodajte čas rokom, ki ste jih obljubili ljudem. … Nadaljujte z branjem
Trg dela se spreminja hitreje kot kadarkoli prej. Zato se moramo temu prilagoditi tako delodajalci in delavci. Urška Stanovnik prihaja iz skupine Atlantik Grupa. To je mednarodno podjetje z več kot 5 000 zaposlenimi. S podružnicami in predstavništvi je prisotna v enajstih državah, z izdelki pa na več kot štiridesetih tržiščih. Predavanje je namenjeno predvsem … Nadaljujte z branjem
