Skip to content

Psihologija dela

Kako psihologija oblikuje naše delo in odnose na delovnem mestu
Main navigation
  • DOMOV
  • SODELUJ V RAZISKAVI
  • KDO SMO
    • Izjava o zasebnosti
  • WIKIPEDIJA
  • POVEZAVE

Category Archive: Etika

Bi vzeli pametno drogo?

P P Preberi več

Infografiki: Manca Jelenčič in Mateja Šušteršič Ste že kdaj slišali za nootropike? Ali še bolje, ste se jih že kdaj […]

23. avgusta 2019 Delo-družina,Etika,Psihologija dela,Ranljive skupine,Stres in izgorelost,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje

Ali ste ZA ali PROTI objavi vaših osebnih podatkov?

P P Preberi več

Piše: Nejc Ašič Četrta industrijska revolucija in z njo povezana digitalizacija sta resno načeli vprašanje zasebnosti zlasti na […]

7. avgusta 2019 Blog,Etika,HRM,Lastnosti trga dela,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima

Bi svojega delodajalca okradli za 249 ur časa?

P P Preberi več

Piše: Urška Pavlin »Mnogi delodajalci se sprašujejo, kakšno politiko bi uvedli na področju nadzora uporabe spleta na delovnem […]

26. julija 2019 Blog,Delo-družina,Etika,HRM,Konflikti,Psihologija dela,Struktura, kultura, klima,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje

Nasilje na delovnem mestu v Sloveniji: pregled strokovne znanstvene literature

P P Preberi več

V študijskem letu 2018/ 2019 so se študentke in študentje prvo in drugo stopenjskega študijskega programa Psihologija na […]

23. julija 2019 Etika,HRM,Konflikti,Odnosi z zaposlenimi,Psihologija dela,Ranljive skupine

Svoboda na trgu dela, ki ni prav nič osvobajajoča

P P Preberi več

Piše: Kristina Rakinić Ljudje smo od nekdaj težili k napredku, k temu, da je bilo naše delo opravljeno […]

12. junija 2019 Blog,Etika,Lastnosti trga dela,Podjetništvo, samozaposlitev,Psihologija dela,Stres in izgorelost,Uspešnost in učinkovitost

Diskriminacija v praksi – neenaka obravnava posameznika brez utemeljenega razloga

P P Preberi več

Pred kratkim je bil v reviji HR&M objavljen zanimiv članek o diskriminaciji na delovnem mestu, pod katerega sta […]

10. maja 2019 Etika,HRM,Konflikti,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Pozitivno organizacijsko vedenje,Psihologija dela,Ranljive skupine

Študentke in študenti psihologije za zmanjševanje diskriminacije na delovnem mestu

P P Preberi več

Piše: Nejc Ašič Katedra za psihologijo dela in organizacijo s Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani se je odzvala akciji Slovenske […]

4. aprila 2019 Etika,HRM,Lastnosti trga dela,Odnosi z zaposlenimi,Organizacijske spremembe in razvoj,Psihologija dela

Videonadzor: ali je naša zasebnost zaščitena pri delu?

P P Preberi več

Tako kot drugje, ima tudi na delovnem mestu vsakdo pravico do določene stopnje avtonomije. Pri tem pa prihaja […]

1. aprila 2019 Etika

Spolni stereotipi in diskriminacija žensk na trgu dela: psihološki pogled

P P Preberi več

Tokrat vam predstavljamo zanimiv strokovni pregledni prispevek z naslovom Spolni stereotipi in diskriminacija žensk na trgu dela, objavljen […]

15. februarja 2019 Etika,Konflikti,Psihologija dela

Mikrodoziranje – (zlo)raba psihedelikov?

P P Preberi več

Naj zjutraj spijem skodelico vroče kave ali naj raje vzamem »mikroodmerek« LSD-ja? V zadnjem času je v velikem […]

30. novembra 2018 Etika,Stres in izgorelost,Uspešnost in učinkovitost,Zdravje in dobro počutje

Navigacija po objavah

Prejšnji 1 2 3 4 Naslednji
Create a website or blog at WordPress.com
  • Domov
  • BLOG
  • Izjava o zasebnosti
  • IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ
  • KDO SMO
  • Kontakt
  • ORGANIZACIJSKO VEDENJE
  • Organizatorji
  • Osnovni pojmi
  • Predavatelji
  • Prijava
  • Program
  • Etika in zakonodaja
  • OSNOVNI POJMI
  • POVEZAVE
  • ZAPOSLOVANJE
  • KONTAKTI
Secondary navigation
  • Facebook
  • Linkedin
  • E-mail
  • Iskanje

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Psihologija dela
Create a website or blog at WordPress.com
Prekliči

 
Nalagam komentarje...
Komentar
    ×
    Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
    To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy