Praznični intervju: »Še vedno se premalo zavedamo, da je najlepše darilo, ki ga lahko podarimo nekomu, naš čas in družba, iskren nasmeh in lepa beseda.« 2. del
Delo-družina / Psihologija dela / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje

Praznični intervju: »Še vedno se premalo zavedamo, da je najlepše darilo, ki ga lahko podarimo nekomu, naš čas in družba, iskren nasmeh in lepa beseda.« 2. del

Z vami delimo 2. del našega prazničnega intervjuja, v katerem je bilo govora o “odklopu” med prazniki ter načrtih v novem letu. Ali se med prazniki popolnoma »odklopite« od dela in ali je to nujno? »Med dopusti, prazniki in, če res ni kaj zelo nujno, tudi med vikendi, se popolnoma odklopim. Zame to pomeni, da … Nadaljujte z branjem

Praznični intervju: »Vprašajmo se, kaj zares potrebujemo.« 1. del
Delo-družina / Psihologija dela / Stres in izgorelost / Zdravje in dobro počutje

Praznični intervju: »Vprašajmo se, kaj zares potrebujemo.« 1. del

»Ne glede na naše religiozno ali duhovno prepričanje so novoletni prazniki nedvomno tisti magičen čas, ki nas navdaja s pestro paleto občutkov. To je namreč obdobje, v katerem se že tisočletja v večjem delu sveta poslovimo od starega in pozdravimo novo leto, delamo sklepe, zaključke na eni in si zastavljamo nove cilje in želje na … Nadaljujte z branjem

»Moraš znati voziti slalom med izzivi tako, da si postavljaš prioritete in se vprašati, kaj je zares pomembno.« (intervju z dr. Katarino Babnik)
Lastnosti trga dela / Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje / Predavatelji / Psihologija dela / Zdravje in dobro počutje

»Moraš znati voziti slalom med izzivi tako, da si postavljaš prioritete in se vprašati, kaj je zares pomembno.« (intervju z dr. Katarino Babnik)

Piše: Nejc Ašič Tokrat smo v uredništvu spletne strani Psihologija dela spregovorili s profesorico doc. dr. Katarino Babnik, ki je s študijskim letom 2018/19 postala redno zaposlena docentka na katedri za Psihologijo dela in organizacije na ljubljanskem oddelku za psihologijo na Filozofski fakulteti. Kljub temu, da je na omenjenem oddelku v preteklosti že poučevala pred leti, … Nadaljujte z branjem

Živali na delovnem mestu
Pozitivno organizacijsko vedenje / Zdravje in dobro počutje

Živali na delovnem mestu

V kratkem filmu Živali na delovnem mestu so študentje predstavili, kaj o hišnih ljubljenčkih na delovnem mestu pravijo raziskave in kako to izgleda v praksi. Prek prikaza možnih prednosti in slabosti tako za organizacijo kot za žival so poskušali odgovoriti na vprašanje, kakšna je pridobitev podjetja, ko skozi svoja vrata dovoli vstop ”sreči na štirih … Nadaljujte z branjem

Avstralija je daleč, psihološki izzivi pa so podobni slovenskim
Psihologija dela

Avstralija je daleč, psihološki izzivi pa so podobni slovenskim

Reportaža z obiska 12. konference avstralskih industrijskih in organizacijskih psihologov Piše: Eva Boštjančič Polna pričakovanj sem se letos poleti odpravila v zimsko obarvano Avstralijo, da se udeležim tridnevne znanstvene konference v Sydneyju, ki je bila posvečena sistematičnemu pregledu raziskovanj in izzivov, ki jih ponuja delovno okolje, v katerem živi 24 milijonov ljudi. Konferenco z naslovom … Nadaljujte z branjem

Česa se lahko Božiček nauči iz spoznanj psihologije dela in organizacije?
HRM

Česa se lahko Božiček nauči iz spoznanj psihologije dela in organizacije?

Bliža se najbolj čaroben čas v letu – Božič. To je čas, ko Božiček nagradi milijone otrok po vsem svetu za njihovo »učinkovitost« (pridnost) v zadnjem letu. Božiček nagradi le otroke, ki dosežejo njegova pričakovanja o učinkovitosti. Avtor članka Stetz (2012) podrobneje opiše, kaj Božiček počne z vidika psihologije dela in organizacije ter navede priporočila, kako izboljšati … Nadaljujte z branjem