V današnjem času smo priča hitrim družbenim, tehnološkim in zdravstvenim spremembam. Usmerjeni smo v razvijanje novih tehnologij tudi na delovnih mestih. Uporaba informacijsko – komunikacijskih tehnologij v Sloveniji pri starejših zaposlenih, glede na povprečja v Evropski uniji je precej podpovprečna. Starejši zaposleni so tako pogosto v ozadju in velikokrat nimajo priložnosti dela z moderno tehnologijo. Veliko raziskav potrjuje, da je zaposljivost starejših majhna. O problemih današnjega časa glede zaposlovanja starejših smo se pogovarjali s psihologinjo dr. Vlasto Novak Zabukovec […]
iskanje zaposlitve
Piše: Miha Koželj Infografika: Miha Koželj Živimo v času, ko se vse prenaša na splet in na družbena […]
Pred časom smo poročali o inovativnem načinu kadrovanja v Sloveniji – ‘on-line’ kariernem sejmu, ki ga je organizirala […]
Piše: Rebeka Kovačec, infografika: Gaja Vatovec Če bi ta trenutek sešteli populacijo migrantov, torej tistih, ki živijo izven […]
Piše: Patricija Horvat Zadnja leta se trendi zaposlovanja precej spreminjajo, zaposlovalci pa v vedno večji meri iščejo […]
Nikola Komes je študent psihologije, ki je s kolegicama izvedel raziskavo o zaposlovanju Hrvatov v Sloveniji. O tej […]
Oglasi za delo so lahko diskriminatorni, nekateri pa so morda zakoniti, a povsem absurdni. Med take bi lahko […]
Se še spominjate bralcev časopisov, ki so zaposlenim v podjetju ali pa na ulici na posebej dvignjenem odru […]
Mnogi kadrovniki v selekcijskem postopku izločajo kandidate na podlagi informacij, ki so pravzaprav nerelevantne za razpisano delovno mesto. […]
Trg dela se spreminja hitreje kot kadarkoli prej. Zato se moramo temu prilagoditi tako delodajalci in delavci. Urška […]
psihologijadela.com 