Ranljive skupine na trgu dela: psihološki pogled na izzive in priložnosti
Delo-družina / Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela

Ranljive skupine na trgu dela: psihološki pogled na izzive in priložnosti

Avtorji znanstvene monografije so pri seminarju iz organizacijske psihologije v okviru magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti v Ljubljani iskali odgovore na vprašanja o možnostih, priložnostih in morebitnih ovirah pri iskanju dela, zaposlovanju in delu predstavnikov ranljivih skupin v Sloveniji. V monografiji so v vsakem poglavju na sistematičen način predstavljeni pogledi na trg dela skozi … Nadaljujte z branjem

Nevrovodenje – znanost ali psevdo-znanost?
HRM / Vodenje

Nevrovodenje – znanost ali psevdo-znanost?

“Nevrovodenje (angl. neuroleadership) je razmeroma sveže področje uporabne znanosti, ki skuša vodji posredovati znanja o delovanju človeških možganov, da bi lahko s pomočjo teh znanj skušal oblikovati delovno okolje, v katerem bi lahko zaposleni izkoristil ves svoj potencial, ki ga ima na voljo. Ker področja še ne poznamo dobro, ker je nekaj novega in ker … Nadaljujte z branjem

Tetovaže in zaposlovanje
Odnosi z zaposlenimi / Selekcijski postopek

Tetovaže in zaposlovanje

Mnogi kadrovniki v selekcijskem postopku izločajo kandidate na podlagi informacij, ki so pravzaprav nerelevantne za razpisano delovno mesto. In tu se pojavi problematika diskriminacije (Atkinson, 2003), s katero se soočajo mnogi kandidati, ki ima na svojem telesu eno ali več tetovaž. Da bi se izognili nevarnosti, da na delovno mesto ne bodo sprejeti na podlagi … Nadaljujte z branjem

Lahko hrup iz okolja pripomore k produktivnosti in ustvarjalnosti?
Uspešnost in učinkovitost

Lahko hrup iz okolja pripomore k produktivnosti in ustvarjalnosti?

Ste vedeli, da lahko ambientni zvoki, ki so vedno prisotni v našem okolju, vplivajo na vašo ustvarjalnost? Raziskovalci Metha, Zhu in Cheema so odkrili, da zmeren nivo (70dB) hrupa iz ozadja (v njihovem primeru ambientni zvoki iz restavracije) nasproti nizkemu (50dB) inducira procesno ne-pretočnost, kar vodi do abstraktne kognicije in posledično poveča kreativnost. Visok nivo hrupa … Nadaljujte z branjem

Vpliv delovnega mesta na psihofizično zdravje zaposlenih
Zdravje in dobro počutje

Vpliv delovnega mesta na psihofizično zdravje zaposlenih

Ljudje veliko časa preživimo na delovnem mestu, zato je kakovost le-tega izjemno pomembna. Delovno okolje tvorijo fizični in psihični dejavniki. Fizično delovno okolje vključuje ureditev notranjih prostorov (od pohištva in notranje opreme do rastlinja ter estetskih elementov), prostorske pogoje (osvetljava, hrup, temperatura, vlaga in kakovost zraka) in celotno arhitekturo podjetja (velikost poslovnih prostorov, velikost sejnih … Nadaljujte z branjem

Prispevki s področja psihologije dela – wikipedia
Psihologija dela

Prispevki s področja psihologije dela – wikipedia

V študijskem letu 2015/16 so študentje 3. letnika psihologije v okviru seminarja pri Psihologiji dela, pod mentorstvom dr. Boštjana Bajca, na slovenski strani Wikipedije uspešno dopolnili nabor osnovnih pojmov na področju psihologije dela. Preberete lahko o romantičnih razmerjih na delovnem mestu, načrtovanju nasledstva, vplivu prostora na delo, dopustu, komunikaciji z organizacijami v tujini in še … Nadaljujte z branjem