V osmi epizodi podkasta smo gostili profesorico dr. Saro Tement, strokovnjakinjo za psihologijo dela in redno profesorico na Oddelku za psihologijo Filozofske fakultete Univerze v Mariboru. Pogovarjali smo se o izzivih, ki jih prinaša vračanje na delo po daljši odsotnosti – bodisi zaradi starševskega dopusta, bolniške odsotnosti ali drugih življenjskih okoliščin.

---

Dr. Sara Tement se pri svojem raziskovalnem in pedagoškem delu osredotoča na psihološke vidike dela, ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ter vpliv organizacijskih praks na dobrobit zaposlenih. V pogovoru smo raziskali, kaj zaposleni lahko pričakujejo pri vračanju na delo po daljši odsotnosti, kako se na ta prehod ustrezno pripraviti ter kakšna je pri tem vloga domačih, sodelavcev in organizacije.

Dotaknili smo se tudi širšega konteksta prilagajanja na večje življenjske spremembe skozi model štirih S-jev: situation (dogodek), self (jaz), support (podpora), and strategies (mehanizmi), ki nam pomaga razumeti in obvladovati prehode v življenju.

V epizodi boste med drugim izvedeli:

• Kako se psihološko in praktično pripraviti na vračanje na delo
• Kaj lahko organizacije in sodelavci storijo, da olajšajo ta prehod
• Na kak način je pri vračanju iz starševskega dopusta pomembna vloga partnerja
• Kakšna je osebna izkušnja dr. Tement pri vračanju na delo po starševskih dopustih
• Kako si postaviti realna pričakovanja in zakaj je pomembno, da smo prizanesljivi do sebe

“Če vam zdravje ne dopušča ali čas ne dopušča ali družina v tem trenutku ne dopušča, potem ne moremo imeti tako visokih standardov. Jih bomo pa imeli čez pet let, ko se bo ta druga situacija spremenila.”

POSLUŠAJ EPIZODO NA SVOJI NAJLJUBŠI PODKAST PLATFORMI:

---

Vabljeni, da vpišete svoj elektronski naslov in se naročite na naše objave. Tako boste vedno obveščeni, ko bomo objavili nov prispevek.

Vaši podatki bodo obdelani v skladu z veljavno zakonodajo o varstvu osebnih podatkov (GDPR).