Ste kdaj pozabili na svet okoli sebe in bili popolnoma zatopljeni v delo? Vas zanima več o tem, ali se to lahko pojavlja tudi na delovnem mestu in na kakšen način takšna stanja spodbujati? Če ste že radovedni, si poglejte spodnji posnetek. Kratek film skuša prikazati, kaj sploh je zanos in kako ga lahko uporabimo … Nadaljujte z branjem
Piše: Jerica Urbančič Kaj mi mentorstvo izkušenih kolegov pomeni pri krmarjenju med zahtevnimi in odgovornimi delovnimi nalogami Za vodenje marketinga sem še relativno mlada in neizkušena. A kljub temu upravljam z letnim proračunom, se dogovarjam s pomembnimi poslovnimi partnerji, si samostojno postavljam časovnice projektov in cilje ter »menedžiram« izkušenejše in starejše sodelavce. Verjetno se strinjate … Nadaljujte z branjem
Termin motivacija izhaja iz latinske besede za gibanje (movere). Motivacija je razlog, zakaj nekaj počnemo oz., povedano drugače, usmerja posameznikovo ravnanje k želenim ciljem (Armstrong in Taylor, 2014). Zadovoljstvo pri delu pa je tema, ki že vrsto desetletij zanima raziskovalce s področja psihologije dela in organizacije. Posledično obstaja mnoštvo različnih teorij in definicij zadovoljstva pri … Nadaljujte z branjem
Želiš izkušnjo življenja ali dela v tujini? Te v kratkem čaka selitev ali delo v tuji državi? Se pri tem sprašuješ, kaj vse lahko doživiš pri tej pomembni prelomnici življenja? Izkušnje različnih oseb, ki so svoje delo našle v tujini, si lahko ogledate v kratkem dokumentarnem filmu, ki sta ga pripravili in posneli študentki Tisa … Nadaljujte z branjem
Piše: Urška Stanec, dipl. psih. (UN), študentka 2. letnika magistrskega študija psihologije. Tukaj sta vedno dve pravili, ki nas vodita do uspeha. Prvo, da nikoli ne smemo razkriti vsega kar vemo in drugo… Ali zakaj to ne drži? Ker se bližajo prazniki, bo ta objava nekoliko bolj praznično obarvana. Božič bo. Vzdušje v mestu se … Nadaljujte z branjem
Piše: Simona Klančnik Prihitite v trgovino, da pred božično večerjo kupite še najboljše vino, ki jo bo naredilo nepozabno. Zgrabite kar potrebujete in se odpravite proti blagajni. Po hitrem pregledu vrst pred blagajnami, se odločite in izberete tisto, za katero menite, da se bo premikala najhitreje. A vaša izbira je bila napačna. Ljudje, ki so … Nadaljujte z branjem
Piše: Neža Prelog Na naše vprašanje o tem, v kolikšni meri vaš delodajalec spodbuja ustvarjalnost svojih zaposlenih ste odgovarjali različno. Dobra tretjina (36%) vas meni, da delodajalec skoraj nikoli ne spodbuja ustvarjalnosti. Ustvarjalnost kot sposobnost ustvarjanja nečesa originalnega in ustreznega je ključnega pomena v poslovnem svetu, saj zagotavlja dober začetek novim podjetjem in določa najboljša … Nadaljujte z branjem
