Večina nas ima različne asociacije ob besedi delo. Delo vsakemu pomeni nekaj drugega, zato smo se urednice portala odločile raziskati, kaj za naše bralce pomeni beseda delo. Z naše strani je bila izvedena kratka raziskava, kjer je 193 ljudi označilo, kaj jim pomeni delo. Zanimivo, za zaslužek se je odločilo 28 % ljudi – kar … Nadaljujte z branjem
Piše: Klavdija Repnik Šernek V tem čudovitem pomladnem času, ko vse lepo cveti, kar, mimogrede, očara zares mnoge, in ko nas vonjave pokošene trave že močno vlečejo k poletju, imamo vsi vsaj nekaj trenutkov, ko si zares želimo miru, počitka, časa zase in občudovanja narave. In sedaj pride misel: »Ja seveda, lepo bi bilo, škoda … Nadaljujte z branjem
Treba ga je poslušati in slišati, kar nam želi povedati, poudarja psihologinja Katarina Babnik. “Kako si pa ti kaj?” Na prvi pogled običajno vprašanje, uporabljeno na dnevni ravni. Še več – pravzaprav smo tisti, ki ga uporabljamo še pozorni in skrbni, ko sprašujemo bližnje, kako se počutijo. Pa vendar včasih to skromno vprašanje za sabo … Nadaljujte z branjem
V študijskem letu 2017/18 so študenti 3. letnika psihologije v okviru seminarja pri predmetu Psihologija dela, pod mentorstvom dr. Boštjana Bajca, nadaljevali tradicijo aktivnega soustvarjanja proste enciklopedije Wikipedija in tako dopolnili nabor osnovnih pojmov na področju psihologije dela. Tako lahko sedaj, poleg že obstoječih prispevkov, preberete tudi o mladih v sindikatu, prisilnem delu, fobijah na … Nadaljujte z branjem
V času globalizacije, ko je konkurenčnost med organizacijami izjemno velika in je tempo sprememb zelo hiter, zaposleni predstavljajo največjo dobrino organizacije. V okviru kulture, ki daje vedno večji poudarek na znanje, so organizacije začele z načrtovanjem izobraževanj na način, ki je bil včasih zgolj v prisotnosti tradicionalnih univerz. V tem kontekstu so nastale organizacijske akademije. … Nadaljujte z branjem
Piše: Elena Kučej Videz je, odkar pomnimo, pomemben aspekt naše družbe. Sama sem že v obdobju osnovne šole opazila, da so učitelji več pozornosti in pozitivnih lastnosti pripisovali učenkam, ki so bile lepše urejene in bile po takratnih lepotnih standardih označene za privlačnejše. Takšne učenke so imele boljše ocene, učitelji so jih pogosteje predlagali za … Nadaljujte z branjem
Delo je eden izmed pomembnih in ključnih sestavnih delov našega življenja. Kadar se odločamo, kje bomo delali, pri kom bomo delali in kaj bomo delali, vpliva na našo odločitev vrsta različnih dejavnikov, med drugim tudi motivi. Ti vplivajo na naše pomembne življenjske odločitve, skupaj z vrednotami, ki nam predstavljajo nek cilj oz. ideal, h kateremu … Nadaljujte z branjem
Piše: Sandra Modic; Infografika: Andreja Petrovčič Postavljanje meje med delom in zasebnim življenjem Po dolgem času sem med tednom v miru pojedla zajtrk in imela nato še skoraj celih deset minut, preden sem ponovno do večera odkorakala skozi vhodna vrata. To je bil zame v zadnjem času dosežek, saj je vsakodnevna slika nekoliko bolj kaotična. … Nadaljujte z branjem
Prof. Dr. Fajruza Salihdžanovna Ismagilova, profesorica organizacijske psihologije, je v letu 2017 napisala ter izdala knjigo z naslovom POZOR: VRATA SE ZAPIRAJO! – strategije upravljanja s poklicno prakso v tretjem življenjskem obdobju. V knjigi, ki je napisana v ruščini, se je usmerila na različne vidike življenja in dela v tretjem življenjskem obdobju, v katerem je … Nadaljujte z branjem
V številnih organizacijah, še posebej pa v strogo hierarhično organiziranih, se od zaposlenih pričakuje, da nadrejenim podajajo povratno informacijo, ki jo ti prenesejo svojim nadrejenim in kadrovski službi. Ob tem jo lahko napačno interpretirajo, jo zanalašč spreminjajo ali celo zadržijo zase, vodstvo in kadrovska služba pa na tak način izgubita dragocen del informacij. Ker se … Nadaljujte z branjem
