Pri različnih populacijah ljudi lahko pride do težave, saj prihajajo na usposabljanja oziroma izobraževanja ljudje z že vnaprej postavljenimi pričakovanji, ki se jih je težko znebiti oziroma jih spremeniti. Zato se ljudje, ki delajo s skupinami poslužujejo različnih tehnik, ki olajšajo takšno delo. Mednje spadajo tudi »ledolomilci« (ang. »icebreakers«), ki pomagajo spremeniti ozračje v določeni …
Pod primorskim Nanosom leži, obkrožen s čudovitimi gozdovi, družinski eko turizem Hudičevec. Na Hudičevcu verjamejo v pridelavo visoko kakovostne hrane in odlično oskrbo gosta. Hkrati pa, v sodelovanju z lokalno skupnostjo, stremijo tudi k ohranitvi naravnega okolja in kulturne dediščine. So eni izmed prvih, ki so se odločili za zeleno delovanje svoje kmetije, na področju …
Infografika: Teja Lazić Okoljska odgovornost, katere del je tudi zeleno delovno okolje, postaja pomemben dejavnik »preživetja« podjetja ali organizacije v današnjem svetu. Poleg varovanja okolja pa lahko zeleno delovno okolje pozitivno vpliva tudi na zaposlene in njihovo delo – kako, si lahko ogledate v spodnji infografiki. VIRI: Lottrup, L., Grahn, P. in Stigsdotter U. K. …
Piše: Katarina Babnik Spremljam pripovedi ljudi iz različnih delovnih okoljih, berem zapise, prošnje in pozive k sodelovanju in medsebojni pomoči. Situacija, v kateri se nahajamo, je za vse nas nekaj povsem novega, drugačnega. Vsaka nova situacija od nas zahteva določeno spremembo. In določene situacije zahtevajo večjo spremembo. V taki situaciji se trenutno nahajamo. Soočamo se …
Piše: Lucija Brecelj Infografika: Nastja Galič Delo od doma: sanjsko, enostavno, edinstveno, enkratno delo. Taki in podobni pridevniki pogosto opisujejo delo od doma, ko ga predstavljajo promotorji. Na medmrežju (npr. YouTube) hitro naletiš na posnetek, ki to delo promovira, ne le kot način dela, ampak kot način življenja. Pogosto prikazujejo prednosti, kot so fleksibilen urnik, …
Piše: Simona Klančnik Usklajevanje dela in družine je napor, stres, s katerim se srečuje veliko ljudi. Žongliranje z zahtevami družine, prijateljev ter z zahtevami dela pa lahko postane izredno zahtevno v času dopusta- še posebej, če ne znamo utišati motilcev iz delovnega mesta. Tako lahko klic sodelavca med dopustovanjem postane tako velika obremenitev, da je …
Piše: Eva Boštjančič “Razmišljam o osebi, ki je prejšnji teden razkrila neustrezno ravnanje vodilnih v Banki Slovenije. Je to naredila zaradi besa, nemoči, moralne odgovornosti ali morda celo iz maščevanja? Ko sem brala njena razkritja ter kasneje sledila argumentiaciji drugih novinarjev, ki so njene informacije s konkretnimi podatki le še potrjevali, sem pri sebi začutila olajšanje …
Vodstvo in lastniki delovnih organizacij se zavedajo, da morajo biti za vodstvena in ključna delovna mesta znotraj organizacije vzgajani potencialni nasledniki. Ko nepredvideno ostanejo brez kadra na ključnem ali vodstvenem delovnem mestu, dobro vpeljan naslednik igra bistveno vlogo pri nemotenem delovanju poslovnega procesa. Metoda načrtovanja nasledstev je v slovenskem prostoru sicer dobro poznana, vendar nekoliko … Nadaljujte z branjem
