Avtor: psihologijadela

Pozor, učiteljski poklic postaja ogrožena vrsta!

Najnovejše raziskave na trgu dela kažejo na vse večje število prostih delovnih mest v dejavnosti izobraževanja. Priložnosti je veliko, izgleda pa, kot da jih na noben način ne uspemo zapolniti. Kaj so morebitni razlogi za takšno stanje in kaj lahko glede tega storijo odločevalci? Preberite si v današnjem blogu […]

Kar naj telefon zvoni, sem že doma: dosegljivost izven delovnega časa

Razvoj IKT nam omogoča, da smo stalno povezani s svetom. Sliši se odlično, kajne? Danes je skoraj samoumevno, da imamo telefon vedno pri sebi – tako med delovnim časom kot v prostem času. Pa to pomeni, da smo tudi vedno dosegljivi? Kolikokrat se vam zgodi, da vas iz službe kličejo po tem, ko ste že odšli domov? V današnji objavi si lahko preberete več o dosegljivosti izven delovnega časa […]

Vloga analitike pri razvoju področja strateškega upravljanja s kadri

Slovenske organizacije so bile skupaj z drugimi evropskimi državami vključene v primerjalno analizo na področju upravljanja s kadri. V evropskem okvirju je bila Slovenija uvrščena v kategorijo neintenzivnega (šibkega) upravljanja s kadri. To pomeni, da upravljanju s kadri slovenske organizacije posvečajo manjšo pozornost kot organizacije v drugih evropskih državah. Kakšne pristope trenutno uporabljamo v kadrovanju in katere bi bilo smiselno začeti uporabljati v prihodnosti? […]