Blog / Psihologija dela / Čustva pri delu

Kaj pa vam pomeni delo?

Večina nas ima različne asociacije ob besedi delo. Delo vsakemu pomeni nekaj drugega, zato smo se urednice portala odločile raziskati, kaj za naše bralce pomeni beseda delo.

Z naše strani je bila izvedena kratka raziskava, kjer je 193 ljudi označilo, kaj jim pomeni delo. Zanimivo, za zaslužek se je odločilo 28 % ljudi – kar nam da vedeti, da je za nekatere delo pomembno zaradi plače, seveda, ampak to v današnjem času za večino ne predstavlja poglavitnega razloga in poglavitnega pomena dela.

Delo je ljudem pomembno ker se ob njem osebnostno razvijajo in rastejo, nabirajo izkušnje in nova znanja. To je označilo kar 26 % udeležencev. Ob tem so priča neki socialni interakciji, nabirajo si poznanstva, se mrežijo, spoznavajo pomembne ljudi s svojega področja – to je bilo pomembno kar za 14 % vprašanih.

Najnižji odstotek vprašanih (samo 2 % vseh) je označilo, da jim delo pomeni nek pobeg od doma. O razlogih, zaradi katerih se jim to zdi potrebno, pa v naši raziskavi nismo spraševali, tako da o tem ne moremo zaključevati. Več rezultatov si lahko ogledate na spodnji fotografiji:

Kateri rezultat pa je vas presenetil? Kateri odgovor bi izbrala večina v vaši delovni organizaciji? Ali lahko te rezultate uporabimo pri motiviranju zaposlenih? Kako, na kakšen način bi jih implementirali?

Veselimo se vaših komentarjev;

 

urednice portala Psihologija dela

Komentarji

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Komentirate prijavljeni s svojim WordPress.com računom. Odjava /  Spremeni )

Google photo

Komentirate prijavljeni s svojim Google računom. Odjava /  Spremeni )

Twitter picture

Komentirate prijavljeni s svojim Twitter računom. Odjava /  Spremeni )

Facebook photo

Komentirate prijavljeni s svojim Facebook računom. Odjava /  Spremeni )

Connecting to %s