Dan za spremembe 2019: odpravimo diskriminacijo na delovnem mestu
Etika / HRM / Lastnosti trga dela / Organizacijske spremembe in razvoj / Psihologija dela / Ranljive skupine / Selekcijski postopek / Sodeluj / Struktura, kultura, klima / Čustva pri delu

Dan za spremembe 2019: odpravimo diskriminacijo na delovnem mestu

Katedra za psihologijo dela in organizacijo na Oddelku za psihologijo Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani se je odzvala akciji Slovenske filantropije Dan za spremembe. Več o akciji si lahko preberete na tej povezavi. Namen akcije je opozoriti na bolj odkrite in prikrite, neformalne in institucionalne oblike diskriminacije v povezavi z zaposlovanjem in delom. Odvil se … Nadaljujte z branjem

Vabilo k sodelovanju v raziskavi: Delovne navade zaposlenih Slovencev
Sodeluj / Sodeluj v raziskavi

Vabilo k sodelovanju v raziskavi: Delovne navade zaposlenih Slovencev

Kakšne so vaše navade, ko pridete na delovno mesto? Ali takoj zagrizete v svoje delovne naloge in najprej naredite tisto, kar vam je najbolj neprijetno, ali raje odlašate in si najprej vzamete odmor za kavico ter na začetku opravite tiste aktivnosti, ki so krajše in enostavnejše? Če ste ob branju zgornjih vprašanj razmišljali, kako se … Nadaljujte z branjem

Pričakovanja in izzivi za delo v tujini (raziskava)
Sodeluj

Pričakovanja in izzivi za delo v tujini (raziskava)

Študentje zadnjega letnika magistrskega študija psihologije na Filozofski fakulteti v Ljubljani izvajajo raziskavo o dejavnikih odločanja zaposlenih v Sloveniji pri odhodu na delo v tujino. V raziskavi lahko sodelujete tudi vi, če ste starejši od 20 let. Rezultati pa bodo predstavljeni na enodnevni strokovni konferenci “Tujina, moja službena domovina,” ki bo potekala 20. januarja 2016. Anketa … Nadaljujte z branjem