📊 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗶𝗿𝗮𝗻𝗷𝗲 𝗻𝗮𝘀𝗹𝗲𝗱𝘀𝘁𝗲𝘃 📊 𝗩𝗮𝗯𝗶𝗹𝗼 𝗛𝗥 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝗷𝗲𝗺/𝗱𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁𝗼𝗿𝗷𝗲𝗺, 𝗸𝗶 𝗱𝗲𝗹𝘂𝗷𝗲𝗷𝗼 𝘃 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗷𝗮𝗵 𝘇 𝘃𝗲𝗰̌ 𝗸𝗼𝘁 𝟱𝟬 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀𝗹𝗲𝗻𝗶𝗺𝗶 Na katedri za psihologijo raziskujemo 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗶𝗿𝗮𝗻𝗷𝗲 𝗻𝗮𝘀𝗹𝗲𝗱𝘀𝘁𝗲𝘃 𝘃 𝘀𝗿𝗲𝗱𝗻𝗷𝗲 𝘃𝗲𝗹𝗶𝗸𝗶𝗵 𝗶𝗻 𝘃𝗲𝗹𝗶𝗸𝗶𝗵 𝗱𝗲𝗹𝗼𝘃𝗻𝗶𝗵 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗷𝗮𝗵 v Sloveniji. V mnogih delovnih organizacijah se zavedajo pomena razvijanja talentov, vendar pa se mnogokrat zgodi, da pride do problema, ko čez noč ostanejo brez ključnih kadrov. … Nadaljujte z branjem→