V roki imate diplomo, službe za vas pa ni. Kaj pa zdaj?
Lastnosti trga dela / Uspešnost in učinkovitost

V roki imate diplomo, službe za vas pa ni. Kaj pa zdaj?

“Arhitekti, zgodovinarji, politologi, filozofi, ekonomisti in številni drugi, zlasti družboslovni kadri, se po koncu študija na trgu dela znajdejo v nezavidljivem položaju. Če so imeli ob začetku izobraževanja na voljo široko paleto možnosti med študiji, ki so jih lahko izbirali, pa so zdaj soočeni z razmerami na trgu, ki je postal v zadnjih letih zasičen … Nadaljujte z branjem

X-urni delovnik, X < 8
Psihologija dela / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje

X-urni delovnik, X < 8

V Toyotinih servisnih centrih v Gothenburgu je krajši delovni čas prisoten že več kot desetletje. Za skrajšanje delovnega časa so se odločili zaradi nezadovoljstva strank z dolgimi čakalnimi vrstami, kot tudi zaradi nezadovoljstva zaposlenih, saj so bili nenehno pod stresom in so posledično delali veliko napak. Direktor podjetja Martin Banck je za svoje zaposlene predlagal … Nadaljujte z branjem

Medgeneracijske razlike pri delovni zavzetosti
Psihologija dela

Medgeneracijske razlike pri delovni zavzetosti

Na področju psihologije dela je danes eno najbolj sprejetih dognanj, da delo pomembno prispeva k posameznikovemu zadovoljstvu in sreči. Delovna zavzetost je vedenje zaposlenega, ki samovoljno vlaga trud v svoje delo in z dodatno energijo, naporom in vloženim časom pri delu presega zahteve delovnega mesta (Devi, 2009). Zavzeti delavec je bolj produktiven, manj v stresu, … Nadaljujte z branjem

Zaposleni niso produktivni? Morda so padli v past uporabe tehnologije pri delu!
Blog

Zaposleni niso produktivni? Morda so padli v past uporabe tehnologije pri delu!

Piše: Ivan Jakoljević Danes redko kdo nima mobilnega telefona, do interneta je možno dostopati praktično povsod in preverjanje neke informacije je po navadi oddaljeno le nekaj klikov. Z razvojem je tehnologija zavzela skoraj vsa področja človekovega bivanja in jih korenito spremenila. Pri tem delo ni nobena izjema in marsikatero delovno mesto pravzaprav  ne more obstajati … Nadaljujte z branjem

Bi zavzetemu, zagnanemu, entuziastičnemu posamezniku rekli, da je strasten delovec?
Pozitivno organizacijsko vedenje

Bi zavzetemu, zagnanemu, entuziastičnemu posamezniku rekli, da je strasten delovec?

Danes je na delovnem mestu zelo pomembna strast do dela, ki ga opravljamo. Kljub temu, da velika večina ljudi z lahkoto prepozna posameznike, ki jih v življenju ali delovnem okolju vodi strast do dela, pa naletimo na marsikatero težavo, ko želimo ta konstrukt teoretično opredeliti. Prvi razlog je ta, da kritiki raziskovalcem omenjenega fenomena očitajo, … Nadaljujte z branjem

Biti korak pred modo, pomeni biti odgovoren
Blog

Biti korak pred modo, pomeni biti odgovoren

Piše: Eva Boštjančič In kaj je danes modno v delovnih organizacijah? Včasih smo merili in želeli vplivati na delovno zadovoljstvo, danes pa iščemo zavzete in odgovorne zaposlene. Zavzetost ni zadovoljstvo, zavzetost je več kot zadovoljstvo, saj ji je dodana še motivacijska sestavina. In poleg tega, da zaposleni svoje delo opravljajo zelo zavzeto, od njih delodajalci … Nadaljujte z branjem