Kam nas vodi prihodnost selekcijskih postopkov?
Selekcijski postopek

Kam nas vodi prihodnost selekcijskih postopkov?

Piše: Patricija Horvat   Zadnja leta se trendi zaposlovanja precej spreminjajo, zaposlovalci pa v vedno večji meri iščejo kandidate preko spletnih socialnih medijev in mobilnih naprav. Nova tehnologija, nove storitve in nova filozofija tako spreminjajo svet zaposlovanja. Informacije z družbenih omrežij so se začele uporabljati za namene, ki presegajo predvideno uporabo, igra se ne uporablja … Nadaljujte z branjem

Zaposlovanje Hrvatov v Sloveniji
Tujina, moja službena domovina

Zaposlovanje Hrvatov v Sloveniji

Nikola Komes je študent psihologije, ki je s kolegicama izvedel raziskavo o zaposlovanju Hrvatov v Sloveniji. O tej problematiki je spregovoril tudi v radijski oddaji Sami naši, ki je namenjena informiranju pripadnikom etničnih skupnosti s prostora nekdanje Jugoslavije ter vsem poslušalkam in poslušalcem, željnim širjenja svojega vedenja o delovanju teh skupnosti in njihovih posebnostih. Nikola … Nadaljujte z branjem

V roki imate diplomo, službe za vas pa ni. Kaj pa zdaj?
Lastnosti trga dela / Uspešnost in učinkovitost

V roki imate diplomo, službe za vas pa ni. Kaj pa zdaj?

“Arhitekti, zgodovinarji, politologi, filozofi, ekonomisti in številni drugi, zlasti družboslovni kadri, se po koncu študija na trgu dela znajdejo v nezavidljivem položaju. Če so imeli ob začetku izobraževanja na voljo široko paleto možnosti med študiji, ki so jih lahko izbirali, pa so zdaj soočeni z razmerami na trgu, ki je postal v zadnjih letih zasičen … Nadaljujte z branjem

Novi poklici: izziv prihodnosti?
HRM / Lastnosti trga dela

Novi poklici: izziv prihodnosti?

Se še spominjate bralcev časopisov, ki so zaposlenim v podjetju ali pa na ulici na posebej dvignjenem odru brali novice, knjige in jih tudi sicer informirali? V nekaterih zahodnoevropskih hotelih lahko še vedno naročite storitev jutranjega telefonskega bujenja. Nekoč so profesionalni budilci ob določeni uri potrkali na vaše okno, da ste se pravočasno zbudili. Budilce … Nadaljujte z branjem

Tetovaže in zaposlovanje
Odnosi z zaposlenimi / Selekcijski postopek

Tetovaže in zaposlovanje

Mnogi kadrovniki v selekcijskem postopku izločajo kandidate na podlagi informacij, ki so pravzaprav nerelevantne za razpisano delovno mesto. In tu se pojavi problematika diskriminacije (Atkinson, 2003), s katero se soočajo mnogi kandidati, ki ima na svojem telesu eno ali več tetovaž. Da bi se izognili nevarnosti, da na delovno mesto ne bodo sprejeti na podlagi … Nadaljujte z branjem

Vprašalnik o odnosu do iskanja zaposlitve (VOIZ)
Psihologija dela / Sodeluj v raziskavi

Vprašalnik o odnosu do iskanja zaposlitve (VOIZ)

Vprašalnik o odnosu do iskanja zaposlitve ameriškega avtorja Johna J. Liptaka je namenjen ocenjevanju vašega odnosa do iskanja zaposlitve. V slovenščino je že prirejen v pisni obliki, sedaj pa ga na Centru za psihodiagnostična sredstva skupaj z Zavodom RS za zaposlovanje pripravljajo še v elektronski različici. Z izpolnjevanjem vprašalnika boste pripomogli k zagotavljanju zanesljive in … Nadaljujte z branjem