Tag Archives: psihologija dela

Skrb za psihološko blagostanje zaposlenih
HRM / Odnosi z zaposlenimi / Organizacijske spremembe in razvoj / Pozitivno organizacijsko vedenje / Psihologija dela / Zdravje in dobro počutje / Čustva pri delu

Skrb za psihološko blagostanje zaposlenih

Posted on by

Psihološko blagostanje je tako na delovnem mestu kot tudi v vsakdanjem življenju vse bolj razširjen pojem, ki se nanaša na glavne vidike človekovega optimalnega delovanja, le-to pa je še posebej na delovnem mestu zaposlenega povezano z mnogimi dejavniki. V filmu Skrb za psihološko blagostanje zaposlenih so avtorji želeli s primeri dobre in slabe prakse pokazati, kako psihološko blagostanje … Nadaljujte z branjem→

Kulturna inteligentnost na dlani
Odnosi z zaposlenimi / Psihologija dela / Struktura, kultura, klima / Tujina, moja službena domovina

Kulturna inteligentnost na dlani

Posted on by

V Sloveniji ima delovno dovoljenje 23.102 prebivalcev tujih držav, kar zajema kar 24 % delovno aktivnega prebivalstva. In tu nastopi tudi pojem kulturne inteligentnosti. Kulturna inteligentnost je po opredelitvah določenih avtorjev edina inteligentnost, ki jo ne moreš pridobiti drugače kot pa z lastnim udejstvovanjem in izobraževanjem. Gre namreč za sposobnost prilagajati se medkulturno raznolikem okolju. … Nadaljujte z branjem→

Praznični intervju: »Še vedno se premalo zavedamo, da je najlepše darilo, ki ga lahko podarimo nekomu, naš čas in družba, iskren nasmeh in lepa beseda.« 2. del
Delo-družina / Psihologija dela / Uspešnost in učinkovitost / Zdravje in dobro počutje

Praznični intervju: »Še vedno se premalo zavedamo, da je najlepše darilo, ki ga lahko podarimo nekomu, naš čas in družba, iskren nasmeh in lepa beseda.« 2. del

Posted on by

Z vami delimo 2. del našega prazničnega intervjuja, v katerem je bilo govora o “odklopu” med prazniki ter načrtih v novem letu. Ali se med prazniki popolnoma »odklopite« od dela in ali je to nujno? »Med dopusti, prazniki in, če res ni kaj zelo nujno, tudi med vikendi, se popolnoma odklopim. Zame to pomeni, da … Nadaljujte z branjem→

Praznični intervju: »Vprašajmo se, kaj zares potrebujemo.« 1. del
Delo-družina / Psihologija dela / Stres in izgorelost / Zdravje in dobro počutje

Praznični intervju: »Vprašajmo se, kaj zares potrebujemo.« 1. del

Posted on by

»Ne glede na naše religiozno ali duhovno prepričanje so novoletni prazniki nedvomno tisti magičen čas, ki nas navdaja s pestro paleto občutkov. To je namreč obdobje, v katerem se že tisočletja v večjem delu sveta poslovimo od starega in pozdravimo novo leto, delamo sklepe, zaključke na eni in si zastavljamo nove cilje in želje na … Nadaljujte z branjem→

»Moraš znati voziti slalom med izzivi tako, da si postavljaš prioritete in se vprašati, kaj je zares pomembno.« (intervju z dr. Katarino Babnik)
Lastnosti trga dela / Odnosi z zaposlenimi / Pozitivno organizacijsko vedenje / Predavatelji / Psihologija dela / Zdravje in dobro počutje

»Moraš znati voziti slalom med izzivi tako, da si postavljaš prioritete in se vprašati, kaj je zares pomembno.« (intervju z dr. Katarino Babnik)

Posted on by

Piše: Nejc Ašič Tokrat smo v uredništvu spletne strani Psihologija dela spregovorili s profesorico doc. dr. Katarino Babnik, ki je s študijskim letom 2018/19 postala redno zaposlena docentka na katedri za Psihologijo dela in organizacije na ljubljanskem oddelku za psihologijo na Filozofski fakulteti. Kljub temu, da je na omenjenem oddelku v preteklosti že poučevala pred leti, … Nadaljujte z branjem→

Živali na delovnem mestu
Pozitivno organizacijsko vedenje / Zdravje in dobro počutje

Živali na delovnem mestu

Posted on by

V kratkem filmu Živali na delovnem mestu so študentje predstavili, kaj o hišnih ljubljenčkih na delovnem mestu pravijo raziskave in kako to izgleda v praksi. Prek prikaza možnih prednosti in slabosti tako za organizacijo kot za žival so poskušali odgovoriti na vprašanje, kakšna je pridobitev podjetja, ko skozi svoja vrata dovoli vstop ”sreči na štirih … Nadaljujte z branjem→

Avstralija je daleč, psihološki izzivi pa so podobni slovenskim
Psihologija dela

Avstralija je daleč, psihološki izzivi pa so podobni slovenskim

Posted on by

Reportaža z obiska 12. konference avstralskih industrijskih in organizacijskih psihologov Piše: Eva Boštjančič Polna pričakovanj sem se letos poleti odpravila v zimsko obarvano Avstralijo, da se udeležim tridnevne znanstvene konference v Sydneyju, ki je bila posvečena sistematičnemu pregledu raziskovanj in izzivov, ki jih ponuja delovno okolje, v katerem živi 24 milijonov ljudi. Konferenco z naslovom … Nadaljujte z branjem→

Česa se lahko Božiček nauči iz spoznanj psihologije dela in organizacije?
HRM

Česa se lahko Božiček nauči iz spoznanj psihologije dela in organizacije?

Posted on by

Bliža se najbolj čaroben čas v letu – Božič. To je čas, ko Božiček nagradi milijone otrok po vsem svetu za njihovo »učinkovitost« (pridnost) v zadnjem letu. Božiček nagradi le otroke, ki dosežejo njegova pričakovanja o učinkovitosti. Avtor članka Stetz (2012) podrobneje opiše, kaj Božiček počne z vidika psihologije dela in organizacije ter navede priporočila, kako izboljšati … Nadaljujte z branjem→

Kako se dela v Rusiji? Intervju z dr. Fayruzo Ismagilovo
Struktura, kultura, klima / Uspešnost in učinkovitost

Kako se dela v Rusiji? Intervju z dr. Fayruzo Ismagilovo

Posted on by

Piše & foto: Nina Ivančič Dr. Fayruza Ismagilova je delovna in organizacijska psihologinja, redna profesorica na Ural Federal University, poimenovano po B. N. Jelcinu, ter z možem zadnje leto in pol živi v Sloveniji. 8. decembra bo predavala kot gostujoča predavateljica na Filozofski fakulteti v Ljubljani. Govorila bo o menedžerskem strateškem mišljenju in kako stereotipi … Nadaljujte z branjem→