Skip to content

Psihologija dela

Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Kontakti
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

medgeneracijske razlike

Izziv novejše generacije: Generacija Z

P P Preberi več

Infografiki: Tjaša Geršak in Amadeja Lah Ste že slišali za oznako Generacija Z? Kaj je značilno zanjo? Kako se razlikuje […]

12. decembra 2018 Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Vodenje

Medgeneracijsko sodelovanje – primerjava organizacij v Sloveniji in na Portugalskem

P P Preberi več

Evropa se v zadnjem desetletju sooča s pomembnimi spremembami v svoji starostni strukturi prebivalstva. Zaradi socialnih in demografskih […]

12. septembra 2018 Ranljive skupine,Uspešnost in učinkovitost

Novinci na sceni zaposlovanja: generacija Z

P P Preberi več

Pišeta: Tjaša Geršak in Amadeja Lah V študijskem letu 2017/18 so študentje prvega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski […]

27. julija 2018 Lastnosti trga dela

Zakaj izobraževati starejše zaposlene za uporabo tehnologije?

P P Preberi več

Porast uporabe informacij in tehnologije ter prehod od proizvodnih k storitvenim in tehnološko usmerjenim dejavnostim sta spremenila mnoga […]

11. maja 2018 Lastnosti trga dela,Ranljive skupine,Uspešnost in učinkovitost

So različne generacije med seboj pripravljene deliti znanje?

P P Preberi več

Znanje zaposlenih vseh starosti je zelo pomembno, zato ga je treba deliti in ohranjati. Če se to ne […]

20. aprila 2018 Psihologija dela,Timsko delo

Generacijski pogled

P P Preberi več

Med generacijami lahko zaradi njihovih razlik pride do številnih nesporazumov, še posebej na delovnem mestu. Za boljše razumevanje […]

22. septembra 2017 Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela

Svet poganja naveza med izkušenimi poslovnimi mački in mladimi talenti

P P Preberi več

Piše: Jerica Urbančič Kaj mi mentorstvo izkušenih kolegov pomeni pri krmarjenju med zahtevnimi in odgovornimi delovnimi nalogami Za […]

5. septembra 2017 Odnosi z zaposlenimi,Pozitivno organizacijsko vedenje

Generacije se učijo

P P Preberi več

Prebivalstvo se stara. Delamo dlje. Število generacij na delovnem mestu pa se povečuje. S tem se povečuje tudi […]

31. julija 2017 HRM

V številkah: starejši zaposleni

P P Preberi več

Piše: Kaja Galič Zaradi podaljšanja življenjske dobe se število starejših prebivalcev povečuje in posledično  narašča tudi število stareješih […]

22. maja 2017 Psihologija dela

Trg dela se spreminja – kako se temu prilagoditi in doseči vrh?

P P Preberi več

Trg dela se spreminja hitreje kot kadarkoli prej. Zato se moramo temu prilagoditi tako delodajalci in delavci. Urška […]

21. novembra 2016 Odnosi z zaposlenimi,Selekcijski postopek

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 Naslednji
Blog at WordPress.com.
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Psihologija dela
Blog at WordPress.com.
Prekliči
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy