Po celem svetu je odjeknila novica, da južnokorejska vlada želi sprejeti zakon, ki bi dovolil drugačen sistem nadur. […]
Si predstavljate, da bi lahko v službo hodili en dan manj, hkrati pa bi bili enako plačani in celo bolj učinkoviti in zadovoljni z delom? Najnovejše raziskave kažejo, da je to možno doseči z uvedbo 4-dnevnega delovnika […]
Kaj imata skupnega pesem skupine Joker Out in poročilo Deloittove raziskave? Oba me navdajata s skrbmi, a tudi upanjem o karierah in duševnem zdravju moje generacije – generacije Z.
Zaradi globalizacije in tehnološkega napredka, so se v organizacijah pojavile nenehne spremembe v delovnih okoljih. Le-te od organizacij […]
»Kazalce, kazalce na steni povej, kateri je najbolj zvest zaposleni v organizaciji tej?« se sprašujejo delodajalci. V današnji objavi si preberite, kako lahko hitro preverimo zvestobo zaposlenih v organizaciji s pomočjo metode eNPS […]
Potrebujemo vašo pomoč. Naša spletna stran v prihodnje pripravlja vsebine o vprašanjih mladih, ki vstopajo na trg dela – sodelujte v raziskavi …
Največji izziv, s katerim se soočajo današnje organizacije ni zgolj pridobivanje najboljših kadrov, ampak tudi zadrževanje zadrževanje le-teh. […]
Prevzemanje nove pozicije lahko sproži dvom v to, ali si te priložnosti res zaslužili. Smo napredovali zaradi naših sposobnosti in trdega dela, ali se nam je le posrečilo? V opisani situaciji se pogosto znajdejo novi vodje. Oni so zdaj postali tisti, ki druge – tudi starejše in bolj izkušene od sebe – motivirajo in jih vodijo na poti do doseganja ciljev […]
Zakaj je pomembno, da so zaposleni na svojem delovnem mestu slišani?
Imate v vaši organizaciji zaposleno kakšno osebo z oviranostjo? Ali ste morda z njo opravljali selekcijski intervju? Ali pa vas stik z osebo z oviranostjo čaka v prihodnosti in niste prepričani, kako se do nje primerno vesti? Potem bo današnja objava poučna za vas […]
psihologijadela.com 