Avtorica: Ajda Štefe Vse več ljudi in podjetij uporablja orodja umetne inteligence (UI). Pogosto slišimo, kako zelo uporabna […]
Avtor: psihologijadela
Avtorica: Urška Filipič V sklopu magistrske naloge Vključevanje umetne inteligence v obravnavo trpinčenja na delovnem mestu – vloga […]
Za organizacije je sistematično prepoznavanje in razvoj zaposlenih pomembno za zagotavljanje prihodnjih strokovnih in vodstvenih kapacitet. V članku […]
Andreja Mali in temne plati vrhunskega športa Avtorica: Tara Štraus Andreja Mali je profesionalna slovenska smučarska tekačica in […]
Spomnim se občutka, ko sem stala na robu klifa, visoko nad oceanom. Razgled je bil osupljiv, občutek moči […]
Vračanje na delo po dolgotrajni bolniški odsotnosti ni preprosto vrnitev k stari rutini. Za zaposlenega pomeni prehod iz […]
V sodobnih organizacijah, kjer so pogosto cenjeni samozavesten nastop, odločnost, tekmovalnost, prepričljivost in sposobnost hitrega vplivanja na druge, […]
»Koncerti, svečane obleke, aplavzi, pohvale, druženje, … Vse to je del povprečnega dneva profesionalnega glasbenika. Igranje najlepših melodij […]
Konflikti so neizogiben del vsakega delovnega okolja, vendar niso nujno nekaj negativnega. Če jih zaposleni in vodje pravočasno […]
Med poletjem se nam vedno nekoliko spremeni ritem življenja, vendar se nikoli ne ustavi. Vsi kdaj potrebujemo odklop […]
Zamislimo si primer Ane, ki dela v uspešnem podjetju, kjer posluša predstavitev projekta, ki že nekaj časa ne […]
Osamljenost na delovnem mestu je psihološko stanje, ki izhaja iz nezadovoljenih potreb po socialnih odnosih posameznika, bodisi na […]
