Preskoči na vsebino

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

iskanje zaposlitve

Iskanje zaposlitve in družbena omrežja

Preberi več

Piše: Miha Koželj Infografika: Miha Koželj Živimo v času, ko se vse prenaša na splet in na družbena […]

31. maja 2019 HRM,Lastnosti trga dela,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela

Kakšni so odzivi na prvi ‘on-line’ karierni sejem v Sloveniji?

Preberi več

Pred časom smo poročali o inovativnem načinu kadrovanja v Sloveniji – ‘on-line’ kariernem sejmu, ki ga je organizirala […]

27. marca 2019 HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela

Begunci so tukaj – delo kot pravica, dolžnost, vrednota, integracija

Preberi več

Piše: Rebeka Kovačec,  infografika: Gaja Vatovec Če bi ta trenutek sešteli populacijo migrantov, torej tistih, ki živijo izven […]

8. junija 2018 Blog,Lastnosti trga dela,Ranljive skupine

Kam nas vodi prihodnost selekcijskih postopkov?

Preberi več

Piše: Patricija Horvat   Zadnja leta se trendi zaposlovanja precej spreminjajo, zaposlovalci pa v vedno večji meri iščejo […]

6. oktobra 2017 Selekcijski postopek

Zaposlovanje Hrvatov v Sloveniji

Preberi več

Nikola Komes je študent psihologije, ki je s kolegicama izvedel raziskavo o zaposlovanju Hrvatov v Sloveniji. O tej […]

2. oktobra 2017 Tujina, moja službena domovina

Bizarni oglasi delodajalcev

Preberi več

Oglasi za delo so lahko diskriminatorni, nekateri pa so morda zakoniti, a povsem absurdni. Med take bi lahko […]

3. maja 2017 Lastnosti trga dela

Novi poklici: izziv prihodnosti?

Preberi več

Se še spominjate bralcev časopisov, ki so zaposlenim v podjetju ali pa na ulici na posebej dvignjenem odru […]

27. marca 2017 HRM,Lastnosti trga dela

Tetovaže in zaposlovanje

Preberi več

Mnogi kadrovniki v selekcijskem postopku izločajo kandidate na podlagi informacij, ki so pravzaprav nerelevantne za razpisano delovno mesto. […]

13. januarja 2017 Odnosi z zaposlenimi,Selekcijski postopek

Trg dela se spreminja – kako se temu prilagoditi in doseči vrh?

Preberi več

Trg dela se spreminja hitreje kot kadarkoli prej. Zato se moramo temu prilagoditi tako delodajalci in delavci. Urška […]

21. novembra 2016 Odnosi z zaposlenimi,Selekcijski postopek

Projektno delo je realnost

Preberi več

“Če si pred desetimi leti imel v življenjepisu zapisano, da si bil na zavodu za zaposlovanje, je ta […]

8. avgusta 2016 Lastnosti trga dela

Navigacija po objavah

Prejšnji1 2 3 4 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Create a website or blog at WordPress.com
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
  • Follow Sledi
    • psihologijadela.com
    • Join 288 other followers
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • psihologijadela.com
    • Prilagodi
    • Follow Sledi
    • Prijavi se
    • Prijava
    • Report this content
    • Poglej stran v bralniku
    • Manage subscriptions
    • Skrij to vrstico
 

Nalagam komentarje...