Zakaj je ustvarjalnost dan danes tako zatrta? Velik krivec za to je hiter tempo, v katerega je prisiljena današnja družba. Za ustvarjalnost pa posameznik potrebuje čas, saj se mora zamisel namreč poroditi. Vsega ne moremo delati načrtovano, točno ob uri. Pogosto se ideje porajajo popolnoma nepričakovano. Ustvarjalnost je torej nekaj, kar mora okolje spodbujati, začeti pa moramo karseda zgodaj, že z vstopom s šolo…
Category Archive: HRM
Verjetno ste se že spraševali, ali vaši bodoči nadrejeni pregledajo vaša družbena omrežja in kakšne vsebine objavljate. Res je, da se uporaba družbenih omrežij iz leta v leto povečuje, ne le v zasebne namene, namreč tudi v namene zaposlovanja novih delavcev….
Z veseljem sporočamo, da je izšla nova knjiga z naslovom Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž. Monografija predstavlja pregledno spoznavanje posameznih prijemov za učenje in spodbujanje zaposlenih pri njihovem razvoju, hkrati pa odpira nove izzive za raziskovanje področja motivacije, animacije in usposabljanja zaposlenih. Ker so vsa poglavja enako strukturirana, je branje pregledno in hitro, a hkrati spodbudi veliko premislekov in dodatnih iskanj.
Dandanes predstavljata vloganje in bloganje zelo popularen način, kako javnosti približati lastno mnenje na aktualne dogodke in družbene […]
Infografika: Nuša Kastelic Današnja infografika predstavi razliko med prostovoljstvom in volunturizmom.
Čeprav je nekaj mesecev pandemije že za nami, se psihologi, kot vsi ostali, še zmeraj prilagajajo na novo […]
Velika večina ljudi si želi spremeniti nekatere osebnostne lastnosti, predvsem tiste, ki so manj socialno zaželene in so […]
Infografika: Alja Šuster Življenjepis (CV) po navadi napišemo, ko se prijavljamo na kakšno delovno mesto, zaprosimo za štipendijo, […]
Infografika: Nika Šašek Dandanes je po svetu vedno več govora o skrbi za okolje in temu, kako lahko […]
Infografika: Katja Trbanc Okoljska kriza postaja vse večja, zato je smiselno, da k reševanju globalnega problema prispevajo tudi […]