Infografika: Maja Dolinar Prostovoljstvo ponuja imigrantom priložnost, da se seznanijo z novim okoljem, hkrati pa dobijo nazaj del sebe, ki so ga lahko izgubili tekom migracijskega procesa. Ali jim lahko ponudimo načine, kako se lahko vključijo v novo skupnost? Ali lahko pridobijo s prostovoljnim delom kompetence, ki bi jim morda koristile pri iskanju zaposlitve in … Nadaljujte z branjem
O vplivu zelenega delovnega okolja lahko berete v infografiki, za vas pa smo pripravili tudi infografiko, v kateri najdete 10 korakov do bolj zelene organizacije. ______________________________________________________________________________ Blog: Nina Gartner O zelenem zavajanju in njegovem vplivu na naše odločitve. Že od nekdaj se preko masovnih medijev vzpostavlja agenda, ki nam govori, o čem in na kakšen … Nadaljujte z branjem
Piše: Živa Divjak Prostovoljstvo na delovnem mestu lahko vodi v številne koristi za zaposlene in organizacijo, kot npr. boljše fizično zdravje in večje zadovoljstvo zaposlenih, bolj učinkovito izvajanje delovnih nalog, manjša fluktuacija zaposlenih in višji ugled organizacije. Vendar je za doseganje teh koristi v vaši organizaciji bistven dobro načrtovan in voden program prostovoljstva za zaposlene. … Nadaljujte z branjem
O zelenih delovnih mestih lahko berete v infografiki, prav tako pa si v infografiki lahko preberete o tem, kakšen učinek imajo zelena delovna okolja na zaposlene. Infografika: Urška Sajovic V današnji infografiki predstavljamo pojem zelenega zaposlovanja in njegovih najuspešnejših praks. Nadaljujte z branjem
Infografika: Nika Šašek Ste se tudi vi že kdaj počutili bolje po kratkem sprehodu ob morju, v gore ali pa po bližnjem gozdu? Je tudi vam kdaj polepšal dan nakup nove rastline za svojo sobo? V ozadju tega se skriva pojav, imenovan biofilija. Ta predstavlja željo ljudi po povezovanju z naravo in iskanje načinov, kako se … Nadaljujte z branjem
Piše: Matic Matjašič Zakaj veliko ljudi kljub jasnim in številnim empiričnim dokazom o globalnem segrevanju še vedno ničesar ne ukrene? Slišimo lahko razloge kot je »nima veze, kaj jaz počnem, če ostali uničujejo okolje« ali pa »pff, taljenje ledu pa res nima nobene veze z mano, polarnega medveda še nikoli videl nisem«. Takih in drugačnih … Nadaljujte z branjem
Nekega dne sem v svojem e-poštnem nabiralniku v enem izmed promocijskih mailov prebrala besedno zvezo »joga v podjetju«. Prva asociacija je bila, da zaposlene v neki firmi obiščejo joga učitelji in zanje pripravijo vadbo joge. Dalje nisem pretegovala svojih misli in mail sem izbrisala, saj nisem niti zaposlena, niti joga učiteljica. Ta termin sem nato … Nadaljujte z branjem
Nekatere prednosti in pomanjkljivosti dela od doma za posameznika in za organizacijo so predstavljene v infografiki. Pomembno je, da ob delu od doma poskrbimo tudi zase in ne le za okolje. Nekaj idej najdete v infografiki. Piše: Ema Kmetič Različni vplivi dela od doma na okolje V aprilu 2020 sem na družbenih omrežjih prebrala že nekaj … Nadaljujte z branjem
Sproščeno poslovno oblačenje (angl. business casual dresscode) ima zelo velik vpliv tako na zaposlene, kot na zunanje opazovalce in stranke določene organizacije. V tem kratkem prispevku se bom osredotočila predvsem na vpliv sproščenega poslovnega oblačenja na zaposlene. Sproščeno poslovno oblačenje ima veliko pozitivnih vplivov na zaposlenega, predvsem na njegovo delovno okolje. Zaposleni se v organizacijah, … Nadaljujte z branjem
