Preskoči na vsebino
Psihologija dela in organizacije 2024 2025 spletna stran

PSIHOLOGIJA DELA

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • PODKAST
  • KDO SMO
  • SODELUJ V RAZISKAVAH
  • POVEZAVE
    • Wikipedija
    • Izjava o zasebnosti

Avtor: psihologijadela

Materinska krivda: nevidno breme materinstva in kako ga odložiti

P P Preberi več

Ste se kdaj vprašali, o čem vse v navadnem delovnem dnevu razmišlja mama? V hitrem življenjskem tempu marsikdaj […]

19. junija 2026 Blog,organizacijsko okolje,otroci,Podpora na delovnem mestu,Psihologija dela,zaposlovanje

Koliko v resnici stane biti sam svoj šef?

P P Preberi več

Avtorica: Lana Prosenak Govorila sem s slovenskim samostojnim podjetnikom, ki že 35 let vodi manjše podjetje, v katerem […]

17. junija 2026 Delo od doma,delovni pogoji,družinsko podjetje,Lastnosti trga dela,Podjetništvo, samozaposlitev,Psihologija dela,Zdravje in dobro počutje

Neetične prakse v selekcijskih postopkih

P P Preberi več

»Ghosting« običajno povezujemo z zmenki in osebnimi odnosi. A tudi na trgu dela ni nič manj pogost. Kandidati […]

12. junija 2026 Etika,iskanje kadra,kadrovanje,Selekcijski postopek

Kako naj pridobimo izkušnje, če jih vsi zahtevajo?

P P Preberi več

»Ta pogovor me je prisilil k razmišljanju. Koliko mladih se znajde v podobni situaciji? Koliko jih iz obupa […]

8. junija 2026 delovno mesto,iskanje kadra,kadrovanje,Lastnosti trga dela,mladi,prihodnost,Psihologija dela,Selekcijski postopek,zaposlovanje

(NAVIDEZNA) SKRB ZA DOBROBIT ZAPOSLENIH (ang. “well-being washing”)

P P Preberi več

V zadnjem času je počutje zaposlenih postala ena izmed najbolj izpostavljenih tem sodobnih organizacij. Podjetja so začela uvajati […]

1. junija 2026 Blog,delovni pogoji,organizacijsko okolje,psihološka varnost,Zdravje in dobro počutje

NI ALTERNATIVE? Kolektivno upanje na presečišču kolektivnega vpliva in prilagajanja

P P Preberi več

»Ljudje se zavedajo, da so razmere slabe, vendar se še bolj zavedajo, da glede tega ne morejo ničesar […]

22. maja 2026 Blog,delovno mesto,organizacijsko okolje,Psihologija dela

Ko »vedno dosegljiv« postane »vedno utrujen«: Psihologija pravice do odklopa

P P Preberi več

Včasih je veljalo, da so spremembe edina stalnica v našem življenju. Že Heraklit je govoril, da je »najbolj […]

16. maja 2026 Blog,delovno mesto,odklop od dela,Struktura, kultura, klima

TIHA PRAVILA IGRE: Zakaj ženske še vedno težje napredujejo?

P P Preberi več

»Ženske morajo vložiti dvakrat več truda, da dosežejo polovico.« To je misel, ki sem jo slišala že večkrat. […]

13. maja 2026 delovno mesto,Odnosi z zaposlenimi,organizacijsko okolje

Tiho odpuščanje: odpuščen brez odpovedi

P P Preberi več

Raziskave podjetja Gallup (2022) kažejo, da le 25 % zaposlenih meni, da njihov nadrejeni vlaga v njihov razvoj, […]

11. maja 2026 delovno mesto,Odnosi z zaposlenimi,organizacijsko okolje

Rešite anketo in se udeležite 6. simpozija Zelena in zabavna mesta prihodnosti

P P Preberi več

Vljudno vas vabimo na 6. simpozij Zelena in zabavna mesta prihodnosti, ki bo potekal v ponedeljek, 18. maja […]

9. maja 2026 Anketa,delovni pogoji,kontejner,Psihologija dela,vabilo

SLUŽBA JE PAČ NAPORNA: KAKO PRITOŽEVANJE NORMALIZIRA SLABE DELOVNE POGOJE

P P Preberi več

Pritoževanje na delovnem mestu pogosto razumemo kot nekaj povsem nedolžnega, kot način, kako se razbremenimo in povežemo s […]

7. maja 2026 Blog,delovno mesto,Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj,smisel pri delu,Struktura, kultura, klima,zadovoljstvo na delovnem mestu

NEPOTIZEM V ORGANIZACIJAH – PROBLEM DANAŠNJEGA ČASA ALI VEČNI SPREMLJEVALEC DRUŽBE?

P P Preberi več

Nepotizem. Če je bil ta pojem pred desetletjem za marsikoga tuj, se danes vse pogosteje pojavlja v javnem […]

4. maja 2026 Blog,delovna učinkovitost,delovna zavzetost,smisel pri delu,zahodna družba

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 3 … 119 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Instagram
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Spotify
  • Apple Podcasts
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

PSIHOLOGIJA DELA
Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Naročite se Subscribed
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Join 438 other subscribers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • PSIHOLOGIJA DELA
    • Naročite se Subscribed
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Upravljajte z naročninami
    • Skrij to vrstico

Nalagam komentarje...